വ്യത്യസ്ത രാജ്യങ്ങളിൽ വിരമിക്കൽ പ്രായം (പട്ടിക കാണുക). വ്യത്യസ്ത രാജ്യങ്ങളിൽ പെൻഷൻ: ഒരു താരതമ്യം

വിവിധ രാജ്യങ്ങളിലെ വിരമിക്കൽ പ്രായം വ്യത്യാസം. കൂടാതെ, ഓരോ സംസ്ഥാന നന്നായി യോഗ്യത നിയമങ്ങൾ സ്വന്തം സ്വകാര്യ ആക്സസ് ഉണ്ട്. വ്യത്യസ്ത തത്ത്വങ്ങൾ ചാർജ് ചെയ്തിട്ടുള്ള വ്യക്തി പണം പണം മറക്കരുത്. ഓരോ രാജ്യ കാര്യം അതിന്റെ സ്വന്തം നിയമങ്ങൾ ഉണ്ട്. എന്താണ് വാർദ്ധക്യത്തിൽ റഷ്യൻ ആക്കുറൽ ഫണ്ട് ലോകത്തിലെ പെൻഷൻ സംവിധാനങ്ങൾ വേർതിരിച്ചു? എന്താണ് നോക്കി സവിശേഷതകൾ? എന്തു വയസ്സിൽ തന്നിരിക്കുന്ന പ്രദേശത്ത് ഒരു അവധിക്കാലം പോയി? ഉത്തരം പെൻഷൻകാരുടെ വിവിധ മാറ്റങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട് ലോകത്തിലെ എല്ലാ വർഷവും കാരണം, വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. വ്യത്യസ്ത രാജ്യങ്ങളിൽ ശരാശരി വിരമിക്കൽ പ്രായം എത്രമാത്രമാണ് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചുരുങ്ങിയത് ഏകദേശ ഉത്തരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക, മേശ സഹായിക്കും. പ്രായമായ മികച്ച പിന്തുണ നൽകുന്ന?

മൂന്ന് രീതിയിലുള്ള

നിലവിൽ ലോകത്തെ എന്തെങ്കിലും പ്രശ്നങ്ങൾ ഇല്ലാതെ വെച്ചു റിട്ടയർമെന്റ് പേയ്മെന്റുകൾ വ്യാപ്തി അനുവദിക്കുന്ന ഏതാനും സംവിധാനങ്ങൾ. അത്തരം ഇനങ്ങൾ 3 ഓരോ സിസ്റ്റം അതിന്റെ പ്രത്യേകതകൾ ആൻഡ് കലയല്ല ഉണ്ട്. അവർ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് അനിവാര്യമായും സ്വീകരിക്കേണ്ടി.

വ്യത്യസ്ത രാജ്യങ്ങളിൽ വിരമിക്കൽ പ്രായം, അതിന്റെ വലിപ്പം എപ്പോഴും വ്യത്യസ്തമാണ്. എന്നാൽ ജനറൽ ഫണ്ട് താഴെ രീതികൾ നിരക്കീടാക്കാൻ ഇടയുണ്ട്:

• സ്വന്തം നിലയിൽ ഫണ്ട് പദ്ധതി;
• ഒരു നികുതി (പെൻഷൻ) അടിസ്ഥാനമാക്കി വിതരണ സംവിധാനം;
• മൊത്തം നികുതി വരുമാനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിതരണം.

എന്നാൽ ചട്ടം വ്യത്യാസപ്പെടും പോലെ റിട്ടയർ അനുവദിച്ച പ്രായം. വളരെ നൽകിയ രാജ്യത്തിലെ സാഹചര്യം, അതുപോലെ മനുഷ്യജീവിതത്തിന്റെ ശരാശരി ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

സ്ത്രീ-പുരുഷന്മാർ

സ്ത്രീകൾക്കും ലോകമെമ്പാടും വിവിധ രാജ്യങ്ങളിൽ ഈ വിരമിക്കൽ പ്രായം കൂടി വ്യത്യസ്തമാണ്. പ്രാക്ടീസ് ഷോകൾ, രാജ്യങ്ങളിൽ എവിടെ "ദുർബലമായ" പകുതി ജനസംഖ്യ, ഒപ്പം "ശക്തമായ" ഒരേ സമയം ഒരു നല്ല യോഗ്യത പ്രവേശിപ്പാനുള്ള സാധ്യത എത്താൻ, വളരെ ചെറിയ പോലെ.

ഈ സ്ത്രീകൾക്ക് ശക്തി കുറച്ച് ഹാർഡി എന്നു കരുതപ്പെടുന്ന ഒരു priori വസ്തുത ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഈ സമൂഹത്തിന്റെ മനോഹരമായ പകുതി ഇനി മനുഷ്യരുടെ അധികം ശരാശരി ജീവിക്കുന്ന കണ്ടാണ്. പ്ലസ് പ്രവൃത്തി പരിചയം പല കാലയളവിൽ നവജാതശിശു കെയർ ഉൾപ്പെടുന്നു.

പുരുഷന്മാർ എപ്പോഴും പിന്നീട് നല്ല യോഗ്യത അവകാശമുണ്ട്. അവർ പണം പ്രധാന സ്നേഹശൂന്യരായിപ്പോലും അവർ ശക്തവും അവരുടെ സ്തുര്ദിഎര് ആകുന്നു കണക്കാക്കുന്നു. എന്നാൽ അതേ സമയം, സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ സമൂഹത്തിന്റെ പലപ്പോഴും പുരുഷ അര താഴ്ന്ന ആയുസ് കാണിക്കുന്നത്.

ആധുനിക പ്രവണതകൾ

ഓരോ സംസ്ഥാന സ്ഥിരതയുള്ള അവസ്ഥ പെൻഷൻ സിസ്റ്റം നിലനിർത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഇത് ചെയ്യാൻ നമ്മുടെ സമയം വളരെ പ്രശ്നമാണ്. വർഷങ്ങളിൽ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള വിവിധ രാജ്യങ്ങളിലെ 2015-2016 വിരമിക്കൽ പ്രായം വർദ്ധിക്കാൻ തുടങ്ങി. അല്ലെങ്കിൽ രാജ്യങ്ങളിൽ സജീവമായി ഈ മാറ്റങ്ങൾ ചർച്ച തുടങ്ങി. പെൻഷൻകാർക്കും ഒഴികെ, ജോലി, ഏകദേശം ആരും - ആഗോള പ്രതിസന്ധി തന്നെ തോന്നി ചെയ്യുന്നു. ഓരോ രാജ്യത്തിന്റെ ട്രഷറിയിൽ ഫണ്ട് മുഴുവൻ ചെലവും പോരാ. അതുകൊണ്ട് അതിന്റെ രെപ്ലെനിശ്മെംത് നിമിത്തം ജനം ഇനി ജോലി നിർബ്ബന്ധമായും ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്.

അങ്ങനെ വിരമിക്കൽ വിവിധ രാജ്യങ്ങളിൽ (മേശ നൽകും) - വചില്ലതെസ്. സ്വകാര്യ ഡാറ്റ പ്രത്യേകിച്ച് നിരന്തരം പഠിക്കാൻ ശുപാർശ. ഒരുപക്ഷേ, ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ സംസ്ഥാനത്ത് സംഭവിച്ചു പെൻഷൻ പരിഷ്കരണ!

കൂടാതെ, ചില രാജ്യങ്ങളിൽ, അവർ പറയുന്നു, മാത്രമല്ല പ്രായം, പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും ഇടയിൽ നിരക്കുകൾ അഡ്ജസ്റ്റ് മാത്രമല്ല. ഏതായാലും, ഇപ്പോൾ വിചിത്രശൈലികൾ എവിടെക്കു് കഴിയില്ല - അത്തരം ഒരു നീക്കം സാർവത്രിക മത്സരവും നയിക്കും. ജനസംഖ്യ ക്രമാധീതമായി നിയമാനുസൃതമായ അവധിക്കാലം വൈകിക്കാൻ തയ്യാറല്ല. അതുകൊണ്ടു, മിക്കവാറും എല്ലാ രാജ്യങ്ങളിലും സാവധാനം എന്നാൽ തീർച്ചയായും വിരമിക്കൽ പ്രായം ഉയർത്താൻ തുടങ്ങി. ജനസംഖ്യ മിനിമം തകരാറുണ്ടാക്കാൻ പോലെ അങ്ങനെ.

പ്രത്യേകിച്ചും പെൻഷൻ സംവിധാനങ്ങൾ

അതേ സമയം നാം പെൻഷൻ സമ്പാദ്യം രൂപീകരണത്തെക്കുറിച്ച് മറക്കാൻ പാടില്ല. ഇത് രാജ്യങ്ങൾ പണം ചാർജ്ജ് വ്യത്യസ്ത ഉപയോഗത്താൽ പറഞ്ഞത് "വാർദ്ധക്യം വേണ്ടി." ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ രീതി - പല തരം ഒരു കോമ്പിനേഷൻ. പെൻഷൻ സവിശേഷതകൾ തത്ത്വങ്ങളും എന്തൊക്കെ 3 നിലവിലുള്ള പെൻഷൻ സിസ്റ്റങ്ങളുടെ ഓരോ അവഗണനയുമുണ്ട്?

സ്വന്തം നിലയിൽ ഫണ്ട് - ഈ ഒരു പൗരന് ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, ഒരു പെൻഷൻ ഫണ്ട് പണം അവരുടെ വരുമാനം ഭാഗമാണ്. ഒന്നുകിൽ അത് ഒരു ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി തൊഴിൽ വഴിവയ്ക്കും. കൂടാതെ, ഈ സമ്പാദ്യം പെൻഷൻ പ്രായം രൂപം നൽകും.

പെൻഷൻ നികുതി ഒരു അടിത്തറയുള്ള വിതരണം - നിലവിലെ ജീവനക്കാരെ പണം സംരക്ഷിക്കരുത്. അവർ പെൻഷൻ പേയ്മെന്റ് നിലവിലെ രെതിരെഎസ് വേണ്ടി വരുമാനം ഒരു ഭാഗം ആയി മാറുന്നു. അതിൻപ്രകാരം, തന്റെ "റിട്ടയർമെന്റ് സമ്പാദ്യം" ഇത്തരം ജീവനക്കാർ വിരമിച്ച ശേഷം അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങളുടെ ചെലവിൽ ലഭിക്കും.

വിതരണം ജനറൽ നികുതി അടിസ്ഥാനമാക്കി - പണം നികുതി ഫൗണ്ടേഷൻ ലഭിച്ച ഫണ്ട് നിന്ന് പണം.

വാഗ്ദാനങ്ങൾ രാജ്യങ്ങൾ

വ്യത്യസ്ത രാജ്യങ്ങളിൽ വിരമിക്കൽ പ്രായം വെച്ചു വൈവിദ്ധ്യവും. എവിടെയോ അത് എവിടെയോ കുറവാണ് ആണ്. എന്തു വാഗ്ദാനങ്ങൾ ഇക്കാര്യത്തിൽ ചില സ്റ്റേറ്റ്സ് തരും? പ്രധാന അപേക്ഷകൾ ഇടയിലുള്ള:

1. 60 വർഷം സ്ത്രീകൾക്ക് വിരമിക്കല് പ്രായം വാഗ്ദാനം ചെയ്ത ഉക്രൈൻ,. ഈ മാറ്റങ്ങൾ 2021 നയിക്കണമെന്നതു്.
2. കസാക്കിസ്ഥാൻ 2018 സ്ത്രീകൾക്കും പുരുഷന്മാർക്കും വേണ്ടി വിരമിക്കൽ പ്രായം തുല്യമായരീതിയിൽ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ അദ്ദേഹം 63 വർഷം ചെയ്യാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
3. ബ്രിട്ടൻ, പോളണ്ട് ൽ ബാക്കി മാത്രം 67 വയസ്സായിരുന്നു മരിക്കും അർഹിക്കുന്ന.
4. 65 69 വർഷം - യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് ൽ കുത്തനെ വിരമിക്കൽ പ്രായം ഉയർത്താൻ ആസൂത്രണം.
5. ഫ്രാൻസ് 62 വർഷം തലത്തിലേക്ക് വിരമിക്കൽ അവസരം കൊണ്ടുവരാൻ പോകുന്നു.

ഈ ലോകത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന മാറ്റം ആണ്. വാസ്തവത്തിൽ, വിദഗ്ധരുടെ കാലം യാതൊരു തികഞ്ഞ പെൻഷൻ സിസ്റ്റം ഇഷ്ടപ്പെട്ട വിരമിക്കൽ പ്രായം ഇല്ല, പറയുന്നു.

ദൈർഘ്യമേറിയ ജോലി

ലോകമെമ്പാടുമുള്ള എന്തു റിട്ടയർമെന്റ് സാധ്യമാണ്? ആരാണ് ഏറ്റവും പ്രവർത്തിക്കുന്നു? കൂടുതൽ കൃത്യമായ മറ്റേതൊരു കൂടുതൽ ദൈർഘ്യമുണ്ടെന്ന്? കാര്യം നന്നായി യോഗ്യത അൽബേനിയ താമസിക്കുന്നത് കാത്തിരിക്കുന്ന ശേഷം നിങ്ങൾ അക്കൗണ്ടിൽ വിരമിക്കൽ പ്രായം വളർത്താനും രാജ്യത്തെ പദ്ധതി, നിമിഷത്തിൽ എടുത്തു എന്ന് ആണ്.

ഇവിടെ, പുരുഷന്മാർ 69.5 വർഷം സ്ത്രീകളും ചെയ്തത് റിട്ടയർ - 64.5. കൂടാതെ മറ്റേതെങ്കിലും പൗരന്മാർക്ക് ഡെന്മാർക്ക് കിട്ടും ഇനി ജോലി. നന്നായി യോഗ്യത നൽകുന്നതിനുള്ള എല്ലാ ഒരു പരിധിയുണ്ട്. ഡെന്മാർക്ക് ൽ താമസിക്കുന്നവർ സ്ത്രീകളും പുരുഷന്മാരും, 67 വർഷം "സ്വസ്ഥത" പോകുക.

ഈ പട്ടിക ജർമ്മനി ഉൾപ്പെടുത്തണം. വ്യത്യസ്ത രാജ്യങ്ങളിൽ വിരമിക്കൽ പ്രായം സാധാരണയായി സമൂഹത്തിന്റെ ആണും പെണ്ണുമായി പകുതി വ്യത്യസ്ഥമായ. എന്നാൽ ജർമ്മൻകാർ നിയമങ്ങൾ ഉണ്ട്, ഡെന്മാർക്ക് പോലെ - എല്ലാവർക്കും നന്നായി യോഗ്യത പ്രവേശിക്കുന്നു ഇക്കാര്യത്തിൽ തുല്യമാണ്. കൂടാതെ ഇത് 67 ശേഷം മാത്രമേ അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ അനുവാദമുള്ളൂ.

എല്ലാ താഴെ

ലോകത്തിലെ ആർ കുറഞ്ഞത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു? ഇത് പെൻഷൻ സിസ്റ്റം നിരന്തരം ഓരോ സംസ്ഥാനത്ത് മാറ്റങ്ങൾ സഹിക്കുന്നു എന്ന് പറയപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ ഒരേ സമയം എവിടെയോ നന്നായി യോഗ്യത പ്രവേശിക്കുന്നു വയസ്സിൽ ഏറ്റവും.

ഈ രാജ്യങ്ങളില് ബെലാറസ് ൽ നിലവിൽ. 55 വർഷം - അതിൽ, പുരുഷന്മാരിൽ 60 ഒരു പെൻഷൻ, സ്വീകരിക്കാനും. ഇവിടെ റഷ്യ, ഉക്രെയിൻ വയ്ക്കുന്നു. തുർക്കി ൽ, പുരുഷന്മാർ വെറും മുമ്പ് സൂചിപ്പിച്ച രാജ്യങ്ങളിൽ പോലെ ഒരു അവധി എങ്കിലും പോയി സ്ത്രീകൾ 56 വർഷം വരെ ശ്രമിയ്ക്കണം. ഫ്രാൻസ് ൽ, എല്ലാ 60 ഒരു പെൻഷൻ ലഭിക്കും.

ഈ രാജ്യങ്ങളിൽ - നന്നായി യോഗ്യത പ്രവേശിക്കാൻ ബൈത്തുൽ നേതാക്കൾ ആണ്. അത് മാത്രം നല്ലത് ഇന്നാൽ, മുമ്പ് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല വിശ്വാസബാഹ്യമായ പെൻഷൻ ജീവിത ആ നിലവാരം അർത്ഥമില്ല. എല്ലാ പെൻഷൻ സമ്പാദ്യം ബാധകമാണ് നിയമങ്ങൾ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

പെൻഷൻ ന് നേതാക്കൾ

ഇപ്പോൾ (പട്ടിക പിന്നീട് ലഭിക്കും) വിവിധ രാജ്യങ്ങളിൽ വിരമിക്കൽ പ്രായം ക്ലിയർ. എന്നാൽ ലഭിച്ചത് പണത്തിനു വരെ തരത്തിൽ സ്വാധീനിക്കും? യഥാർത്ഥത്തിൽ, അല്ല ശരിക്കും. അടിസ്ഥാനപരമായി, എല്ലാ രാജ്യത്തെ ക്ഷേമ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. പെൻഷൻ എല്ലാ വിവിധ തലങ്ങളിൽ. പല പണം സംസ്ഥാന ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന്, വാർദ്ധക്യം വേണ്ടി സംരക്ഷിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത്.

ഫ്രാൻസിലെ പൗരന്മാർക്ക് ലഭിച്ച ഇപ്പോൾ വളരെ ഉയർന്ന പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ. , റൂബിൾസ് പെൻഷൻ വിവർത്തനം ഈ സംസ്ഥാന മനുഷ്യൻ 42-43 ആയിരം റൂബിൾസ് ഇടുന്നതു ൽ. 32-33 ആയിരം - കൂടുതൽ ഏറ്റവും "ധനികരായ" സീനിയർ ജർമനി പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ സാധ്യമാണ്. ജപ്പാനിൽ റൂബിൾസ് ൽ പെൻഷൻകാർ ഒരു ഉദാഹരണം മാത്രം യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് ൽ ശരാശരി 27 500 ലഭിക്കും - 24-25 ആയിരം.

ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ

വ്യത്യസ്ത രാജ്യങ്ങളിൽ വിരമിക്കൽ പ്രായം (പട്ടിക ഷോകളും കാണുക), ഇതിനകം പേയ്മെന്റുകൾ യാതൊരു സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നുണ്ട് കാണാൻ കഴിഞ്ഞില്ല പോലെ. ഏത് രാജ്യങ്ങളിൽ ഒരു അവധിക്കാലം പോയ ആളുകളുടെ കുറഞ്ഞത് പിന്തുണയുമാണ്?

ഇപ്പോൾ, താഴ്ന്ന പെൻഷൻ ചൈന ലഭ്യമാണ്. ഇവിടെ വ്യക്തി പ്രതിമാസം ഏകദേശം 9500 റൂബിൾസ് വെച്ചു. ലാത്വിയ ൽ - 9 300 ഇത് കുറഞ്ഞത് പണം റഷ്യ ഉൾപ്പെടെ പെൻഷൻ രൂപത്തിൽ, അതിന്റെ പൗരന്മാർക്ക് കൈമാറിയെങ്കിലും രാജ്യങ്ങളിൽ ഇടയിൽ ആണ്. ഒരു മാസം 8-9 ആയിരം റൂബിൾസ് ലഭിക്കുന്നത് ശരാശരി വ്യക്തി ചില സ്രോതസ്സുകളിൽ പ്രകാരം. എല്ലാ ഈ കുറഞ്ഞ ധനവിതരണത്തിന് എന്നാൽ ശരാശരി നിരക്കുകൾ താഴ്ന്ന തലത്തിൽ ഇപ്പോഴും.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ പെൻഷൻ സിസ്റ്റം ഫീച്ചറുകൾ

ലോകമെമ്പാടുമുള്ള വിരമിക്കൽ, വ്യക്തമായി പോലെ നിരന്തരം വ്യത്യാസപ്പെട്ടുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു. പലരും അത് ഗണ്യമായി അടുത്തിടെ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ആവശ്യമാണ് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ പെൻഷൻ സിസ്റ്റം. അവൾ പലപ്പോഴും ചില നൂതന ബാധിച്ചിരിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടു, ജനസംഖ്യ പെരുമാറണമെന്ന് എങ്ങനെ അറിയുന്നില്ല. മിക്ക സംസ്ഥാന ആഗ്രഹിക്കുകയും അവരുടെ വിരമിക്കൽ അവരുടെ സ്വന്തം പണം നല്കാറുണ്ട് ശ്രമിക്കുമ്പോൾ ഇല്ല.

കാര്യം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ അടുത്തിടെ പെൻഷൻ കണക്കുകളുടെ പോയിന്റ് സിസ്റ്റം റാങ്കിംഗ് അഭിനയം ചെയ്തു എന്നതാണ്. ഒരു പഴയ-പ്രായ പണം ലഭിക്കാൻ ഒരു ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട് പ്രവൃത്തി പരിചയം 7 വർഷം 30 വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു പെൻഷൻ പോയിന്റ്. പൗരന്റെ നിമിത്തം ഈ ഒരേ "പോയിന്റ്" എത്ര ആശ്രയിച്ച്, പെൻഷൻ രൂപീകരിക്കും.

കൂടാതെ, റഷ്യ നന്നായി-യോഗ്യത പ്രവേശിക്കുന്നു വയസ്സിൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന്, ഒപ്പം ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇത് ലഭ്യമായ പരിധി വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ആറു മാസം 6 മാസം കൂടുമ്പോൾ ആസൂത്രണം. 60 വർഷം സ്ത്രീകൾക്ക് വിരമിക്കൽ പ്രായം കൊണ്ട് മനുഷ്യർ - 63 വരെ ആശയം നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് 2020-2021 വർഷം ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പല ഡാറ്റ മാറ്റങ്ങൾ ഒരു നെഗറ്റീവ് പ്രകടിപ്പിച്ചു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ചില രെതിരെഎസ് രാജ്യത്തെ ശരാശരി ആയുസ് പരിഗണിച്ച് അവരുടെ സമ്പാദ്യം കാണുകയില്ല. അല്ലെങ്കിൽ അല്ല ദൈർഘ്യമേറിയതാണ് അവരെ ലഭിക്കും. റഷ്യ ക്രമേണ വിരമിക്കൽ പ്രായം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്തു അതുകൊണ്ടാണ്.

കൂടാതെ റഷ്യ മൊത്തം കണക്ക് പെൻഷൻ സിസ്റ്റം രൂപീകരണം. 2017, "ഫ്രീസ്" എന്ന സഞ്ചിത പേയ്മെന്റ് 2019 വരെ. ഈ അളവു നിർബന്ധിതനാകുന്ന - പ്രതിസന്ധി വിട്ടുപോകാൻ.

പട്ടിക

ഇപ്പോൾ അത് എത്ര വ്യത്യസ്ത രാജ്യങ്ങളിൽ ഇടുന്നു റിട്ടയർമെന്റ് വ്യക്തമാണ്. താഴെയുള്ള പട്ടിക വ്യക്തമായി ചില സംസ്ഥാനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം കാണിക്കുന്നു.

ഈ പട്ടിക അനിശ്ചിതമായി തുടർന്നു കഴിയും. പ്രധാന കാര്യം വിരമിക്കല് പ്രായം ആലോചിയ്ക്കുന്നത് എന്നതാണ്. ആരും ചില മേഖലകളിൽ ഏതാനും വർഷങ്ങളിൽ അദ്ദേഹം കൃത്യമായി എത്ര ആയിരിക്കും അറിയുന്നു. ലോകത്തിലെ വിവിധ രാജ്യങ്ങളിൽ വിരമിക്കൽ പ്രായം - വചില്ലതെസ്. നിങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന മാറ്റങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കാൻ എല്ലാ സമയം.