വിദഗ്ദ്ധൻ സർവേ മറ്റ് ഡാറ്റ ശേഖരണം രീതികൾ

ആധുനിക സാഹിത്യത്തിൽ ഒരു പ്രൈമറി യുഗവും വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നതിനായി നിരവധി ഓപ്ഷനുകൾ കണ്ടെത്താം. ഇവരിൽ പ്രമാണങ്ങളുടെ വിശകലനം, തെരഞ്ഞെടുപ്പ് എല്ലാത്തരം. പലപ്പോഴും ഉപയോഗിച്ചിട്ടില്ല, പോലീസ് പരിശോധിച്ചു. ഞങ്ങളെ രസകരമായ സർവേ രീതി എന്ന - പ്രതികളുടെ ആശയവിനിമയം അഭിമുഖം ആണ്. എന്നാൽ മുൻകൂട്ടി എല്ലാ ചോദ്യങ്ങളും ഇതിനകം ചെയ്തു.

സാധാരണഗതിയിൽ, ആശയവിനിമയം പ്രാഥമിക ഡാറ്റ അഭിമുഖം മുന്നിൽ ചുമതല ആവശ്യമായ ആണ് തിരിച്ചറിയാൻ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി. പലപ്പോഴും ചോദ്യങ്ങൾ നിരവധി ആളുകൾ ആവശ്യപ്പെട്ടു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, സർവേ ഉദ്ദേശ്യം ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിയുടെ എല്ലാ പഠനം ഇല്ല. കൂടാതെ, വേണ്ടി വിവരം ശേഖരിക്കുന്നത് അഭിമുഖം വളരെ സമാനമായ ഒരു രീതി - ചോദ്യാവലി ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും. രേഖാമൂലം മാത്രം എല്ലാം സംഭവിക്കുന്നു. അവിടെ, വളരെ, അവിടെ പ്രീ-നിർവ്വചിക്കുന്നു എഴുതിയ ചോദ്യങ്ങൾ. ആ സർവേ നിഗമനം കഴിയും മുകളിൽ നിന്നും - ചുമതല നിരവധി പ്രതികരിച്ച നിന്ന് പ്രാഥമിക വിവരങ്ങൾ നേടുന്നതിനുള്ള.

ചോദ്യങ്ങൾക്ക് എത്ര കൃത്യമായ വ്യാപകമായ ആളുകളെ പ്രതികരിക്കും പ്രതികളുടെ അറിവും ആശയവിനിമയ ഒരു മുഴുവൻ പരിസ്ഥിതി സൃഷ്ടിക്കുന്ന അഭിമുഖം, ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ - രണ്ട് ഏറ്റവും സ്വാധീനം ഘടകങ്ങൾ. കൂടാതെ പ്രധാന സ്ഥലം, സമയം എന്നിവ, ഏറ്റവും പ്രക്രിയ തടയുവാൻ കഴിയുന്ന അനധികൃത വ്യക്തികൾ, അതേ മുറിയിൽ സാന്നിധ്യം.

ആണ്, വാസ്തവത്തിൽ, അതേ അഭിമുഖത്തിൽ, മുകളിൽ വിവരിച്ച പോലെ - അവിടെ ഒരു വിദഗ്ധ സർവേ ആണ്. ഈ രീതി ഒരു വിശാലമായ സ്കോപ്പ് ഉണ്ട്. സാധാരണയായി പ്രശ്നങ്ങൾക്കു കോഴ്സ് പരിഗണിക്കുന്നു സങ്കീർണ്ണമായ സ്വഭാവം പരിഹരിക്കാന്. ഈ ശരിയായ വിവരങ്ങൾ പിടിച്ചടക്കാൻ പ്രാപ്തിയുള്ള ഇടപെടുന്നതും, ഒപ്പം ഗുരുതരമായ വിദഗ്ധർ വെറും ആവശ്യമാണ്. പ്രതികരിച്ചവരിൽ കൂടുതൽ മുതിർന്ന ആളുകൾ കൃപ - കമ്പനിയിലെ .. ഡയറക്ടർ, നിരീക്ഷകർ, ഉദ്യോഗസ്ഥർ, മുതലായവ സാധാരണഗതിയിൽ, ഒരു വിദഗ്ധ സർവേ ഏകദേശം 20-30 ജനങ്ങളുടെ പങ്കാളിത്തം ആവശ്യമാണ്. പലപ്പോഴും, ഈ രീതി അവരുടെ കാരണങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ, വലിയ കമ്പനികളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. തത്വത്തിൽ, കമ്പനികളുടെ സംവിധായകരും ഉടമകളുടെ ഇത്തരം ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ പിടിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഈ കാര്യത്തിൽ സാമർത്ഥ്യം എങ്കിൽ, അത് പ്രൊഫഷണലുകളെ അത് ഏൽപിച്ച് നല്ലതു. അവർ ശേഖരിച്ച എല്ലാ വിവരങ്ങളും കൈകാര്യം പ്രശ്നങ്ങൾ സ്വയം കരട് നിന്നും ടി. ഇ വേരും ഗവേഷണം നടത്താൻ അവസരം.

പലപ്പോഴും വിദഗ്ധ സർവേ ഒരു വലിയ അവ താരതമ്യം കേസ് പഠനം, വാസ്തവത്തില് അത് വഴി. ഇടപെടുന്നതും ഒരു ടാസ്ക് ഒരു പരിഹാരം ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ സൃഷ്ടിയുടെ തികച്ചും ഒരു ചെലവഴിക്കുന്നത്. ഇവിടെ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യക്തി പ്രൊഫഷണലിസം, അത് അങ്ങനെ അവൻ വലിയ-, തുറക്കുക കൂലംകഷമായ ഉനംബിഗുഒഉസ്ല്യ് എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഉത്തരം കഴിഞ്ഞില്ല പ്രതികളുടെ ഏറ്റവും സുഖപ്രദമായ സൃഷ്ടിക്കാനാണ് അത്യാവശ്യമാണ്, ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ ആണ്. ഈ രീതി ഇന്റർനെറ്റിൽ വളരെ സാധാരണമാണ് അല്ല അതുകൊണ്ടാണ്. ചിലപ്പോൾ അവർ പണം ചെലവഴിക്കുന്നത്, എന്നാൽ സർവേയിൽ ആദ്യം സംശയം തോന്നി രൂപയുടെ കഴിഞ്ഞില്ല, തന്റെ അഭിപ്രായം, ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ വളരെ പ്രധാനമാണ് എന്നു അഭിമുഖം അവനെ ആശയവിനിമയം രസകരമായ പ്രധാന്യമാണ് വസ്തുത സ്വയം മാറ്റേണ്ടി. ഏത് നിയോഗിച്ചിട്ടുള്ള ടാസ്ക് ആധിപത്യം ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശം അറിഞ്ഞു മാത്രം യോഗ്യതയുള്ള ഒരു വ്യക്തി ഇന്റർവ്യൂ തിരഞ്ഞെടുത്ത. ഉദാഹരണത്തിന്, ചുറുചുറുക്കോടെ ചോദ്യങ്ങൾ സംസ്കാരത്തിന്റെ വയലിൽ പരിചയ തൊഴിലാളികൾ, തൊഴിൽ മേഖലയിലെ പ്രവർത്തകർ, ഇവന്റ് സംഘാടകർ കാണാൻ കഴിയും.

വിദഗ്ദ്ധൻ സർവേ ഇരുവരും അത് അവരുടെ സമയമിതല്ല പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി കഴിയും. അഭിമുഖത്തിന്റെ ആദ്യ ഫോം നിരാശരാക്കി രണ്ടുപേർക്കും ധാരാളം സമയം ചെലവഴിക്കുന്നതെന്നും എന്നതാണ്. എല്ലാ ശേഖരിച്ച ഡാറ്റ സംസ്കരണം ശേഷം വിഭവങ്ങൾ ഒരു. ക്രമത്തിൽ, വിലപ്പെട്ട സമയം പാഴാക്കരുത് എന്ന് കറസ്പോണ്ടൻസ് ചോദ്യം ഉപയോഗിക്കുക, എന്നാൽ ആന്തരിക യോഗം ജോലികൾ കൂടുതൽ പൂർണ്ണമായ വിവരങ്ങൾ നൽകുന്ന അനിഷേധ്യമായ സ്ഥാനമുണ്ട്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, വിദഗ്ധ ചോദ്യത്തിന് ഒരു വെർബൽ ഉത്തരം ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ കഴിയും മാത്രമല്ല, മാത്രമല്ല വളരെ പ്രധാനമാണ് ഏത്, നോൺ-വെർബൽ വാഗ്ദാനങ്ങൾ "വായിച്ചു".