ഫുഡ് സൂപ്പർ സൂപ്പർമാർക്കറ്റുകളുടെ "അസ്ബാക്ക വാകുസാ" ശൃംഖല: തൊഴിലാളി ഫീഡ്ബാക്ക്. "എബിസി ഓഫ് ടുസ്റ്റ്" (മോസ്കോ, SPb): വില

ഇന്ന് "എബിസി ഓഫ് ടേസ്റ്റ്" ന്റെ ജീവനക്കാരുടെ ഫീഡ്ബിൽ ഞങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ട്. മോസ്കോയും സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗും ഈ സ്ഥാപനം ഏറ്റവും വ്യാപകമായ നഗരങ്ങളാണ്. ഈ സംഘടന പലപ്പോഴും പുതിയ ജീവനക്കാരെ തേടുന്നു. പക്ഷെ എല്ലാവരും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ആളുകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും തൊഴിലിനു വേണ്ടതുള്ളതുകൊണ്ടല്ല, ശരിയല്ലേ? അതുകൊണ്ടുതന്നെ, ആളുകൾക്ക് കമ്പനിയുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ വിസമ്മതിക്കുന്ന നിമിഷങ്ങൾ ഉണ്ട്. എന്താണ് അത്? അസ്കുക്കാ വി കുസാ സ്റ്റോറുകളുടെ ശൃംഖലയിൽ ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള അനുകൂല ഘടകങ്ങൾ എന്തെല്ലാമാണ്? തൊഴിലുടമയെക്കുറിച്ച് തൊഴിലാളികൾ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നത്? ഇത് മനസ്സിലാക്കുന്നതിനായി നിരവധി അവലോകനങ്ങളെ സഹായിക്കും. ഊഹിക്കാൻ എളുപ്പമുള്ളതുകൊണ്ട്, കമ്പനിയുടേത് സത്യസന്ധതയ്ക്ക് കൃത്യമായ നിർവചനം നൽകാനാവില്ല. എന്നാൽ പ്രധാന സൂചകങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എല്ലാ നിഗമനങ്ങളും സ്വതന്ത്രമായി ചെയ്യണം, ആരെയും ആശ്രയിക്കരുത്.

എന്താണ്

ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തുമ്പോൾ നിങ്ങൾ സാധാരണമായി യോജിക്കുന്നതെന്താണെന്ന് കണ്ടെത്തുക എന്നതാണ് ആദ്യപടി. ഏത് മേഖലയിൽ നിങ്ങൾ തിരക്കിലാണ്? ഇത് നിങ്ങളുടെ കുതിര അല്ലേ! "ഏബിസി ഓഫ് ടേസ്റ്റ്" (മോസ്കോ അല്ലെങ്കിൽ സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് - ചോദ്യത്തിലാണെങ്കിൽ എന്തുതന്നെയായാലും) തൊഴിലാളികളിൽ നിന്ന് ഫീഡ്ബാക്ക് ലഭിക്കും. ഭക്ഷണത്തിന്റെ പ്രശസ്തമായ വ്യാപാരികളായ വ്യാപാരികളാണ് ഇത് .

മറ്റൊരു വാക്കിൽ ഒരു പലചരക്ക് സ്റ്റോറി. അല്ലെങ്കിൽ, ഇത് സാധാരണയായി ഹൈപർമാർക്കറ്റ് എന്നു വിളിക്കപ്പെടുന്നു. നിങ്ങൾ ഭക്ഷണം കഴിക്കപ്പെടും. അതിനാൽ കോർപ്പറേഷനിൽ പ്രത്യേകതകൾ ഒന്നുമില്ല. ഏറ്റവും വിലക്കുറവുള്ള വിലകളിൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഏറ്റവും സാധാരണ പലചരക്ക് സ്റ്റോറുകൾ, ഏറ്റവും താഴ്ന്നതാണെങ്കിലും. വഞ്ചനയൊന്നും ഇല്ല, അപരിചിതമായ ഒന്നുമല്ല. അത് ഇഷ്ടമാണ്.

ഓഫറുകൾ

നിങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, അത്തരം ഒരു നിമിഷം സൌജന്യമായ ഒഴിവുകളാൽ ഒരു പ്രധാന പങ്കുവഹിക്കുന്നു. അവരിൽ കൂടുതൽ, കുറഞ്ഞ മത്സരം. ഇവിടെ "ടേസ്റ്റ് ഓഫ് എബിസി" ന്റെ നെറ്റ്വർക്കിന് എതിരാളികളിൽ നിന്നുള്ള നല്ല അഭിപ്രായങ്ങൾ മാത്രമേ ലഭിക്കൂ. പ്രത്യേകിച്ചും, എല്ലാവർക്കും ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താനുള്ള അവസരമുണ്ട്. ഇവിടെ മത്സരം വളരെ കുറവാണ്.

എന്നാൽ ഒഴിവുകളുടെ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് വളരെ വലുതാണ്. ഭരണനിർവ്വഹണ സ്ഥാനങ്ങൾ, തീർച്ചയായും, ഇല്ല (അവർ എല്ലാവരും തിരക്കിലാണ്), എന്നാൽ ഒരു സാധാരണ തൊഴിലാളിക്ക് ക്രമീകരിക്കാവുന്നതാണ്. എന്തെല്ലാം നിർദ്ദേശങ്ങളാണ് നേരിടുന്നത്? അനുവദിക്കുക:

• വ്യാപാരികൾ;
• വെയർഹൌസ് തൊഴിലാളികൾ;
• കാഷ്മീർ;
• സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡുകൾ;
• മാനേജർമാർ, ഗവേഷകർ;
• ക്ലീനർ.

ഈ ഒഴിവുകൾ മിക്കപ്പോഴും കണക്കാക്കാം. തത്വത്തിൽ, സംശയാസ്പദമല്ല. "എബിസി ഓഫ് ടേസ്റ്റ്" എന്നതിനൊപ്പം തന്നെ മിക്ക ഫുഡ് സ്റ്റോറുകൾക്കും തുല്യമാണിത്. നിങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താം, അതിലൂടെ നിങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ട മാനദണ്ഡവുമായി പൊരുത്തമുള്ള സ്ഥാനം. എന്നാൽ, ഉടൻ കണക്കിലെടുക്കുക: കമ്പനിയുടെ പ്രത്യേക വളർച്ച ഇല്ല. ഒരു മുതിർന്ന മാനേജറോ മുതിർന്ന കാഷ്യറോ ആവാൻ പരമാവധി കഴിയുന്നതാണ്. ഒന്നും തന്നെ. സ്ഥാനാർത്ഥികൾ പറഞ്ഞതുപോലെ, "എബിസി ഓഫ് ടേസ്റ്റ്" (SPb) എന്നത് കരിയറിലെ എക്കൌണ്ടിലേക്കുള്ള മുൻകൂർതയല്ല, നേതൃത്വത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കണക്ഷനും ഇല്ലെങ്കിൽ.

ഡിസ്മിനേഷൻ

ഉപഭോക്താക്കൾക്കും തൊഴിലന്വേഷകർക്കും ഈ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് സ്റ്റോറുകളുടെ സ്ഥാനം ഒരു പ്രധാന പങ്കുവഹിക്കുന്നു. അവരിൽ അധികമധികവും നല്ലത് രഹസ്യമല്ല. ഇവിടെ "ടേസ്റ്റ് ഓഫ് എബിസി" (മോസ്കോ അല്ലെങ്കിൽ പീറ്റർ - ജീവനക്കാർ പറയുന്നതിൽ നിന്നും വളരെ പ്രധാനമല്ല, ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും നഗരമല്ല) നല്ലതാണ്. ഉപഭോക്താക്കൾ സംതൃപ്തരാണ്.

എന്തുകൊണ്ട്? ഈ നഗരങ്ങളിൽ കമ്പനിയുടെ ധാരാളം കടകൾ ഉണ്ട്. ഇവിടെ മാത്രം, അവർ എവിടെയാണെന്ന് ചോദിച്ചാൽ, ചില പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ട്. സാധാരണയായി സ്റ്റോറിന്റെ ഔദ്യോഗിക പേജിൽ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാ സമ്പർക്ക വിവരങ്ങളും കണ്ടെത്താനാകും. എന്നാൽ ഞങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ. "രുചിയുടെ അക്ഷരമാല" എല്ലായ്പ്പോഴും നേരിട്ട് എൻക്രിപ്റ്റ് ചെയ്യുന്നു. മോസ്കോയിലോ സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ് ബർഗിലോ ഉള്ള പ്രധാന ഓഫീസ് നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല, എന്നാൽ മറ്റ് സ്റ്റോറുകൾ ഇല്ല. മറ്റ് സേവനങ്ങളുടെ പരസ്പര പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ മാപ്പുകൾ ഉപയോഗിക്കേണ്ടതോ ആവശ്യമുള്ള വിവരങ്ങളുടെ തിരയലിൽ "അക്ഷരം" എന്നതിന്റെ ഔദ്യോഗിക പേജിൽ തട്ടുകയോ ചെയ്യേണ്ടിവരും. നേരത്തേക്കോ നേരത്തേക്കോ നിങ്ങൾ വിജയിക്കും. ഇവിടെ മാത്രം ഈ പ്രദേശത്തെ നാവിഗേഷൻ ഒരു ഭീകരമായ തലത്തിലാണ്. തീർച്ചയായും, കമ്പനിയുടെ തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ സേവനങ്ങളെ നിരസിക്കാൻ ഒരു കാരണമൊന്നുമില്ല. ഓദ്യോഗിക സൈറ്റിൽ കണ്ടെത്തിയ ശൃംഖലയുടെ സെക്കൻററി സ്റ്റോറുകൾ ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക.

ഇപ്പോൾ, "എബിസി ഓഫ് ടേസ്റ്റ്" വിലാസങ്ങൾ താഴെ കൊടുക്കുന്നു (ഹെഡ് ഓഫീസുകൾ, പലപ്പോഴും ഇന്റർവ്യൂകൾ ഉണ്ട്): മോസ്കോയിൽ നിങ്ങൾ കുതുസോസ്ക്കോ അവന്യൂവിലെ 36, കെട്ടിടത്തിലേക്ക് പോകണം. പ്രധാന സ്റ്റോപ്പ് വകുപ്പ് സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത് ഇവിടെയാണ്. സെന്റ് പീറ്റേർസ്ബർഗിൽ നിങ്ങൾ ലൈറ്റ്നി പ്രൊസ്പെക്റ്റിലേക്ക് മടങ്ങേണ്ടി വരും 26. "എബിസി ഓഫ് ടേസ്റ്റ്" എന്ന സൈറ്റിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഇന്ററാക്ടീവ് മാപ്പ് കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ശ്രദ്ധിക്കാം: മോസ്കോയിൽ ഈ സ്റ്റോറിൽ കൂടുതൽ വിതരണമുണ്ട്. അതുകൊണ്ട് ഇവിടെ കൂടുതൽ തൊഴിൽസാധ്യതകൾ ഉണ്ട്.

അഭിമുഖം

തൊഴിൽ സാധ്യതയുള്ള ആദ്യ സംഭാഷണമാണ് വലിയ പങ്ക് വഹിക്കുന്നത്. ഇവിടെ "ടേസ്റ്റ് ഓഫ് എബിസി" (മോസ്കോ അല്ലെങ്കിൽ പീറ്റർ - ജീവനക്കാർക്ക് വളരെ പ്രാധാന്യമില്ല) കൂടുതൽ നല്ല അഭിപ്രായം നൽകുന്നു. പൊതുവായി അപേക്ഷകർ തൃപ്തിപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ഒരു സംഭാഷണത്തിനായി നിങ്ങളെ ഒരു പ്രത്യേക നഗരത്തിലെ ഓഫീസിലേക്ക് ക്ഷണിക്കും. തൊഴിലവസരങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഉയർന്നുവരുന്ന എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും എച്ച്ആർ-മാനേജർ ഉത്തരം നൽകും, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണലിസം വിലയിരുത്തുക. കൂടാതെ, സംഘടനയുടെ നയങ്ങൾ അവർ നിങ്ങളോടു വിശദീകരിക്കും, ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ ഒഴിവിൽ നിക്ഷിപ്തമായിരിക്കുന്നതിന് അവർ നിങ്ങളെ അറിയിക്കും. രഹസ്യങ്ങൾ ഒന്നുമില്ല, എല്ലാം വ്യക്തമാണ്. സംഭാഷണം മൊത്തത്തിൽ സൌഹാർദ്ദപരവും മനോഹരവുമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ നടക്കും.

എന്നിരുന്നാലും, ചിലപ്പോൾ മാനേജർമാർക്ക് റിക്രൂട്ടിംഗ് ചെയ്യുന്നവർ അപേക്ഷകരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വളരെ ശരിയായി പ്രവർത്തിക്കില്ല. ഇത്തരം പ്രതിഭാസം എത്രയും പെട്ടെന്ന് അടിച്ചമർത്താനാണ് ശ്രമിക്കുന്നത്. പക്ഷേ, അവർ പലരെയും തള്ളിക്കളയുന്നു. ഭയപ്പെടേണ്ട ആവശ്യമില്ല, പൊതുവേ തൊഴിലുടമ തനിക്കെതിരെ മികച്ച മതിപ്പു തരുന്നു.

ഗ്രാഫ്

"എബിസി ഓഫ് ടുസ്റ്റ്" (സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് ആൻഡ് മോസ്കോ - ഇവിടെ നെറ്റ് വർക്കിന്റെ മിക്ക ശാഖകളും) - ഇത് 24 മണിക്കൂർ ഹൈപ്പർ മാർക്കറ്റ് ആണ്. അതിനാൽ, ഈ ജീവനക്കാരനുമായി, നെറ്റ്വർക്ക് ഒരു ഷിഫ്റ്റ് ഷെഡ്യൂൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അത് മുൻകൂട്ടി ചർച്ച ചെയ്യേണ്ടതായി വരും. ഇത് ജോബ് പ്ലെയ്സ്മെന്റിൽ തൊഴിൽ ദാതാവാണ് വ്യക്തമാക്കുന്നത്. തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥയിൽ എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടും.

തുടക്കത്തിൽ കാൻഡിഡേറ്റ് അപേക്ഷകർക്ക് തൃപ്തിപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എബിസി ഓഫ് ടേസ്റ്റ് (മോസ്കോ അല്ലെങ്കിൽ പീറ്റർ - വളരെ പ്രാധാന്യമില്ലാത്തവ) വളരെ നല്ലതാണ് ജീവനക്കാർക്കുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് ലഭിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സൌകര്യമൊരുക്കാവുന്നതാണ്. വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക്, പഠനത്തോടെയും പാർട്ട് ടൈം അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻപോലും സാധ്യമാണ് . കമ്പനി ഒരുപാട് സാധ്യതകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു! ചില pluses! പക്ഷെ "എബിസി ഓഫ് ടേസ്റ്റ്" എന്തിനാണ് ഇത്രയും ഒഴിവുകൾ? തൊഴിലുടമ തൊഴിലാളികളെ വഞ്ചിക്കുകയാണോ?

വരുമാനം

മിക്കവാറും, അത്. നിങ്ങൾ ജോലി തുടങ്ങുമ്പോഴും തീർച്ചയായും ഇത് നിങ്ങൾക്ക് പറയാനാകില്ല. നിങ്ങൾ ആദ്യത്തെ പാച്ച് വരെ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ എല്ലാം മാറും. ഇപ്പോൾ വരെ, പല തൊഴിലാളികളും പറയുന്നതുപോലെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ജോലിയുടെ കാലാവധി തീരുമ്പോൾ - സംഭവങ്ങൾക്കും മുൻകൂട്ടിക്കാണാൻ കഴിയാത്ത സാഹചര്യങ്ങൾക്കുമായി തയ്യാറാകണം.

നമ്മൾ എന്താണ് സംസാരിക്കുന്നത്? നിങ്ങൾ തുടക്കത്തിൽ ഉയർന്ന ലാഭം, ഒരു സ്ഥിരതയുള്ള ശമ്പളം (ഏകദേശം 20-25 ആയിരം റുബിൽ), ബോണസ്, ബോണസ്, മറ്റ് മെറ്റീരിയൽ റിവാർഡുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് പറയും. എന്നാൽ, അത് എ.ബി.സി. ഓഫ് ടു ടേസ്റ്റ് വളരെ വ്യക്തമല്ല. പ്രതിമാസം 15,000 റുബിളാണ് ഒരു മാസത്തെ ശമ്പളം. ബോണസുകളോ ബോണസുകളോ ബോണസ്സുകളോ ഇല്ല.

മാത്രമല്ല, പേയ്മെന്റുകൾക്ക് ഒരു സ്ഥിരമായ കാലതാമസമുണ്ടാകും. ഈ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നും സമ്പാദിച്ച പണം ആവശ്യപ്പെടുന്നത് ആവശ്യമില്ല. അത് ആവശ്യമായി വരുത്തുമ്പോൾ അയാൾ പണം നൽകും. "എബിസി ഓഫ് ടേസ്റ്റ്" (മോസ്കോ അല്ലെങ്കിൽ പീറ്റർ - അത്രയും പ്രാധാന്യം അല്ല, സാഹചര്യം എല്ലായിടത്തും) നിന്നുള്ള എല്ലാ ഫീഡ്ബാക്കുകൾക്കും മികച്ച ഉള്ളടക്കത്തിൽ അവശേഷിക്കുന്നില്ല. പലരും ഉറച്ച നിന്ന് അകന്നു നിർദേശിക്കുന്നത്. ഇതൊരു സാധാരണ പ്രതിഭാസമാണ്. വഞ്ചിക്കപ്പെടാൻ ആരും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.

പെനാൽറ്റി സിസ്റ്റങ്ങൾ

കൂടാതെ, "അസ്കുക്കാ വക്സാ" പെൻഷൻ സിസ്റ്റം അഴിമതിക്ക് കാരണമാകുന്നു. ഇതു് തൊഴിലുടമയുടെ നിരന്തരമായി ഉപയോഗിയ്ക്കുന്ന "വിദ്യാഭ്യാസ" ത്തിനു് പ്രിയങ്കരമായ ഉപകരണമാണു്. നിങ്ങൾക്ക് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന ഏതൊരു കാര്യത്തിനും മേൽ ഒരു പിഴവും ലഭിക്കും. കൂടാതെ, ചിലപ്പോൾ കാര്യങ്ങൾ പൂർണമായി കണ്ടുപിടിച്ചതായി കാണുന്നു. ശിക്ഷ ഒരിക്കലും നിർദിഷ്ട വ്യക്തിയെ (സ്രഷ്ടാവിനോട്), എല്ലാ മാറ്റങ്ങൾക്കും വിധേയമല്ല.

ഇതെല്ലാം വീണ്ടും നമ്മെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നു, "എബിസി ഓഫ് ടുസ്റ്റ്" ഒരു തൊഴിലുടമയെപ്പോലെ നല്ലത്. ശിക്ഷകളുടെ ശിക്ഷ സാധാരണമാണ്. എന്നാൽ, ജീവനക്കാർക്ക് പിഴ ചുമത്തപ്പെട്ടാൽ, പിഴയും വീണ്ടും പിഴയും വരുത്തും. ഓരോ പ്രചോദനവും ജോലിയുടെ ആഗ്രഹവും നഷ്ടപ്പെട്ടു. ചിലപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് അത്തരം ഇളവുകൾക്ക് ഒരു ശമ്പളം ഇല്ല! ചില മുൻ ജീവനക്കാർ ഇത് ശ്രദ്ധിക്കുന്നുണ്ട്.

പരിസ്ഥിതിയും അവസ്ഥയും

"എബിസി ഓഫ് ടേസ്റ്റ്" (ക്ലയന്റുകൾക്ക് ഹോട്ട്ലൈൻ - 8 800 700 34 84) തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രസിദ്ധമല്ല. കൂടാതെ, തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളും. പല തൊഴിലനേതാക്കളും, ഉള്ളിൽ നിന്ന് കമ്പനിയെ കാണുന്നതും പേടിപ്പെടുത്തുന്നതും പ്രവർത്തിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു. എന്തുകൊണ്ട്? പലപ്പോഴും "അസ്ബുക്കു" യിൽ അവർ കുറഞ്ഞ വേതനം തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുകയാണ്. അതിനനുസരിച്ച്, നിരന്തരം, നിരന്തരം പ്രവർത്തിക്കാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു. ഷെഡ്യൂളുകളുടെ ലംഘനം, പ്രോസസ്സിംഗ് കൂടാതെ ഓവർടൈം നൽകാതെ.

അതായത്, ജീവനക്കാരിൽ പുതുതായി കുടിയേറ്റക്കാരെ നേരിടാൻ പലപ്പോഴും സാധ്യമാണ്. ഇത് അപേക്ഷകരിൽ ചിലരെ എതിർക്കുന്നു - എല്ലാവരും ഭൂരിപക്ഷം വിദേശ പൗരന്മാരായിട്ടുള്ള ഒരു കമ്പനിയുമായി ജോലി ചെയ്യുവാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ചിലപ്പോൾ വൈദ്യശാസ്ത്ര ഗ്രന്ഥങ്ങൾ ഇല്ലാതെപോലും . അതുകൊണ്ട് പലപ്പോഴും സഹപ്രവർത്തകർ നിങ്ങളെ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച മതിപ്പ് ആയിരിക്കില്ല. ഇക്കാരണത്താൽ, ജോലിസ്ഥലത്ത് നിങ്ങൾക്ക് ചില ടെൻഷൻ, ക്ഷീണം അനുഭവപ്പെടും. ഉദ്യോഗസ്ഥരെ സ്വീകരിക്കാൻ നിരുത്തരവാദിത്വപരമായ സമീപനം! എല്ലാം നന്നായി ആരംഭിച്ചു!

വില-ലിസ്റ്റ്

എന്നാൽ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് "ടേബിൾ ഓഫ് എബിസി" യഥാർഥത്തിൽ ഒരു ആകർഷകമായ സ്ഥലമാണ്. ഇതെല്ലാം ഒരുപാട് തൊഴിലുടമ തൊഴിലാളികൾ തൊഴിലുടമ എന്ന നിലയിൽ അസംതൃപ്തരായി തുടരുന്നിട്ടും. നിങ്ങൾക്ക് സൂപ്പർ വിഭവങ്ങൾ വേണമെങ്കിൽ ഇത് ആക്സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും. വ്യക്തിപരമായി സ്റ്റോറുകളിൽ ദൃശ്യമാകേണ്ട ആവശ്യമില്ല - ഇന്റർനെറ്റിലൂടെ ഒരു ഹോട്ട്ലൈൻ ഫോൺ ഉപയോഗിച്ചുകൊണ്ട് ഒരു ഓർഡർ നിങ്ങൾക്ക് നൽകാൻ കഴിയും! ഇത് വളരെ സൗകര്യപ്രദമാണ്!

"എബിസി ഓഫ് ടുസ്റ്റ്" (മാസ്കോയിൽ അല്ലെങ്കിൽ സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗിലെ സ്റ്റോറുകൾ - ഇത്ര പ്രാധാന്യമല്ല) ആകർഷണീയമായ വിലയുള്ള ഒരു ഉന്നത ഹൈപ്പർമാർക്കറ്റ് ആണ്. ഭൂരിഭാഗം ഉൽപ്പന്നങ്ങളും ഇവിടെ മേഖലയിലെ ശരാശരിയും ചെലവാകുന്നതായി ബയർമാർ പറയുന്നു. വസ്തുക്കളും ചെലവേറിയതും ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന് നിങ്ങൾ കോർപ്പറേഷൻ മുതൽ ധാരാളം ബോണസ്സുകളും ഷെയറുകളും ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ സ്റ്റോറിലെ വാങ്ങലിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തീർച്ചയായും പ്രയോജനം നേടാം.

ഒരല്പം പ്രത്യേകതകൾ. നിങ്ങൾ ചോദിച്ചാൽ, നിങ്ങൾക്ക് കാണാം: മാവ് (1 കിലോഗ്രാം) ഞങ്ങളുടെ നിലവിലെ നെറ്റ്വർക്കിൽ 41 റുബിൽ നിൽക്കുന്നു 20 kopecks, ഉരുളക്കിഴങ്ങ് - 118, പഞ്ചസാര - 69, മുട്ട "പൂജ്യം" കാറ്റഗറി - 140, സസ്യ എണ്ണ "Oleina" 124 റൂബിളുകൾ ചെലവ് ചെയ്യും. വളരെ ചെലവേറിയതല്ല. ചില ഉപഭോക്താക്കൾ പറയുന്നത് ഇതാണ്.

അല്ലെങ്കിൽ ആയിരിക്കണമോ?

നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്നതുപോലെ, എബിസി ഓഫ് ടേറ്റ് (മോസ്കോയും പത്രോസും - നഗരങ്ങളിലെ സ്ഥിതിയും) ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ മികച്ചവയല്ല. ഈ തൊഴിലുടമ വളരെ മനഃസാക്ഷിത്വത്തിൽ നിന്നും വളരെ ദൂരെയാണ്. ഇവിടെ തൊഴിൽ വേണ്ടി അപേക്ഷിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യരുത്.

ഇവിടെ സ്റ്റോർ "എബിസി ഓഫ് ടേസ്റ്റ്" എങ്ങനെയാണെന്നത് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഗുണനിലവാരവും വൈവിധ്യവും കൊണ്ട് വേർതിരിച്ചറിയാൻ സഹായിക്കും. അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ഷോപ്പിംഗ് ഇല്ലാതെ ഇവിടെ ഷോപ്പിംഗ് നടത്താൻ കഴിയും. "രുചിയുടെ ABC" വില വളരെ കുറവാണ്, അത് കൂടുതൽ കൂടുതൽ ഉപഭോക്താക്കളെ ആകർഷിക്കുന്നു. ഇവിടെ ജോലി കണ്ടെത്താൻ മുമ്പായി ശ്രദ്ധിക്കുക. ഒരു വലിയ ലോഡ്, അനീതി, താഴ്ന്ന വേതനം എന്നിവയ്ക്കൊപ്പം നിൽക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാകുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഇത് തീർച്ചയായും നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയല്ല!