പെയ്ഡ് പ്രസവാവുധിക്കുള്ള നിലയിൽ

രേഖയിൽ ഏകദേശ കാലാവധി ഔട്ട്പുട്ട് പിന്നീട് ജീവിതം, പദ്ധതികൾ പ്രതീക്ഷകളെയും അവസ്ഥ പലരും ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം കണ്ടെത്താൻ കാത്തിരിക്കുന്നവരുടെ അമ്മമാരുടെ ചെയ്യുന്നു. ഗർഭാവസ്ഥയുടെ 30 ആഴ്ച താത്പര്യം സ്ത്രീ എങ്ങനെ പണം പ്രസവാവധി ഭൗതിക ചോദ്യം മൂടണം സമയത്ത്. പ്രസവാവധി നല്കല് രജിസ്ട്രേഷൻ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സംഭവിക്കുന്നത് അവധി, നൽകിയ 30 ആഴ്ച ഗർഭം കാലാവധി ആൻഡ് പൊസ്ത്പര്തുമ് കാലയളവിൽ.
30 ആഴ്ച ഗർഭിണിയുടെ വനിതാ ക്ലിനിക്ക് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നതും അസുഖ അവധി അവധിക്കാല ഒരു പ്രസ്താവന എഴുതി. അവധി കാലാവധി 140 ദിവസം, ഒരു സ്ത്രീ ഒരു കുഞ്ഞ് പ്രതീക്ഷ എങ്കിൽ, ഒരു സാധാരണ മാതൃ അവധി 70 ദിവസം ആകുന്നു. ഇരട്ടകൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് എങ്കിൽ, ജനന 84 ദിവസം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു മുമ്പായി വിട്ടേക്കുക.

പ്രസവാവധി പണം എങ്ങനെ അറിയുക, നിങ്ങൾ കുടുംബത്തിലെ വരാനിരിക്കുന്ന പൂർത്തിയാക്കിയ ബന്ധപ്പെട്ട അവരുടെ ഭാവി ചെലവ് പ്രീ-പ്ലാൻ ചെയ്യാൻ. ഓരോ ഗര്ഭിണിയായ സ്ത്രീ മാതൃ അവധി പുറത്തു വരുന്നു, ആനുകൂല്യങ്ങൾ പണം അർഹതയുണ്ട്. നിയമം പൗരന്മാരുടെ അത്തരം വിഭാഗങ്ങൾ ഗര്ഭനിരോധന 30 ആഴ്ച മുതൽ സംസ്ഥാന ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിയമനം, വിദ്യാർത്ഥിയായിരിക്കെ, ജോലി സ്ത്രീകളും പ്രദാനം സ്ത്രീ സൈനികർ കാരണം കമ്പനിയുടെ ലിക്വിഡേഷൻ പിരിച്ചു തൊഴിൽ കേന്ദ്രം രജിസ്ട്രേഷൻ ചെയ്യപ്പെട്ടിട്ടുള്ളത് ആർ കൂട്ടത്തിലുണ്ട്. ഗർഭിണികളുടെ ഈ വിഭാഗം, ഇരുവരും തൊഴിലില്ലാത്ത, ഗ്രാന്റ് അസൈൻ അല്ല തൊഴിൽ ഓഫീസുകൾ, രജിസ്റ്റർ അല്ല.

2011 ജനുവരിയിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കാക്കാൻ പുതിയ നിയമങ്ങൾ ഓപ്പറേറ്റ് തുടങ്ങി. കാലയളവിൽ 1.01.2011 31.12.2012 ൽ പുതിയ നിയമങ്ങൾ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് രണ്ടു മുമ്പത്തെ കലണ്ടർ വർഷം ഏതെങ്കിലും ശരാശരി പ്രതിദിന വരുമാനം, അല്ലെങ്കിൽ വാർഷിക കാലയളവിൽ എടുക്കൽ, ഒരു പ്രസവാവധി ചാർജ് എങ്ങനെ രണ്ട് വഴികളുണ്ട്. പഴയ പുതിയ: ഒരു അപ്ലിക്കേഷൻ എഴുതി അത് പ്രസവാവധി അമ്മയുടെ നല്ലത് വേണ്ടി ഏത് രീതി കണക്കുകൂട്ടൽ വ്യക്തമാക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.

പണം പ്രസവാവധി പോലെ തീയതി, ലൊക്കേഷൻ കൂലി നേടിയെടുക്കാനുള്ള പ്രക്രിയ സമാനമായ ജോലി സ്ത്രീകൾ വിഭാഗം പുറപ്പെടും. ഈ വരെ ശമ്പളം പണം ബാങ്ക് കാർഡ് ഫണ്ടുകൾ ട്രാൻസ്ഫർ ഉപയോഗിച്ച് ചെയ്തു എങ്കിൽ, ആനുകൂല്യങ്ങളും പണം ഒരേ മാർഗ്ഗം.
ഒരു വ്യത്യാസം മാത്രം എന്തു കാലയളവിലെ പണം പ്രസവാവധി ചെയ്യുന്നു, എന്നതാണ്. ടേം ആനുകൂല്യങ്ങൾ അസൈൻമെന്റ് നടപടിക്രമം സംസ്ഥാന ഡിസ്ചാർജ് 10 ദിവസം ആണ്. എന്നാൽ, വളരെ പണം അല്ലെങ്കിൽ ട്രാൻസ്ഫർ അടുത്ത ശമ്പള ദിവസം നടക്കുന്നത്
പ്രസവാവധി പണം എങ്ങനെ അറിഞ്ഞു, ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീ കൃത്യമായി എത്ര പട്ടികയിൽ ചെയ്യും അറിയും. കണക്കുകൂട്ടൽ അക്കൗണ്ടിൽ 100 ശതമാനം ശരാശരി വേതന വലിപ്പം പ്രയോജനങ്ങൾ എടുക്കും. ർ - പ്രവൃത്തി പരിചയം കുറഞ്ഞത് 6 മാസം ആയിരിക്കണം. പേയ്മെന്റ് പരമാവധി തുക ഒരു നിയന്ത്രണം ഉണ്ട്. 2012-ൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ 6% സൂചികയിലാക്കിയിരിക്കുന്നു ചെയ്തു. ഗർഭിണികളുടെ അനുഭവം എങ്കിൽ താഴെ 6 മാസം അധികം, പിന്നീട് പണം പ്രസവാവധി പോലെ പ്രശ്നം വിട്ടു, അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഉപജീവനം കുറഞ്ഞ വലിപ്പം എടുത്തു ആണ്.
കൂടാതെ, ശരാശരി പ്രതിദിന വരുമാനം കണക്കുകൂട്ടൽ കാലയളവിൽ പേയ്മെന്റുകൾക്കായി ഒരു പരമ്പര, ഇതിൽ ലിസ്റ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആക്കുറൽ ന് റെഗുലേഷൻ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു. അവനെ അനുസരിച്ച്, പ്രസവാവധി പേയ്മെന്റുകൾക്കായി അസുഖ അവധി, യാത്ര, അവധി പണം അക്കൗണ്ടിൽ മാറ്റുകയില്ല. മാത്രമല്ല കാലഘട്ടങ്ങളിൽ ഈ കപ്പമായി ചെയ്തു ഏത് പേയ്മെന്റുകൾ തുക മാത്രമല്ല ഇടൂ.
പ്രസവാവധി കണക്കാക്കാൻ നടപടിക്രമം 140 തുല്യമോ ആയ സംഖ്യ പ്രസവാവധി കാലം എണ്ണം തുല്യമാണ്, ശരാശരി പ്രതിദിന വരുമാനം ഗുണിക്കുമ്പോൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.
കാത്തിരിക്കുന്നവരുടെ അമ്മ പ്രസവാവധി പ്രയോജനങ്ങൾ പുറമെ അവൾ വെച്ചു മറ്റ് പേയ്മെന്റുകൾ മറക്കരുത് പാടില്ല. ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീ ആദ്യകാല ഗർഭ (12 ആഴ്ച മുമ്പ്) ഗര്ഭകാലം 465,2 റൂബിൾസ് 2012 അളവിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു വസ്തുത വേണ്ടി അലവൻസ്. ജനന ശേഷം, യുവ മാം അവാര്ഡ് എണ്ണാം പ്രസവവേദന അലവൻസ്. നഷ്ടപരിഹാരമോ പേയ്മെന്റ് പരിഗണിക്കാതെ സ്ത്രീ തലേദിവസം ജോലി ചെയ്തു ഇല്ലെങ്കിലും,, ഒരേ സമയം ആകും ഡെലിവറി മേൽ ഗർഭിണികളുടെ എല്ലാ വിഭാഗങ്ങളും. 2012 പ്രയോജനം തുക 12.405,31 റൂബിൾസ് തുല്യമാണ്. ബന്ധപ്പെട്ട പേയ്മെന്റുകൾ, ഒന്നര വർഷം വരെ മൗനം കുട്ടികളെ ഇഷ്യൂ സ്വീകരിക്കാനും തലക്കെട്ടിൽ ഏത് അടുത്ത ഉപകരണം, ശിശു പരിപാലനം. ജയിക്കാൻ പരമാവധി 2325,99 റൂബിൾ 13,825.75 റൂബിൾസ് വരെ - ആനുകൂല്യങ്ങൾ പരിമിതികൾ ഉണ്ട്. ഈ ഫെഡറൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പുറമേ, പ്രാദേശിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉണ്ട്. ഓരോ മേഖലയിൽ സ്വന്തം ആനുകൂല്യങ്ങൾ അവരുടെ രസീത് സവിശേഷതകൾ ഉണ്ട്.