നിവേദനം (സാമ്പിൾ) തൊഴിൽ അച്ചടക്കം ലംഘനത്തെ കുറിച്ച്: ഒരു അവകാശം എങ്ങനെ?

ഒരു മെമ്മോ അടിയന്തര സൂപ്പർവൈസർ അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഡക്ഷൻ പ്രക്രിയയുടെ സംഭവങ്ങളും മാതൃ സംഘടനയായ അറിയിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള ഒരു സേവന രേഖ. ഇത്തരം സംഭവങ്ങൾ അസൈൻ സൃഷ്ടി ജോലികൾ, പ്രത്യേക സൃഷ്ടിയുടെ പൂർത്തീകരണം ഫലങ്ങൾ, അതുപോലെ ജോലിസ്ഥലത്തും അപകടങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ലംഘനങ്ങൾ നടത്തുന്ന നടപടികൾ എന്നിവ.

ഈ പ്രമാണം കാണുന്നതിന് ഒരു മെമ്മോ നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾ ലംഘിച്ചതിന് ഇല്ലാത്ത വേണം, നിയമ ശക്തി ഉണ്ട്. ഓഫീസ് എല്ലാ നിയമങ്ങൾ പ്രതിപാദിച്ചത് തൊഴിൽ അച്ചടക്കം ലംഘനം സംബന്ധിച്ച മെമ്മോ (സാമ്പിൾ) എന്താണ്?

ഒരു നിവേദനം ഡ്രോയിംഗ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് പൊതുവായ ആവശ്യങ്ങൾ

ഒരു മെമ്മോ ബാധകമാണ് എത്ര പലപ്പോഴും വർക്ക്ഫ്ലോ സംഘടനയിൽ പ്രശ്നമില്ല, "തൊഴിൽ അച്ചടക്കം ലംഘനം ന്" ഒരു സാമ്പിൾ പേഴ്സനൽ വകുപ്പിന് ആയിരിക്കണം. ഈ പ്രമാണത്തിന്റെ തയ്യാറെടുപ്പ് താഴെ ചട്ടങ്ങളിൽ വേണം:

• മെമ്മോകൾ അതായത്, പ്രമാണങ്ങൾ ഉടൻ സൂപ്പർവൈസർ അഭിസംബോധന, ബാഹ്യ വേർതിരിച്ച് പാരന്റ് സംഘടനകൾ അറിയിക്കാൻ രൂപകൽപ്പന, ആഭ്യന്തര ചെയ്യുന്നു. മാത്രം സംഘടനയുടെ ലെറ്റർ ആദ്യ ഘടകം, ഡ്രോയിംഗ് തീയതി, ഔട്ട്ഗോയിംഗ് നമ്പർ, ഓർഗനൈസേഷൻ സീൽ സൂചിപ്പിക്കുന്ന. ഓഫീസ് പേപ്പർ ഒരു സാധാരണ ഷീറ്റിലെ എഴുതാൻ ആന്തരിക മെമ്മോകൾ. ഈ കേസിൽ തീയതിയും രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പർ സൂചിപ്പിക്കുന്ന, സംഘടന അംഗീകരിച്ച നിർവചിക്കപ്പെട്ട വർക്ക്ഫ്ലോ നിയമങ്ങൾ.
• പ്രമാണത്തിന്റെ വാചകത്തിൽ വൈകാരിക പ്രസ്താവനകൾ, സംസാര നാടോടി വളവുകൾ, അശ്ലീല അവ്യക്തമായ പദപ്രയോഗങ്ങൾ ഇല്ലാതെ കർശനമായ ബിസിനസ് രൂപത്തിൽ അവതരിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്.
• അപ്പ് ചിത്രരചന പ്രത്യേക തൊഴിൽ നിയമം, ജീവനക്കാരുടെ ജോലി നിർദ്ദേശങ്ങൾ മറ്റ് ആവശ്യങ്ങൾ വ്യവസ്ഥകൾ, തകർന്ന അല്ലെങ്കിൽ നിർമാണ പ്രക്രിയയുടെ വഴിത്താരകളിൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ കളിക്കാൻ നയിക്കപ്പെടാൻ വേണം.
• മെമ്മോ കേസിൽ വിവരിച്ച ഏറ്റവും കൃത്യമായ വിലയിരുത്തൽ ജീവനക്കാരൻ തൊഴിൽ അച്ചടക്കം ലംഘിക്കുന്ന കാരണങ്ങൾ വിശദീകരിക്കാൻ ശിശുവിനെ, ഒരു പ്രമാണം എഴുതാൻ കുറ്റവാളിയിൽ രേഖാമൂലമുള്ള വിശദീകരണങ്ങൾ നിന്നും ലഭിച്ച വേണം ചെയ്യുക. വിശദീകരണം (നിയമം) മെമ്മോ പ്രയോഗിക്കുന്നത്. കൂടാതെ കുറ്റം വീണ്ടെടുക്കൽ മാർഗനിർദേശങ്ങൾ, ലംഘനങ്ങൾ ശിക്ഷണ നടപടികൾ കുറ്റവാളികൾ ജീവനക്കാരൻ സ്വകാര്യ പ്രത്യേകതകൾ പരിഗണിക്കണം മുമ്പ് രേഖകൾ ഇല്ലെങ്കിലും കുറ്റമാണ് അനന്തരഫലങ്ങൾ ചെയ്തു.

എങ്ങനെ ഒരു മെമ്മോ ആരംഭിക്കാൻ?

നിർബന്ധിത വിശദാംശങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ് ഒരു മെമ്മോ പോലുള്ള "തൊപ്പി" ഒരു ഉപകരണം ഉൾപ്പെടുത്തണം? സാമ്പിൾ "തൊഴിൽ അച്ചടക്കം ലംഘനം" താഴെ. ഫോം മുകളിൽ വലത് കോണിലുള്ള സൂചിപ്പിച്ചു:

• സ്ഥാനം, പേര്: പേരുള്ള വെളുത്ത പേപ്പറിൽ എഴുതിയിരിക്കുന്നു ഡയറക്ടർ ഏകദേശം വിവരങ്ങൾ
• സ്ഥാപനത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ.
• ശീർഷകം, പേര്, അവൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നു ഓർഗനൈസേഷൻറെ: പ്രമാണത്തിന്റെ കമ്പൈലർ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾക്ക്.

കൂടാതെ, ആവശ്യമെങ്കിൽ, ഫോം ഇതുമാത്രമാണ് ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ റഫറൻസ് നമ്പർ ഇടത് മൂലയിൽ. അത് പേര് "തൊഴിൽ അച്ചടക്കം ലംഘനം നിവേദനം." എഴുതിയിരിക്കുന്നു താഴെ ഉദാഹരണം:

ഒരു മെമ്മോ വിവരങ്ങളുടെ അവതരണം ഘടന

അവതരണത്തിന്റെ മെമ്മോറാണ്ടം ക്രമസമാധാനം ടെക്സ്റ്റും ഏകദേശ ഘടന താഴെ പോലെ:

• പാരായണ (യഥാർത്ഥ) അച്ചടക്ക കുറ്റമാണ് കൂടാതെ കാര്യമായ സാഹചര്യങ്ങൾ കുറ്റകൃത്യം ചുറ്റുമുള്ള ഒരു വിവരണം അടങ്ങുന്ന ഭാഗം.
• അനലിറ്റിക്കൽ ഭാഗം ഒരു അച്ചടക്ക കുറ്റമാണ് ഫലമായി സംഭവിക്കുന്ന പ്രത്യാഘാതങ്ങളും നിഗമനങ്ങളിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. തൊഴിൽ അച്ചടക്കം ലംഘനം ഒരു മെമ്മോ സമർപ്പിച്ചു ഏത് സാഹചര്യം അനുസരിച്ച് ഈ വിഭാഗം നൽകപ്പെടും എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. സാമ്പിൾ പ്രമാണം സാധാരണയായി ഈ ഭാഗം, എന്നാൽ ഞങ്ങൾ കുറ്റമാണ് കൂടാതെ രെചൊംമെംദതൊര്യ് ഭാഗം പ്രസ്താവിക്കുന്ന നമ്മെത്തന്നെ പരിമിതപ്പെടുത്തും.
• രെചൊംമെംദതൊര്യ് ഭാഗം. ഇവിടെ, കമ്പോസർ നിവേദനം എന്ന വിഷയത്തിൽ അവരുടെ കാഴ്ചകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാം, ഒരു അച്ചടക്ക അനുമതി നിയമനം കുറ്റകരമായ ജീവനക്കാരൻ ഉൾപ്പെടെ ഉത്പാദനം പ്രക്രിയയുടെ ഒരു പൊട്ടൽ അനന്തരഫലങ്ങൾ, അഭിസംബോധന നിർദേശങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുവാൻ. അവസാന ഭാഗം വിവരങ്ങൾ, പ്രകൃതിയിൽ അവകാശപ്പെട്ടതാണ് ഉപദേശക ആയിരിക്കണം.
• സ്ഥാനം, പേര്, പ്രമാണം സ്രഷ്ടാവായ വ്യക്തിപരമായ ഒപ്പ്. തീയതി എഴുതി.

മാതൃക

ഇവിടെ തൊഴിൽ അച്ചടക്കം ലംഘനം ഒരു മെമ്മോ (സാമ്പിൾ) എങ്ങനെ തോന്നുന്നു ഒരു ഉദാഹരണം: