തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ഘടന

തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ജീവനക്കാരും അവരുടെ ഉപയോഗം കൂലിയ്ക്ക് ന് പോലുള്ള സംസ്ഥാന, തൊഴിലാളികളും തൊഴിലാളികൾ സാധാരണ വിപണിയിൽ വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള മത്സരം ബന്ധം, ഒരു സിസ്റ്റമാണ് സാമൂഹിക ഉത്പാദനം. ഈ ആധുനിക തൊഴിൽ വിപണിയിലെ പ്രത്യേകതകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു ചരക്ക് തൊഴിൽ വിഭവങ്ങൾ ഒരു വിപണിയാണ്. തൊഴിൽ വിലയും അളവ് അത് ആവശ്യകതയും ലഭ്യതയും ലക്ഷ്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ഈ വിപണി തൊഴിലാളികള് ശമ്പള വ്യവസ്ഥകളും ഭാവി സംയുക്ത ചർച്ച നടത്താൻ കഴിയുന്ന മേഖലയാണ്.

തൊഴിൽ വിപണി ഘടന അഞ്ച് പ്രധാന നിയോജകമണ്ഡലങ്ങളിലും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഒന്നാമത്, ഈ വളരെ യോഗ്യതയുള്ള സ്റ്റാഫ് മാനേജർമാർ (മാനേജർമാർ) ഒരു ചെറിയ എന്നാൽ വളരെ നിലവാരമുള്ള സ്ക്വാഡ്. അപ്പോൾ ഉയർന്ന യോഗ്യത കൊലയായിരുന്നില്ലെന്നും ജീവനക്കാരും ഉണ്ട്. ഘടനാപരമായ ക്രമീകരണ ഉല്പാദനത്തിലും ആനുകാലിക കുറവ് അടങ്ങുന്ന ജോലി വ്യവസായങ്ങൾ, അനുഗമിക്കുന്നത്. ഈ ഗ്രൂപ്പുകൾ പുറമേ ഉത്പാദനക്ഷമത താഴ്ന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ കാണാം തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിൽ-തീവ്രമായ വ്യവസായങ്ങൾ, ഗ്രൂപ്പ് വേർതിരിച്ചെടുത്തത്. കാരണങ്ങളാൽ ചെറുപ്പക്കാർ, പഴയ ആളുകളെ, വൈകല്യങ്ങളുള്ള ആളുകൾ, ആളുകൾ, - അഞ്ചാം ഘടകം അധ്വാനിക്കുന്ന ഏറ്റവും ദുർബലരായ വിഭാഗത്തിൽ അവർ ജോലി കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല.

തൊഴിൽ വിപണിയിലെ രൂപീകരണം സവിശേഷതകൾ അതിന്റെ ഘടകങ്ങൾ എല്ലാ നിലവിലെ സ്ഥിതിയും പ്രഭാവം.

സമീപ വർഷങ്ങളിൽ, പടിഞ്ഞാറൻ രാജ്യങ്ങളുടെ വ്യവസായ തൊഴിൽ കാർഷിക മേഖലയിൽ തൊഴിൽ എണ്ണം സ്ഥിരതയുള്ള താഴുന്ന ട്രെൻഡ് അഗ്രഗണ്യനായ വർധിപ്പിക്കുക കഴിയും - ൽ സേവനമേഖലയിൽ, അതുപോലെ സാമ്പത്തിക അറിവ്-തീവ്രമായ മേഖലകളിലെ.

നിപുണത ഘടന പരിണാമം പുറമേ സംഭവിക്കുന്നത്. ഈ ആശയം വ്യക്തമല്ല. തൊഴിൽശക്തിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ, യോഗ്യത ഘടന, അതുപോലെ ഉള്ളടക്ക വികസനം: ഈ കാഴ്ചപ്പാടിൽ ജീവനക്കാരിലും മൂന്നു ആശയങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

പ്രൊഫഷണൽ ഘടന മാർസിലിയസ് സകലവിധ പ്രതിനിധികൾ ഒരു കൂട്ടം ഉൾപ്പെടുന്നു. യോഗ്യത ഘടന മറ്റൊരു ഫിറ്റ്നസ് നില തൊഴിലാളികളുടെ കഴിവുകൾ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഇന്ന് നാം തൊഴിൽശക്തിയുടെ മൊത്തം പിണ്ഡം വിദ്യാഭ്യാസ തലത്തിൽ കാര്യമായ വർദ്ധനവ് സംസാരിക്കരുത് കഴിയും.

തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ഘടന വ്യത്യസ്ത മാനദണ്ഡങ്ങൾ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. റിപ്പബ്ലിക്കൻ, ഫെഡറൽ, മുനിസിപ്പൽ, പ്രാദേശിക, ജില്ലാ, പ്രാദേശിക, ഗ്രാമീണ തൊഴിൽ വിപണികൾ വിപണിയിൽ മെഗചിതിഎസ് അനുവദിക്കുക പെടുന്ന ബഹിരാകാശത്ത്. അന്താരാഷ്ട്ര വിപണിയിൽ നിന്ന് സാമൂഹിക തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളും ഇന്റർസ്റ്റേറ്റ് പ്രദേശങ്ങളിൽ വിപണി സ്ഥാനം അന്താരാഷ്ട്ര തലത്തിൽ.

തൊഴിൽ വിപണി ഘടന സമയം ചരങ്ങളുടെ മാനദണ്ഡം അടിസ്ഥാനത്തിൽ, നിലവിലെ വരനും ആൻഡ് പ്രവചനം വിപണി ഉൾപ്പെടുന്നു.

ആവശ്യകതയും ലഭ്യതയും ബാലൻസ് ബിരുദം അനുസരിച്ച് (ആരുടെ വിചിത്രമായൊരു അട്ടിമറി വിതരണ മേൽക്കോയ്മക്കു) കമ്മിയും (സ്വഭാവം ഏത് വിതരണം മേൽ ആവശ്യം വിളയാട്ടമാണ്) തൊഴിൽ വിപണികൾ സന്തുലിതത്വം (ഘടകങ്ങൾ ഒരു ബാലൻസ് പ്രത്യേകതയായിരുന്നു) കണ്ടെടുത്തു, അമിത. വിപണി ഈ തരം ഒരു, സംയോജിത പ്രാദേശിക പ്രൊഫഷണൽ പ്രവൃത്തിക്കു യോജിക്കുന്ന.

ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഘടന വികസനം കാലക്രമേണ നിർണ്ണയിച്ച വിപണി ഉണ്ടായിരിക്കും. ഈ മാനദണ്ഡം അനുസരിച്ച് ഉയർന്നു വരുന്ന വേർതിരിച്ചു വിപണികളിൽ അങ്ങാടിയിൽ (പക്വത) തൊഴിൽ വിപണി പരിവർത്തനത്തിലാണ് വികസിക്കുകയും.

സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ മാനദണ്ഡം അനുസരിച്ച്, തൊഴിൽ വിപണികൾ തരങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്നു. ഇത് ശാരീരിക തൊഴിൽ (തൊഴിലാളികൾ), ബൌദ്ധിക (ജീവനക്കാർ), കർഷക, സൃഷ്ടിപരമായ (ബുദ്ധിജീവി), മുതലായവ വിപണികളിൽ

സ്ഥാപനത്തിന്റെ-ഫങ്ഷണൽ തൊഴിൽ വിപണി ഘടന ഒരു വികസിത ഉൾപ്പെടുന്നു വിപണി സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ ഘടകങ്ങൾ താഴെ: തെളിവുകളും തൊഴിൽ സംസ്ഥാന നയം; കരാർ സിസ്റ്റം ഉൾപ്പെടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സിസ്റ്റം,; പേഴ്സണൽ സിസ്റ്റം പരിശീലനം അന്വേഷിച്ചു; പുനപ്പരിശീലനം തടവിലിടാതെ ഒരു സിസ്റ്റം; തൊഴിലില്ലായ്മ പിന്തുണ ഫണ്ട്; ലേബർ എക്സ്ചേഞ്ച്; തൊഴിൽ നിയന്ത്രണം.