തൊഴിൽ - ഈ ... തൊഴിൽ കേന്ദ്രം. തൊഴിൽ സംസ്ഥാന നയം

തൊഴിൽ - മാത്രമല്ല ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സാമ്പത്തിക പ്രത്യേകതകൾ ഒന്നാണ്. ഈ വിഭാഗത്തിൽ, എന്തെങ്കിലും സംസ്ഥാനത്തെ ജനങ്ങളുടെ ക്ഷേമത്തിനായി ന്യായം കഴിയും. തൊഴിൽ ഈ ഏകദേശ നില, ഒരു പ്രധാന സാമ്പത്തിക സൂചകമാണ് ൽ.

നിര്വചനം

തൊഴിൽ - സാമൂഹ്യ-സാമ്പത്തിക പദ്ധതി പ്രതിഭാസമാണ്. അത് ലക്ഷ്യം സാമൂഹിക വ്യക്തിപരമായ ആവശ്യങ്ങൾ ൽ, അതുപോലെ വരുമാനം (വരുമാനം) സ്ഥിതി ജനസംഖ്യയുടെ സാമൂഹ്യമായി ഉപയോഗപ്രദമായ പ്രവർത്തനം. ഈ നിർവചനം "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ തൊഴിൽ ന്" നിയമം നൽകുന്നു. ഈ പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രമാണം നമ്പർ 1032-1 കീഴിൽ, 19.04.1991 സ്വീകരിച്ചത്.

തൊഴിൽ - ഈ വിഭാഗം സാമ്പത്തിക ആണ്. ഇത് പൗരന്മാരുടെ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട ബന്ധങ്ങൾ ഒരു കൂട്ടം. ഈ സാമ്പത്തിക വിഭാഗം സാമൂഹിക ഉപയോഗപ്രദമായ പ്രവർത്തനം ജനസംഖ്യയുടെ ഉൾപ്പെടുത്തൽ ബിരുദം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. അത് വരുമാനം സൃഷ്ടിക്കാൻ ആവശ്യമായ ജോലികൾ സാന്നിധ്യം തൊഴിലാളികളുടെ വരുത്തുന്നു കമ്പനികളുടെ ആവശ്യം ചൂണ്ടുന്നത്. ഈ സ്ഥാനങ്ങൾ എല്ലാ തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രത്യേകതകൾ ഒരു തൊഴിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

ചില എഴുത്തുകാർ കാലാവധി മറ്റൊരു നിർവചനം തരും. അവരുടെ വീക്ഷണത്തിൽ, ജനസംഖ്യയുടെ തൊഴിൽ - ഈ തൊഴിൽ വിപണി പ്രവർത്തനം ആവശ്യമായ പ്രധാന പോരേ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ജനങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക നിയമ പ്രകൃതിയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ഒരു പ്രത്യേകതരം ആണ്. ഈ വ്യക്തി ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ തൊഴിൽ സഹകരണത്തോടെയാണ് ഉൾപ്പെടെ, തൊഴിലിടം ലഭിക്കുന്നു കാരണം, അതിശയിക്കാനില്ല. എന്നാൽ ജീവനക്കാരുടെ സാമ്പത്തിക സാമ്പത്തിക മേഖലയിൽ തന്റെ തിരഞ്ഞെടുത്ത ഉപസിസ്റ്റത്തിൽ വസിക്കുന്നു പോലുള്ള സമയം വരെ, ഈ ബന്ധങ്ങൾ കേസ് തുടരുന്നു.

തൊഴിലാളികളുടെ വിഭാഗങ്ങൾ

"റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ തൊഴിൽ ന്" നിയമം സാമൂഹികമായി ഉപയോഗപ്രദമായ പ്രവർത്തനം ഉൾപ്പെടെ രാജ്യത്തെ പൗരന്മാർക്ക് ഏതെങ്കിലും ഒരു വിശദീകരണം കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു കഴിയുന്ന.

ഈ ജനം;
- അവർ പണം ചെയ്തിട്ടുളള മറ്റ് സേവന അല്ലെങ്കിൽ ജോലി ലേബർ കരാറുകൾ പ്രകാരം ജോലി അതുപോലെ;
- ഒരു വ്യക്തിഗത സംരംഭകൻ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ആണ്;
- കരാറുകൾ പ്രകാരം ഉപജീവനം മീൻ വിറ്റും ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന;
-, തിരഞ്ഞെടുത്തു അംഗീകാരം അല്ലെങ്കിൽ പണം സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിയമിച്ചു;
- സിവിൽ നിയമം അല്ലെങ്കിൽ പകർപ്പവകാശ കരാറുകൾ പ്രകാരം പ്രവൃത്തികൾ വിവിധ തരം പ്രകടനം;
- സഹകരണ (സഹകരണ) അംഗങ്ങളാണ്;
- സൈനിക, സിവിലിയൻ ബദൽ, ഇന്റേണൽ മന്ത്രാലയം ലെ ശുശ്രൂഷയിൽ;
- വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ മുഴുവൻ സമയ വകുപ്പുകളും വിദ്യാർത്ഥികളെ;
- ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ താൽക്കാലികമായി വിട്ടാലും കാരണം രോഗം, അവധിക്കാലം, ചൊംസ്ച്രിപ്തിഒന്, തുടങ്ങിയവ..
- പങ്കെടുത്ത (സ്ഥാപകർ) സംഘടനകളും പുതിയ സ്വത്തവകാശ സംബന്ധിച്ച ആകുന്നു.

വിപണി സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ

കഴിഞ്ഞ നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തൊണ്ണൂറുകളുടെ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്നു, റഷ്യ മാനേജ്മെന്റ് ഭരണ-കമാൻഡ് തരം വിസമ്മതിച്ചു. സാമ്പത്തിക ഒരു വിപണി, വിവിധ പരിഷ്കാരങ്ങൾ ആവശ്യമായ ഏത് നീക്കുക. അതു തൊഴിൽ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന കടന്നു അല്ല. അത് നിരവധി മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയ. ഇതിനകം വികസിത രാജ്യങ്ങളിലെ നേടി അനുഭവം അടിസ്ഥാനമാക്കി നൂതന വികസന. ഈ സൃഷ്ടിയുടെ ഫലം ഈ വിഷയത്തിൽ സംസ്ഥാനത്തെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ജനസംഖ്യയുടെ തൊഴിൽ ന്" ഒരു നിയമസഭാ നിയമം മാറിയിരിക്കുന്നു, ചെയ്തു. അവരുടെ ആദ്യ റഷ്യൻ ഭരണഘടന കന്റതു. ഇത് സൃഷ്ടിയുടെ സ്വമേധയാ സ്വഭാവവും സൃഷ്ടിപരമായിരുന്നു പ്രവൃത്തിക്കായി ശേഷിയുടെ സ്വതന്ത്രമായി ഏൽപിക്കപ്പെട്ടവനുമല്ല പൗരന്മാരുടെ അവകാശം ലഭ്യത പറയുന്നു.

തൊഴിൽ ജോലിസ്ഥലത്തേയും പൗരന്മാരുടെ സ്വതന്ത്ര ഇച്ഛാനുസരണം ആവശ്യമായ അവസ്ഥ സൃഷ്ടി സംസ്ഥാന ഉത്തരവാദിത്വം നിയമം കിടന്നു തത്ത്വങ്ങൾ രണ്ടാം. രാജ്യത്തെ അതു ദീർഘകാല താൽപര്യങ്ങളും രാഷ്ട്രത്തിന്റെ അക്കൗണ്ടിംഗ് ഉറപ്പാക്കണം. ഈ തൊഴിൽ മൂന്നാം തത്വം. എല്ലാ തലത്തിലും സർക്കാരുകൾ, അതുപോലെ ഈ ഫീൽഡിൽ വിപണി സ്വയം നിയന്ത്രണം ഇടപെടാൻ സർക്കാർ നിയന്ത്രണം സംവിധാനങ്ങൾ പകരം ആരംഭിച്ചില്ല ശ്രമിക്കണം. സ്വീകരിച്ചു സർക്കാർ പരിപാടികൾ സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവുമായ കാര്യക്ഷമതയും കിട്ടാൻവേണ്ടി ഈ സാമ്പത്തിക അവസരങ്ങൾ ഓഫ് ബജറ്റ് ഫണ്ട്, ബജറ്റ്, പൊതു സംഘടനകൾ, സംരംഭകർക്കും പൗരന്മാർക്ക് ഉപയോഗിക്കാവൂ. ഈ തൊഴിൽ മണ്ഡലങ്ങളിൽ സംസ്ഥാന നയം നാലാം തത്വം.

രീതികൾ എണ്ണത്തിന്റെ വിദ്യകൾ

ഏതെങ്കിലും സംസ്ഥാന തൊഴിൽ നയം ൽ കമ്പനി പ്രാഥമികമായി ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജമാക്കി നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. കൂടാതെ, ഓരോ രാജ്യത്തെ ഈ പ്രദേശത്തെ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പരിഹാരം സ്വന്തം വഴികൾ ഉപയോഗിക്കാം. അതിനാൽ, അമേരിക്കൻ മോഡൽ റിലീസ്. അത്, ജനം ഉയർന്ന പ്രകടനം ആവശ്യമായ പറ്റാത്ത വിധത്തിൽ, ജോലി ഒരു വലിയ എണ്ണം സൃഷ്ടി ഉൾപ്പെടുന്നു അവരെ ലഭിച്ച വരുമാനം കുറവാണ്. അത്തരം തൊഴിൽ വിപണിയിൽ സാമ്പത്തികമായി സജീവമായ പൗരന്മാരുടെ ഒരു വലിയ ഭാഗം പാലിച്ചു. ഔപചാരികമായി, തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് കുറവാണ്. എന്നാൽ, കുറഞ്ഞ വരുമാനം കൊണ്ട് ആളുകളുടെ എണ്ണം ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

മിക്കവാറും എല്ലാ കഴിയും ഭാഗമുള്ളതായ ജനസംഖ്യ പേയ്മെന്റ് തൃപ്തികരമായ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും ജോലി ചെയ്യും എന്ന സ്കാൻഡിനേവിയൻ മോഡലിന്റെ അപേക്ഷയിൽ. ഈ പൊതുമേഖലയിൽ ഒഴിവുകളുടെ ഒരു വലിയ എണ്ണം സൃഷ്ടിക്കാൻ സാധ്യമാണ്. എന്നാൽ, ഈ നയം നിർവഹിക്കാനുള്ള പണപ്പെരുപ്പം ഭണ്ഡാരത്തിൽ കുറയാൻ ആവിർഭാവം അവഗണനയുമുണ്ട്.

തൊഴിൽ ജനസംഖ്യയുടെ ഒരു യൂറോപ്യൻ മോഡൽ നമ്പർ സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും തൊഴിലാളികളുടെ വരുമാനത്തിൽ വർധന കൊണ്ട് കുറയുന്നു. അത്തരം ഒരു നയം നടത്തുന്ന രഹിതരുടെ എപ്പോഴും എണ്ണം ഗുണം വിലയേറിയ സിസ്റ്റം പിന്തുണയ്ക്കുന്ന വേണം.

തൊഴിൽ നയം വിവിധ തരം

അതിന്റെ പൗരന്മാരുടെ തൊഴിൽ മേഖലയിൽ സംസ്ഥാന സജീവ കര്മ്മോന്മുഖവും രണ്ട് പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടരുന്നു. ഈ ആദ്യ തൊഴിൽ പ്രൊമോട്ട് ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നടപടികൾ ഒരു പരമ്പര ഉൾപ്പെടുന്നു. സജീവ നയം ഓഫും തടയുന്നതിലും ജോലി ഏറെയും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നടപടികൾ, യോഗ്യത പരിശീലനവും ജനസംഖ്യ വർദ്ധിച്ചു, വിവിധ പൊതുമരാമത്ത് സംഘടന, സ്വകാര്യ എന്റർപ്രൈസ് പിന്തുണ തുടങ്ങിയവ. ഡി ഈ എല്ലാ രാജ്യത്തെ തൊഴിലില്ലായ്മ നില കുറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു ഉൾപ്പെടുന്നു.

സംസ്ഥാന നിഷ്കിയമായ നയങ്ങളിൽ തൊഴിലിനു നടപടികൾ എടുക്കുന്നില്ല. ഇത് മാത്രം തൊഴിലില്ലായ്മ ഉയർന്ന തലങ്ങളിൽ സംഭവിക്കുന്ന വിപരീത ഫലങ്ങൾ ട്രാക്ക്. സംസ്ഥാന തൊഴിലില്ലാത്ത പൗരന്മാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ചിലവഴിക്കുന്ന ജോലിസ്ഥലത്തേയും തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള സേവനങ്ങൾ നൽകുക. ഈ ലക്ഷ്യത്തിൽ രാജ്യത്തെ തൊഴിൽ ഓഫീസുകളാണ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നത്. കൂടാതെ, നിഷ്കിയമായ നയം സമയത്ത്, സംസ്ഥാന ആദ്യകാല റിട്ടയർമെന്റ് തയ്യാറാക്കുകയോ. അത് തൊഴിൽരഹിതരുടെ സാമ്പത്തിക അല്ലെങ്കിൽ-തരത്തിലുള്ള പിന്തുണ നൽകുന്നു.

സാമൂഹികമായി ഓറിയന്റഡ് വിപണി സാമ്പത്തിക വികസിത രാജ്യങ്ങൾ, ഒരു ഭരണം, പൗരന്മാരുടെ തൊഴിൽ ഒരു സജീവ നയം പോലെ ആകുന്നു. സംസ്ഥാന ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്:
- അത് അന്വേഷിക്കുന്നവൻ എല്ലാവർക്കും ആയിരുന്നു;
- തൊഴിലാളി പ്രവർത്തനം ഏറ്റവും കാര്യക്ഷമമായ തലത്തിൽ ആയിരുന്നു;
- തരി തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം ഉണ്ട്.

ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള

പൗരൻമാരുടെ തൊഴിൽ മേഖലയിൽ നയം നടപ്പിലാക്കാൻ ഫലപ്രദമായ നടപടികൾ പുറത്തു ചോക്ക്, അതു അക്കൗണ്ടിലേക്ക് രാജ്യത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക വികസന തലത്തിൽ ഘട്ടം എടുത്തു അത്യാവശ്യമാണ്. തൊഴിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനായി മറ്റൊരു പ്രധാന ഘടകം വിവിധ സാമ്പത്തിക സാമൂഹിക പ്രശ്നങ്ങൾ തീരുമാനത്തെ ഈ പ്രവണത ഒരു ലയനം ആയിരിക്കും.

എങ്ങനെ ജനസംഖ്യയുടെ തൊഴിൽ വിവരിക്കുന്ന നില ജനിപ്പിക്കേണം? പ്രാക്ടീസ് ദേശീയ അവസ്ഥ വിധേയമായിട്ടായിരിക്കും എന്ന് വിദ്യകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഈ കണക്കുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ പ്രവർത്തിക്കുക.

പ്രീ-വികസിപ്പിച്ച രീതികൾ എപ്പോഴും സാമൂഹിക സാമ്പത്തിക നയം ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ ഓർഡിനേറ്റ് വേണം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തൊഴിൽ മേഖലയിലെ എല്ലാ തീരുമാനങ്ങളും മാത്രമല്ല ആക്ഷൻ സംസ്ഥാന പ്രകാരം ആവശ്യമാണ്. ഈ ദിശയിൽ നടപടികൾ തൊഴിൽ നിന്നും ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യമാണ്.

തൊഴിലിനു അധികൃതർ

1991-ൽ, ഫെഡറൽ തൊഴിൽ സർവീസ് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ജനസംഖ്യ സ്ഥാപിച്ചു. ഇന്നുവരെ, പൗരന്മാരുടെ തൊഴിൽ രാജ്യത്തെ സംയോജിത മാനേജ്മെന്റ് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ റഷ്യ സോഷ്യൽ വികസന ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന. ഇത് ഒരേ സമയം മൂന്ന് സാമൂഹിക ഏജൻസികളിൽ നിർത്തലാക്കുന്ന 1996 ൽ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു:

- സാമൂഹിക സേവനങ്ങൾ മന്ത്രാലയം. ജനസംഖ്യ സംരക്ഷണം.
- തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം.
- ഫെഡറൽ തൊഴിൽ സേവനം.

ഈ പുതുതായി സ്ഥാപിച്ച വകുപ്പിൽ ഉത്പാദനം ഉത്തരവാദി സംസ്ഥാന തൊഴിൽ നയം. കൂടാതെ, ലേബർ ആന്റ് സോഷ്യൽ വികസന മന്ത്രാലയം മേഖലാ ഓഫീസുകൾ വഴി തൊഴിൽ സേവനങ്ങൾ മുഴുവൻ സിസ്റ്റം നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

ഭരണസംഘത്തിൻറെ പ്രധാന പ്രവർത്തനം മേഖലാ ഓഫീസുകൾ അടുത്ത സഹകരിച്ച് തൊഴിൽ പരിപാടികൾ, നിലവാരത്തിലും ലക്ഷ്യങ്ങൾ വയലിൽ ധനസഹായം വികസിപ്പിക്കാനും കൂടുതൽ എന്നതാണ്. ഈ പ്രവർത്തനം തൊഴിലില്ലായ്മ നേരെ ജനസംഖ്യ സംരക്ഷിക്കാനും ലക്ഷ്യം.

പ്രാദേശിക സേവനങ്ങൾ നേരിട്ട് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം സോഷ്യൽ പുരോഗമന സുബൊര്ദിനതെദ് ചെയ്യുന്നു. അവർ അധികാരം അവയവങ്ങൾ പ്രവൃത്തി, നിലത്തു നേരിട്ട് ആക്കി നേരെയാക്കും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പ്രാദേശിക സേവനങ്ങൾ ഉത്തരവാദിത്വം ഉൾപ്പെടുന്നു:
- ആസൂത്രണ,
- പ്രബോധനം;
- പണം;
- നിയന്ത്രണം.

പ്രാദേശിക തൊഴിൽ സേവനം നേരിട്ട് എത്താനും നടത്താൻ, ഈ മേഖലയിലെ പ്രാദേശിക അധികൃതർ കീഴിലാണ്. അതിൽ അവരുടെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങൾ കിടക്കുന്നു.

ചുമതലകൾ യെൻ

അനുയോജ്യമായ ജോലി കണ്ടെത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പൗരന്മാർ, പട്ടണം അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രാമത്തിലെ തൊഴിൽ കേന്ദ്രം ബാധകമാണ് വേണം. ഇത് ഒരു ഘടനാപരമായ ഉപവിഭാഗം , തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം ആൻഡ് സോഷ്യൽ വികസന നല്കാന് ലഭ്യമായ ഒഴിവുകളുടെ കുറിച്ച് അറിയിക്കുന്നതാണ്. കൂടാതെ, തൊഴിൽ കേന്ദ്രം മറ്റ് സേവനങ്ങൾ ഒരു നമ്പർ ഉണ്ടായിരിക്കും. അവരുടെ ഇടയിൽ:

- തൊഴിലില്ലായ്മ പണം പണം;
- തൊഴിലില്ലാത്ത, അതുപോലെ അവരുടെ ആശ്രിത കുടുംബാംഗങ്ങൾ മെറ്റീരിയൽ മനഃശാസ്ത്രപരവുമായ സഹായം നൽകുന്നത്.

എംഎൻഎസ് നാല് പ്രധാന ചുമതലകൾ പരിഹരിക്കാൻ. അവർ ഇതാ:
- തൊഴിലില്ലാത്ത പൗരന്മാരുടെ സാമൂഹിക സംരക്ഷണം;
- തൊഴില് പരിശീലനം;
- തൊഴിൽ സുഗമമാക്കുന്ന;
- വിവരം നൽകുന്നവർക്ക് ജോലി ഒഴിവുകൾ ന്.

ദിശകൾ എംഎൻഎസ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ

ഏതെങ്കിലും രാജ്യത്തിന്റെ സംസ്ഥാന സംഘടിപ്പിക്കാറുണ്ട് അതിന്റെ പൗരന്മാരുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യം നിയന്ത്രിക്കുന്നതും. റഷ്യൻ ഫെഡറൽ തൊഴിൽ സർവീസ് ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു:

- തൊഴിൽ തലത്തിൽ വികസിപ്പിക്കുകയും വിശകലനം പ്രവചനം;
- ഫെഡറൽ അതിർത്തിത്തർക്കങ്ങൾ അളവ് ലക്ഷ്യം പരിപാടികൾ കൂടുതൽ വികസനം നടപ്പാക്കലും, ഇതിൽ ലക്ഷ്യം - പിരിച്ചു അവസ്ഥയിലാണ് നിങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലവും കണ്ടെത്തുന്നതിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ട് ചെയ്തവർക്ക് പൗരന്മാരുടെ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന്;
- രഹിതരുടെ തൊഴിലധിഷ്ഠിത മാർഗദർശനം, പരിശീലനം തടവിലിടാതെ സംഘടനയെ.

ഈ സൃഷ്ടിയുടെ തൊഴിൽ വകുപ്പ് ആണ് ഉചിതമായ ഫെഡറൽ അധികാരം, നേരിട്ടുള്ള മേൽനോട്ടത്തിൽ സംഘടിപ്പിച്ച പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി. അവൻ തന്റെ ശക്തികൾ പരിധിക്കുള്ളിലാണ് സൃഷ്ടിക്കുകയും മേൽനോട്ടം പ്രദേശമാണെന്നും സേവനം.

തൊഴിൽ വകുപ്പ് ഇതായിരിക്കണം:
- പ്രാദേശിക തൊഴിൽ വിപണിയിൽ സാഹചര്യം വിശകലനം, ബഹുജന ഇയറും നെഗറ്റീവ് ഇഫക്റ്റുകൾ തടയുന്നതിലും അല്ലെങ്കിൽ കുറയ്ക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നടപടികൾ പലതരം വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും;
- തൊഴിൽരഹിതരുടെ രജിസ്റ്റർ പ്രവൃത്തി ഓർഗനൈസ് ഭാവിയിൽ തൊഴിൽ അവരെ സഹായിക്കാൻ;
- നിയമിക്കാൻ അവരെ രജിസ്റ്റർ പൗരന്മാർക്ക് തൊഴിലില്ലായ്മ നൽകാൻ;
- പൗരന്മാർക്ക് സംസ്ഥാന ഗ്യാരന്റി നൽകാൻ;
- പോലുള്ള തൊഴിൽ എസ്.എ ജില്ലാ വകുപ്പിന്റെ മുനിസിപ്പൽ സർക്കാർ സംവിധാനത്തിന്റെ പ്രദേശമാണെന്നും ശരീരം, പ്രവേശിക്കുന്നു ആർക്കും പ്രവൃത്തി സംഘടിപ്പിക്കാൻ;
- തൊഴിൽരഹിതരുടെ പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനം വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുമായി കരാറുകൾ പ്രവേശിക്കും;
- ചെറിയ ബിസിനസുകൾ വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും.

എത്താനും മെച്ചപ്പെടുത്തൽ

പൗരന്മാരുടെ തൊഴിൽ സഹായം നൽകുന്ന ഫെഡറൽ പ്രോഗ്രാം, അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്ന തൊഴിൽ സേവനങ്ങൾ ടെറിറ്റോറിയൽ മൃതദേഹങ്ങൾ. ഇതിൽ അവരുടെ പ്രധാന ചുമതല പരിഹരിക്കുന്നതിനും ആണ് സാമൂഹിക സംഘർഷങ്ങൾ റഷ്യയിലെ പ്രദേശങ്ങളിൽ. ഈ ലക്ഷ്യം. ഡി ഒഴിവുകളുടെ തൊഴിൽരഹിതരായ തൊഴിലാളികളുടെ നിർദേശം ബാലൻസ് കൊണ്ടുവരുന്ന ഒരു ഇഷ്ടാനുസരണം തൊഴിൽ വിപണി വികസനം കൈവരിച്ചു അങ്ങനെ തൊഴിൽ തലത്തിൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുക, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ജനസംഖ്യയുള്ള രീതികളും സൃഷ്ടിയുടെ ഫോമുകൾ സ്ഥിരമായ വർധനവ് ഉണ്ടായതായും.

ഉദാഹരണത്തിന്, മോസ്കോ മറ്റു ചില പട്ടണങ്ങളിലെ ജനസംഖ്യയുടെ തൊഴിൽ, സ്വതന്ത്ര ജോലി തിരയൽ പൗരന്മാരുടെ ഒരു ചാനൽ ആക്റ്റിവേഷൻ അയയ്ക്കാൻ കേന്ദ്രം എം.എൻ.എസ് ബന്ധപ്പെടുക ശ്രമിക്കുന്ന. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, തൊഴിലാളികളും ഗ്രൂപ്പ് കൗൺസലിങ് സംഭാഷണങ്ങൾ നടത്തുന്ന പ്രാവർത്തികമാക്കുകയും.

കൂടാതെ, പൗരന്മാരുടെ തൊഴിൽ നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന "ജോലി മേളകൾ" എന്ന, സംഭാവന, "ജോലി ക്ലബ്ബുകൾ", മറ്റ് പല പരിപാടികളും "ബാങ്കുകൾ ഉപഭോക്താക്കളുടെ പുനരാരംഭിക്കാൻ".