തൊഴിലുകളിൽ സ്ഥാനങ്ങളും പട്ടിക. തൊഴിലുകളും ദേശീയ ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ

റഷ്യൻ നിയമം ജീവനക്കാരുടെ നീല-കോളർ തൊഴിലുകളും സ്ഥാനങ്ങളും വർഗ്ഗീകരണം നടപടിക്രമങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച് നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഒരു എണ്ണം സ്വീകരിച്ചു. നിയമം ഈ സ്രോതസ്സുകളിൽ ഉദ്ദേശ്യം എന്താണ്? ഏതു റഷ്യൻ കമ്പനികൾ ഏറ്റവും ജനപ്രിയമാണ്?

തൊഴിലുകളും വർഗ്ഗീകരണം സ്ഥാനങ്ങളും: .ചെവിയിലൂടെ നിയന്ത്രണം

തൊഴിലുകളിൽ സ്ഥാനങ്ങളും പട്ടിക ഔദ്യോഗികമായി റഷ്യൻ നിയമം രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു. കൃത്യമായി പറഞ്ഞാൽ - 1994-ൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സംസ്ഥാന സ്റ്റാൻഡേർഡ് സ്വീകരിച്ചത് ക്വാളിഫയർ ശരി 016-94, ലെ. തുടർന്ന്, വിവിധ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം ജീവവായുവായി സ്ഥാനങ്ങളും മാർസിലിയസ് സംസ്ഥാന ക്ലാസിഫൈർ. നിയമം ഈ സ്രോതസ്സ് പുറമേ, ജോലി സ്ഥാനങ്ങൾ വിവിധ ലിസ്റ്റുകൾ നിർവ്വചനത്തിൽ റഷ്യൻ എംഎൽഎ മറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ പോയിരിക്കുന്നു. കൂട്ടത്തിൽ - 21.05.2001 നമ്പർ 511 / ൧൩-൧൩ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കത്ത്. ഈ പിപിഎ വഴി എംഎൽഎമാർക്ക് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരുടെ മാർസിലിയസ് ലിസ്റ്റ് അംഗീകാരം.

എന്തായാലും, നിയമത്തിന്റെ കീ സ്രോതസുകളിലൊന്നായി ഇപ്പോഴും ക്വാളിഫയർ ശരി 016-94 കണക്കാക്കപ്പെടുന്നത്. ഇത് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്ക് വിവരങ്ങൾ സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഏകീകൃത ശേഖരം ഭാഗമാണ്. ദേശീയ ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ 016-94 ശരി തൊഴിലുകളിൽ പോലെ വിശദമായി ഇത്തരം ഒരു സ്രോതസ്സ് അപേക്ഷ വിശദാംശങ്ങളില് പരിഗണിക്കുക.

ദേശീയ ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ 016-94 ശരി: അപ്ലിക്കേഷൻ സവിശേഷതകൾ

തൊഴിലുകളിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുന്ന കേന്ദ്ര ശാസ്ത്രത്തിന്റെ, സ്ഥാനങ്ങൾ, വേതന വിഭാഗങ്ങൾ സമ്മാനിച്ചു - പകരം സംശയാസ്പദമായ പ്രമാണം വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത ഒരു സമാനമായ ഉദ്ദേശ്യം ഉറവിടം ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടേണ്ട വസ്തുത. ഈ ഉറവിടം പോലും സോവിയറ്റ് ൽ, വിധത്തിൽ ഡിസൈൻ ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. പുതിയ പ്രമാണം, അതാകട്ടെ, റഷ്യ ഒരു വിപണി സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിൽ ഓപ്പറേറ്റിങ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സ്റ്റാഫ് വിശദാംശങ്ങളില് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഉദ്ദേശത്തോടെയാണ്.

: ക്വാളിഫയർ ശരി 016-94 പോലുള്ള വേറേ രൂപകൽപ്പന

- സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം വിലയിരുത്തൽ,

- അക്കൌണ്ടിംഗ് അതുപോലെ തന്നെ വിവിധ വിഭാഗങ്ങൾ, യോഗ്യതകൾ, ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും വിതരണം പ്രത്യേക,

- ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശത്ത് വൈദഗ്ധ്യം കൊണ്ട് പ്രൊഫഷണലുകളെ ആവശ്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ.

സംശയാസ്പദമായ പ്രമാണം 1994 ൽ, മുകളിൽ ഞങ്ങൾ സൂചിപ്പിച്ചത് പോലെ, സ്വീകരിച്ചത്, എന്നാൽ ഇന്നും ബാധകമാണ്. ഗതി, കാലാകാലങ്ങളിൽ ഒരു പട്ടിക രൂപം കൊണ്ട പൊരുത്തപ്പെടുത്തലുകൾ, പരിചയപ്പെടുത്താൻ അത്യാവശ്യമാണ് പുതിയ മാർസിലിയസ് ദേശീയ സാമ്പത്തികവളർച്ചക്ക് ലഭ്യമാകുന്ന സ്ഥാനങ്ങൾ സദൃശ്യമായ സ്ഥാനങ്ങളും. പോലെ എംഎൽഎ,, ക്ലാസിഫൈയർ വിവിധ പതിപ്പുകൾ പരിഗണിച്ച് പറയപ്പെടുന്നു അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഈ പ്രാബല്യത്തിൽ ശ്രമിക്കുന്ന പുതിയ നിയമങ്ങൾ ഉചിതമായ പ്രമാണം ചേർക്കുന്നു.

സംസ്ഥാന സ്റ്റാൻഡേർഡ് അംഗീകരിച്ച ക്വാളിഫയർ സ്ഥാനങ്ങളും ഉദ്യോഗങ്ങൾക്കും, പ്രാഥമികമായി ഒരു സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ ഉപകരണമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു - ഒരു പ്രത്യേക വ്യവസായ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഏർപ്പെടാൻ പൗരന്മാർക്ക് സർക്കാർ മൃതദേഹങ്ങൾ എണ്ണം ഉൾക്കൊള്ളിക്കാൻ വേണ്ടി. അക്കൌണ്ടിംഗ് സിസ്റ്റത്തിൽ അങ്ങനെ അതോറിറ്റി സൂക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു ഓരോ ജോലി പൗരൻ വിവരങ്ങൾക്ക്, പരിഹരിച്ചു. സംസ്ഥാന സംസ്കരണവുമായി ഫലമായി ജനം സാമ്പത്തിക ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിൽ ജോലി എത്ര സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ഇല്ല.

നിയമം അനുസരിച്ച് യോഗ്യതയുള്ള സംസ്ഥാന അധികൃതർക്ക് ലഭ്യമായ തൊഴിലുകളും ദേശീയ ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ ഉൾപ്പെടുന്ന ലിസ്റ്റുകൾ, അനുസരിച്ച് സ്റ്റാഫ് അംഗം കുറിച്ച് വിവരങ്ങൾ. ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ അടങ്ങുന്ന അക്കൗണ്ടിംഗ് പ്രമാണങ്ങളിൽ ദിശ വേണ്ടി ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സേവനങ്ങൾ ബിസിനസുകളുടെ ഉത്തരവാദിത്വം അക്കൗണ്ടന്റുമാർ അല്ലെങ്കിൽ വിദഗ്ധരും ആയിരിക്കാം.

വലുതും ചെറുതുമായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ക്ലാസിഫൈയർ എന്ന അപേക്ഷ

മിക്കപ്പോഴും, ക്ലാസിഫൈയർ വകുപ്പുകൾ ഒരു വിശദമായ പഠനം ആവശ്യം വലിയ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഉണ്ടാകുന്നു. ഇത് സാധാരണയായി ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളും പലതരം നടത്തുന്നതിനായി വകുപ്പുകളുടെ സാന്നിധ്യം കാരണം. അതിനാൽ, ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റുകൾ ചില ആനുകൂല്യങ്ങൾ ജീവനക്കാരുടെയും നഷ്ടപരിഹാരം കണക്കുകൂട്ടലിൽ ആപൽക്കരമായ തൊഴിലുകളും ഒരു ലിസ്റ്റ് സമാഹരിക്കാൻ വന്നേക്കാം. കമ്പനിയുടെ മറ്റ് ഡിവിഷനുകൾ ചില ജീവനക്കാർ വളരെ യോഗ്യതയുള്ള വിദഗ്ധരും ആയിരിക്കാം എന്തു നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന് വരാം - ക്ലാസിഫൈർ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ലിസ്റ്റ് പരിഗണിക്കുമ്പോൾ.

പ്രായോഗികമായി, പ്രമാണത്തിന്റെ സ്ഥാനം പുറമേ കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാർ ലേബർ റിലേഷൻസ് ഡിസൈൻ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും. തൊഴിലുകളിൽ സ്ഥാനങ്ങളും പട്ടികയിൽ ഫൊര്മലിജതിഒന് ഉൾപ്പെടുന്ന വിവരങ്ങൾ, രേഖകൾ ൽ, അതുപോലെ വർക്ക്ബുക്കിലെ പ്രത്യേക സ്ഥാനം ജീവനക്കാരൻ സൂചിപ്പിക്കാൻ, കരാറുകൾ രൂപീകരണം തിരുത്താൻ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും. ഉപയോഗ ഈ രീതി ക്വാളിഫയറില് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സേവനം പ്രവൃത്തി വലിയ കമ്പനികൾ മാത്രമല്ല ചെറിയ ബിസിനസുകൾ മാത്രമല്ല സവിശേഷതയായ. കമ്പനി വ്യക്തി മതി അപൂർവ സ്ഥാനം നൽകാൻ ആവശ്യമെങ്കിൽ, അത് ശരിയായി എംശ്രിനിന്ഗ് അതിന്റെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ പ്രധാനമാണ് ലേബർ റിലേഷൻസ് ജീവനക്കാരൻ തൊഴിലുടമ തമ്മിലുള്ള.

ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ സംസ്ഥാന തൊഴിലുകളിൽ സ്ഥാനങ്ങളും പട്ടിക പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഘടനാപരമായ ക്ലാസിഫൈർ, എത്ര കൂടുതൽ പരിഗണിക്കുക.

ക്ലാസിഫയറുടെ സ്ഥാനങ്ങളും സ്വീകരിച്ചവരായിരുന്നു ഘടന

ഉൾകൊള്ളുന്ന സ്ഥിര ജോലി സ്ഥാനവും തൊഴിൽ പട്ടിക, രണ്ട് പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ പാണ്ഡിത്യം ക്വാളിഫയർ,:

- തൊഴിലാളികളുടെ മാർസിലിയസ് വിഭാഗം;

- ജീവനക്കാരുടെ വിഭാഗം.

ജോലി ആൻഡ് സ്വീകരിച്ചവരായിരുന്നു ഒരു ബഹിരാകാശത്തെത്തിയ ൽ നിർവചിച്ചിരിക്കുന്ന മാനദണ്ഡം, അതുപോലെ ചട്ടങ്ങളെ നിശ്ചിത ഏത് സ്ഥാനങ്ങൾ, അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും ന് പ്രൊഫഷണലുകളെ ജോലി അങ്ങനെ ആദ്യ വിഭാഗത്തിന് പട്ടിക പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, ഇതിൽ തൊഴിലുകളും വിവിധ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ചട്ടങ്ങൾക്കും അല്ലെങ്കിൽ സമ്പദ്ഘടനയുടെ മറ്റ് മേഖലകളെ.

ജീവനക്കാർ സ്ഥാനങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗം, ഏകീകൃത നാമകരണം അതാത് സ്ഥാനങ്ങളിൽ, അതുപോലെ തീരുമാനങ്ങളെടുക്കുന്നതിലെ സ്ഥാനങ്ങളിൽ യോഗ്യതാ ഗൈഡ് കിടന്നു മാനദണ്ഡങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണലുകൾ, ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥാനം അടിസ്ഥാനത്തിൽ രൂപം.

മാത്രമല്ല, ലേബർ റിലേഷൻസ് എന്ന .ചെവിയിലൂടെ നിയന്ത്രണം മേഖലയിൽ തൊഴിലുകളും ഒരു നിലവിലെ അംഗീകാരം ലിസ്റ്റ് നടപ്പിൽവരുത്താനായേക്കും. പ്രത്യേകിച്ച് ആദരവോടെ, ഉദ്യോഗസ്ഥർ ജോലി പേരുകളോ ആയി - അവർ വ്യക്തിഗത ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി നിയമ പ്രവൃത്തികൾ അനുസരിച്ച് ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ക്ലാസിഫയറുടെ സാന്നിധ്യം ഇനങ്ങൾ, മൂന്ന് ബ്ലോക്കുകൾ പ്രതിനിധാനം:

- തിരിച്ചറിയൽ;

- വസ്തുവിന്റെ പേര് ഉൾക്കൊള്ളുന്ന;

- വിവരങ്ങൾ.

ഇത് ഐഡന്റിഫിക്കേഷൻ തടയുക എൻകോഡ് സിസ്റ്റം വസ്തുക്കൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി രൂപം ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു ചെയ്യാം. 5 ദശാംശ സ്ഥലങ്ങളിൽ ഇപ്പോഴത്തെ ആണ്, പ്രത്യേക നടപടിക്രമം നൽകിയ രീതികൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി കണക്കു കൂട്ടുന്ന നിയന്ത്രണം നമ്പർ.

ക്ലാസിഫൈയർ പ്രധാന ഘടകം - നിശ്ചിത ഒരു മേശ, വാസ്തവത്തിൽ ഉദ്യോഗങ്ങൾക്കും സ്ഥാനങ്ങളും പട്ടിക, അതുപോലെ ചെയ്യുന്നു അവർക്ക് സജ്ജമാക്കുന്ന കോഡുകൾ. കൂടുതൽ ഘടന പരിഗണിക്കുക.

ഒരു അടിസ്ഥാന ഘടകം ആയി പട്ടിക

അങ്ങനെ, പട്ടിക മാർസിലിയസ് പേരുകൾ, പ്രത്യേകതകൾ, അതുപോലെ അവരെ തത്തുല്ല്യമായിരിക്കും ആ കോഡുകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. അങ്ങനെ അവർ പ്രത്യേക നിരകളിലെ കണ്ടെത്തി മൂല്യങ്ങളും ആറു വ്യത്യസ്ത തരം ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം.

ആദ്യ കോഡ് ക്ലാസിഫയർ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. അവൻ ഒരു അഞ്ചു-അക്ക ആണ്. ആദ്യ അക്കം 1-4 ഒരു പരിധി പ്രതിനിധാനം കഴിയും. കോഡ് 1 അല്ലെങ്കിൽ 3 തിരഞ്ഞെടുത്താൽ, അത് തൊഴിലാളികളുടെ വ്യാപാരം പ്രതിഫലിക്കുകയും എന്നാണ്. തിരഞ്ഞെടുത്ത കോഡ് 2 അല്ലെങ്കിൽ 4 - ഒരു സേവന സ്ഥാനം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ശേഷിക്കുന്ന കണക്കുകൾ മനുഷ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒരു പനോരമ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾക്ക്.

നിയന്ത്രണം നമ്പർ രണ്ടാം നിരയിലെ പ്രതിഫലിക്കുന്നു. ഇത് 0 മുതൽ 9 വരെയുള്ള ഒരു സംഖ്യ പ്രാതിനിധ്യം കഴിയും.

ഏത് തൊഴിലുകളിൽ സ്ഥാനങ്ങളും ഔദ്യോഗിക പട്ടികയും പട്ടിക നാലാം നിര, ൽ, ഡിസ്ചാർജ് തങ്ങളുടെ കടമകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് ഒരു ജീവനക്കാരൻ തന്നെ ആണ്, പ്രതിഫലിക്കുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക മൂല്യത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ നൽകിയ ശ്രേണിയിലെ ഉള്ളിൽ കഴിയണമെന്നില്ല ഇതിൽ നൽകിയ ഡാറ്റ.

അഞ്ചാമത്തെ നിര ഒരു യോഗ്യത ഡയറക്ടറി റിലീസ് നംബർ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

ആറാം നിര തൊഴിലുകൾ വർഗ്ഗീകരണം സദൃശ്യമായ പ്രതിഫലിക്കും കോഡ് ആണ്. അവൻ ഉറവിടം, ചോദ്യം പട്ടിക സുപ്പ്ലെമെംതിന്ഗ് ഒരു പരിധിവരെ, വിദഗ്ധർ പോലെ ദെസ്ച്രിപ്തിവെനെഷ് അവനെ ഒരവകാശവുമില്ല, എന്നാൽ. തത്തുല്യമായ കോഡ് ഒരു നാലക്ക നമ്പർ തന്നെ തെളിവാണ്. അത് പദം "പ്രവർത്തനം" അതിനെക്കാൾ പ്രത്യേക ക്ലാസിഫൈർ വലിയ ശേഷി സ്വഭാവത്തിന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു ചെയ്യാം "ജോലി." അതിനാൽ ഒരേ പ്രവർത്തിയിൽ ജോലികളും മാർസിലിയസ് ഔദ്യോഗിക പട്ടിക ഉൾപ്പെടും നിരവധി തൊഴിലുകളിൽ രൂപീകരിച്ചിരിക്കുന്നത് കഴിയും.

ഇനങ്ങളുടെ വെറും ഒരു ലിസ്റ്റ് ക്ലാസിഫൈർ മൂന്നാം നിരയിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് - അക്ഷരമാല ക്രമത്തിൽ. ജോലി മാർസിലിയസ്, അതുപോലെ ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥാനങ്ങൾ - 2 ഗ്രൂപ്പുകളായി വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു പ്രസക്തമായ ഖണ്ഡികകൾ.

വശം - ജോലി മാർസിലിയസ് വിശദാംശങ്ങൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ ബ്ലോക്കുകൾ, സംബന്ധിച്ചു, അവർ പ്രത്യേക കോഡുകൾ സാന്നിധ്യം ഏറ്റെടുക്കാം. അവരുടെ പ്രത്യേക വിശദാംശങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക.

ജോലി മാർസിലിയസ് വശത്തും കോഡുകൾ

സംശയാസ്പദമായ കോഡുകൾ, ഒരു യോഗ്യത ഹാൻഡ്ബുക്ക് പ്രശ്നം ഒരു പ്രത്യേക എണ്ണം, അതുപോലെ തൊഴിലുകൾ വർഗ്ഗീകരണം സ്ഥാനം തൊഴിൽ ക്രമീകരണം. : വിവരങ്ങൾ തടയുക പോലുള്ള അടിസ്ഥാനത്തിൽ ചേരുന്ന ട്രേഡുകൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഇന്നത്തെ പരിഗണിക്കുന്നത് പട്ടികയിൽ 7 വശങ്ങൾ ആണ്

- ഉൽപ്പാദന സൃഷ്ടിയുടെ തരം - റിലീസുകൾ യൂണിഫോം യോഗ്യത കൈപുസ്തകങ്ങളും (വശം 01, അതിന്റെ കാലാവധി - 2 അക്ഷരങ്ങൾ) പരസ്പര ബന്ധം ൽ;

- താരിഫ് നില (വശങ്ങൾ 02, അതിന്റെ കാലാവധി - 1 അടയാളം);

- തൊഴിലാളി യോഗ്യത ക്ലാസുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വിഭാഗങ്ങൾ (03 വശങ്ങൾ, അതിന്റെ കാലാവധി - 1 അടയാളം);

- ഫോം പേയ്മെന്റ് സംവിധാനങ്ങൾ (04 വശങ്ങൾ, അതിന്റെ നീളം - 2 അക്ഷരങ്ങൾ);

- തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥകൾ (05 വശങ്ങൾ, അതിന്റെ കാലാവധി - 1 അടയാളം);

- യന്ത്രവൽക്കരണം തൊഴിൽ നില (06 വശങ്ങൾ, അതിന്റെ കാലാവധി - 1 അടയാളം);

- ഡെറിവേറ്റീവ് തൊഴിൽ (വശം 07, അതിന്റെ കാലാവധി - 1 അടയാളം).

കോഡ് ജോലി തൊഴിൽ: ഒരു ഉദാഹരണം

ഉദാഹരണത്തിന്, ടർണർ തൊഴിൽ, കോഡ് പ്രാതിനിധ്യം ഇനിപ്പറയുന്ന നമ്പറുകൾ ഉൾപ്പെടും ഏത്:

- 1 - ഈ ചിത്രം അത് എൻകോഡ് ചെയ്തത് വസ്തുത പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ജോലി തൊഴിൽ ;

- 9149 - ചിത്രം ഒരു തൊഴിൽ ടർണർ കാണിക്കുന്നു;

- 6 - ഈ കണക്കുകൾ ഒരു നിയന്ത്രണ നമ്പർ ആണ്;

- 02 - ഇതേ സൂചകം പ്രൊഫഷൻ 2nd റിലീസ് യോഗ്യത സാധാരണ ഡയറക്ടറിയിൽ യോജിച്ച സൂചിപ്പിക്കുന്നു;

- 7223 - ഈ കണക്കുകൾ തൊഴിലുകൾ വർഗ്ഗീകരണം സംബന്ധിച്ച പാലിക്കൽ തൊഴിൽ കോർ ഗ്രൂപ്പ് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു;

- 5 - അക്രമങ്ങളിൽ ഒരു വ്യക്തി ഒരു 5 നിരക്ക് വിഭാഗമെങ്കിലും ആവശ്യമാണ് വസ്തുത പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു;

- 12 - ഈ കണക്കുകൾ പ്രയോഗിച്ചു കഷണം-ബോണസ് പദ്ധതി പേറോളിന് ജീവനക്കാർ കാണിക്കുന്നു;

- 1 - അക്രമങ്ങളിൽ ജോലി തൊഴിൽ സാധാരണ പ്രവൃത്തി അവസ്ഥ സ്വഭാവത്തിന് എന്നു പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നത്;

- 2 - ഈ ചിത്രം വ്യക്തി യന്ത്രങ്ങളുടെ തന്റെ ജീവിതം നടപ്പിലാക്കുന്നു സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഇത് കോഡ് ടർണർ പ്രൊഫഷൻ, യോഗ്യതാ പ്രതിഫലിക്കുന്നു ഏത് മാനദണ്ഡം അടിസ്ഥാനത്തിൽ രൂപം, 19149602722351212 കാണപ്പെടും മാറുകയാണെങ്കിൽ.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ കോഡുകളുടെ അതുപോലെ വശത്തും ലിസ്റ്റ് ജീവനക്കാർ വർഗ്ഗീകരണം നഗരത്തിൽ സ്ഥാനങ്ങളും നൽകുന്നു. ഞങ്ങളെ അവരെ പരിശോധിക്കാം.

ജീവനക്കാർ ക്ലാസിഫൈയർ വേണ്ടി വശത്തും കോഡുകൾ

ഇതിൽ 1 കഥാപാത്രമാണ് ഇപ്പോഴത്തെ ആണ്, അതുപോലെ ഇതിൽ അടയാളം 4 നിശ്ചയിക്കുന്നത് ക്ലാസിഫൈർ പരിശീലനം ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനം ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്ന - ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഇത് കോഡുകൾ ഒരു ചോദ്യം, വിഭാഗം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന സ്ഥാനങ്ങൾ ആണ്.

3 വശങ്ങൾ വഴി പോലുള്ള അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്ഥാനം ചിന്തിച്ചു:

- വിഭാഗം (വശം 10, അടയാളം 1 പ്രതിനിധാനം ചെയ്ത);

- ഡെറിവേറ്റീവ് സ്ഥാനം (വശം 11, 2 അക്ഷരങ്ങൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു);

- വിഭാഗം അല്ലെങ്കിൽ യോഗ്യത ക്ലാസുകൾ (വശങ്ങൾ 12, 1 മാർക്ക് പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു).

അതു വശങ്ങൾ 11, 12 ഒരു പ്രത്യേക ജോലി വിശദാംശങ്ങളില് അടിസ്ഥാനമാക്കി തിരഞ്ഞെടുത്തു വിസ്മരിക്കുന്നില്ല ചെയ്യാം. അങ്ങനെ, യോഗ്യത ഡെറിവേറ്റീവ് സ്ഥാനങ്ങൾ സ്ഥിര ചെയ്തിട്ടില്ല. അതുകൊണ്ടു, മാത്രം 11 തിരഞ്ഞെടുത്ത വശം അതാത് സ്ഥാനങ്ങൾ.

ഓഫീസ് ജീവനക്കാരൻ കോഡ്: ഉദാഹരണം

ഉദാഹരണത്തിന്, കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക സാമ്പത്തിക ഡെപ്യൂട്ടി ചീഫ് പോലുള്ള ഒരു സ്ഥാനം പോലുള്ള സൂചകങ്ങൾ നിർമിച്ച ഒരു കോഡ്, ഉണ്ടായിരിക്കും:

- 2 - സ്ഥാനം സൂചിപ്പിക്കുന്ന;

- 4695 - അത് വകുപ്പ് ഒരു തലവനായിരുന്നു വസ്തുത പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന;

- 1 - ഒരു റഫറൻസ് നമ്പർ ഉപയോഗിക്കുന്നു;

- 1 - അത് എന്റർപ്രൈസ് ഒരു വിഭാഗം നേതാക്കൾ എന്ന വസ്തുത പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന;

- 1231 - തൊഴിലുകൾ വർഗ്ഗീകരണം ൽ ഇതേ അടിസ്ഥാന സ്ഥാനം ഗ്രൂപ്പുമായി കണ്ണി;

- 03 - ഒരു ഡെറിവേറ്റീവ് സ്ഥാനം വസ്തുത പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന.

ഇംതെര്ചൊംനെച്തിഒന് ശരി 016-94 തിരിക്കാനും തൊഴിലുകൾ എന്ന

ഇത് രണ്ടാം നിഷിപ്തമായിരിക്കുന്നു, ഏത് മാർസിലിയസ് സ്ഥാനങ്ങളും പട്ടിക അംഗീകാരം സ്റ്റേറ്റ് സ്റ്റാൻഡേർഡ് എന്ന പ്രമേയം പരിചയപ്പെടുത്തി ക്ലാസിഫൈയർ, വസ്തുക്കൾ, ഒപ്പം ക്ലാസിഫൈർ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ കൂടിയിരിക്കുന്ന ഇടയിൽ ലിസ്റ്റിൽ ഉള്ളിൽ ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പ് ആദ്യം കാണുക അനുവദിക്കുന്ന കണ്ണികൾ അസ്തിത്വം അനുമാനിക്കപ്പെടുന്നു വിസ്മരിക്കുന്നില്ല ചെയ്യാം . അത്, ഓരോ സ്ഥാനം ആണ് - തൊഴിലാളി ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെയോ, ചട്ടം പോലെ, ഒരു പ്രത്യേകതരം തൊഴിൽ വിഭാഗം ആരോപിക്കപ്പെട്ടു കഴിയും.

എന്നാൽ, കര്മം വേണം: പോലുള്ള "ജോലി", "തൊഴിൽ" ആശയങ്ങളും "പോസ്റ്റ്" ഗണ്യമായി തമ്മിൽ ഭിന്നത വസ്തുത വീക്ഷണത്തിൽ, ഒരു ക്ലാസിഫൈർ ഉപയോഗിക്കുന്ന പേഴ്സണൽ സേവന കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാർ, സംശയാസ്പദമായ, ആവശ്യമായ വിശദീകരിക്കുന്ന പങ്കെടുപ്പിക്കാനുള്ള വരാം വ്യക്തിഗത ഗ്രൂപ്പുകൾ തൊഴിലുകളും വർഗ്ഗീകരണം - തൊഴിലുകളിൽ സ്ഥാനങ്ങളും പരിഗണനയും ഔദ്യോഗിക പട്ടിക പ്രകാരം നൽകുന്ന ആ സ്ഥാനം അതിന്റെ വസ്തുക്കൾ അതുല്യമായ ബന്ധം നിർണ്ണയിക്കാൻ വേണ്ടി.