ജോലി വിവരണം അയാളുടെ. സാധാരണ നിർമ്മാണ ഇൻസ്ട്രക്ഷൻ

അയാളുടെ - ഒരു നിർമ്മാണശാല നടത്തുന്ന ഒരു മനുഷ്യൻ. ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് വിഭാഗങ്ങൾ വൈവിധ്യമുള്ള കഴിയും: കൂട്ട് യൂട്ടിലിറ്റീസ്, ഷോപ്പ് മാസ്റ്റർ, തുടങ്ങിയവ ഈ പ്രധാന തൊഴിൽ എന്തൊക്കെയെന്നു ന് പിന്നീട് ലേഖനത്തിൽ ചർച്ച ചെയ്യും ...

കടമകൾ അയാളുടെ

ജോലി വിവരണം അയാളുടെ ഒരു ഇതേ രൂപീകരണം (കൂടുതലോ കുറവോ തൊഴിലധിഷ്ഠിത), സേവന ഒരു മതിയായ ദൂരം (കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷം) ഇല്ലാതെ പരിഗണിക്കും തൊഴിൽ വ്യക്തി സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയും തിരുനെൽവേലി.

സംഘടനാ മേധാവി നേരിട്ട് അയാളുടെ നിയോഗിക്കുന്നു. തനിക്കു ഒരു വിദഗ്ധ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ, ജോലി വിവരണങ്ങൾ, മറ്റ് നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും കമ്പനി സ്ഥാപിച്ച അറിയാൻ ആവശ്യമായ, അതുപോലെ മറ്റേതെങ്കിലും തൊഴിലാളി ആണ്. എന്തു ഡ്യൂട്ടി ജോലി വിവരണം അയാളുടെ തിരുനെൽവേലി? ഗതി, എല്ലാം വിഭാഗം ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. എന്നാൽ, സാധാരണ സവിശേഷതകൾ താഴെ സമാനമായ:

• മാനേജ്മെന്റ് വിഭാഗം നടപ്പാക്കാൻ;
• നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് വേറേ;
• ഉല്പാദനത്തിന്റെ സമയബന്ധിതമായി ഒരുക്കം;
• തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യമായ എല്ലാ നിബന്ധനകളും നൽകുന്നത്;
• റെക്കോർഡ് ഗണന;
• സുരക്ഷാ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കൽ.

അങ്ങനെ, ഡ്യൂട്ടി അയാളുടെ വളരെ വിപുലമായ. ഇത് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ പുറമേ വിഭാഗം അനുസരിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. യജമാനന്റെ, വയറിങ് ഓഹരിയും റിപ്പയർ ടി മാസ്റ്റർ ഭാഗം ഉദാഹരണത്തിന്. ഡി

ഉത്തരവാദിത്വം അവകാശങ്ങളും കൂട്ട് ന്

മറ്റേതെങ്കിലും ജീവനക്കാരൻ പോലെ മാസ്റ്റർ സൈറ്റ് പ്രൊഫഷണൽ അവകാശങ്ങൾ ഉണ്ട്. എന്തു അവകാശങ്ങൾ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ജോലി വിവരണം കൂട്ട് സമയത്ത് സത്തയാണ്?

• തൊഴിലാളികൾക്ക് ലഭ്യമായ കോട്ടേജ്.
• ഉദ്യോഗസ്ഥരെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സ്ഥാനവും പങ്കാളിത്തം.
• മാനേജ്മെന്റ് ആവശ്യകതകളും ആഗ്രഹങ്ങൾ സമർപ്പണം എന്റർപ്രൈസ് കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്.
• അധികൃതർ ആവശ്യമായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ നിന്ന് ഒരു അഭ്യർത്ഥന.
• ജോലി അയാളുടെ കുറിച്ചു യോഗങ്ങളിൽ പങ്കാളിത്തം.
• സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പാസേജ്.
• നൂതന പരിശീലനം.

എന്നാൽ പരിഗണിക്കും പ്രൊഫഷണൽ ഉത്തരവാദിത്വം കുറിച്ച് എന്തു പറയാൻ കഴിയും? ഡ്യൂട്ടി കൂട്ട് ശേഷം അവിശ്വസനീയമായ വിശാലമായ, അതിനാൽ, തന്റെ ഉത്തരവാദിത്വം കൂടുതലാണ്. ജോലി വിവരണം അദ്ദേഹം കണക്കു വേണം ഏത് താഴെ പോയിന്റ്, തിരുനെൽവേലി:

• തന്റെ ചുമതലകളിൽ ഗുണപരമായ പ്രകടനം;
• ഉത്തരവുകൾ നിർവ്വഹണത്തിനായി;
• വിഭവങ്ങൾ പരിഗണനക്ക്;
• ഓർഡർ അനുസരിച്ച്;
• റെക്കോർഡ് സൂക്ഷിക്കുന്നതിന്;
• തൊഴിൽ അച്ചടക്കം.

അച്ചടക്ക നിന്ന് കുറ്റവാളിക്ക് - ലംഘനം കാര്യത്തിൽ മാസ്റ്റർ ഉത്തരവാദിത്വം വിഷയമാകാം.

മൂത്ത കൂട്ട് ആരാണ്?

ഒരു അയാളുടെ ചെയ്യുന്നതിനും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രെറ്റി മികച്ച അനുഭവം ആവശ്യമാണ്. വിദഗ്ദ്ധൻ ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി ബോസ് ഭാഗം. ഒരു നിയമിക്കുന്നു അതിന്റെ സിഇഒ തള്ളി.

സീനിയർ കൂട്ട് തുര്നെര്സ്, ദ്രില്ലെര്, വിവിധ നിർദേശം അധീന തൊഴിലാളികൾ, തുര്നെര്സ്-കരുസെല്സ്ഛികമി, മില്ലെര്സ് ഓട്ടോമാറ്റിക് അദ്ജുസ്തെര്സ്. അയാളുടെ തന്റെ തീരുവ നടത്താൻ തൽക്കാലം എങ്കിൽ, അവൻ സൈറ്റിന്റെ തല നിയോഗിച്ച മറ്റൊരു വിദഗ്ധ വഴിമാറുന്നു.

തന്റെ ഔദ്യോഗിക മാർഗനിർദ്ദേശ, ഈ വിദഗ്ധ തൊഴിൽ നിയമം നിയന്ത്രണങ്ങളും കമ്പനി നിയമങ്ങൾ കഴിയും.

ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും പഴയ അയാളുടെ

സീനിയർ കൂട്ട് അധികം പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും, പകരം ഒരു ലളിതമായ വിസാർഡ് നിർവചിക്കാനാവും. സാധാരണ നിർമാണ പ്രബോധനം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് കണക്കാക്കുന്നു പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർദേശിക്കുകയും:

• ചട്ടങ്ങളും സെറ്റ് സമയം അനുസരിച്ച് ഉൽപ്പാദനം ഓർഡറുകൾ വധശിക്ഷ;
• പ്രവൃത്തി ദിവസം തുടക്കം ഘടകങ്ങൾ പ്രവർത്തനത്തിന് ആവശ്യമായ ന് പരിശോധന;
• താഴത്തെ വിദ്യാര്ത്ഥികള് പ്രൊഫഷണലുകളുടെ പ്രവൃത്തി നിയന്ത്രണം;
• ഉത്പാദന ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഉത്പാദനം ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണം;
• സാക്ഷരതാ ഉപകരണങ്ങൾ ശരിയായ ഉപയോഗം;
• തൊഴിലാളികളുടെ നിരീക്ഷണം;
• ചില നിയമങ്ങളും പ്രോസസ്സുകൾക്ക് തൊഴിലാളികളുടെ ഫമിലിഅരിജതിഒന്;
• റെക്കോർഡ് ഗണന;
• ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ഫലങ്ങൾ വിശകലനം;
• ജീവനക്കാരുടെ കൂടുതൽ പരിശീലനം ആവശ്യമായ സാഹചര്യങ്ങൾ ഓർഗനൈസേഷൻ;
• സമയബന്ധിതമായി പ്രൊഫഷണൽ വികസന സ്വതന്ത്ര സ്ഥിരീകരണം;
• സുരക്ഷാ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കൽ.

അങ്ങനെ, മുതിർന്ന കൂട്ട് തീരുവ വളരെ വിപുലമായ, ജോലി വളരെ ഉത്തരവാദിത്വം പ്രധാനപ്പെട്ട കാരണം. തൊഴിലാളികളുടെ നിയന്ത്രണം - ഈ വളരെ സങ്കീർണ്ണമായ പ്രവർത്തനം. എല്ലാ അങ്ങനെ, വിഭാഗം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു ഒരു നിർമ്മാണ സൈറ്റിന്റെ യജമാനൻ എന്ന്, ഷോപ്പ് പ്രദേശത്തെ. ഡി

ഉത്തരവാദിത്തവും മുതിർന്ന കൂട്ട് അവകാശങ്ങൾ ന്

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പരിഗണിക്കും സാധാരണ നിർമ്മാണ പ്രബോധനം മുതിർന്ന കൂട്ട് ഉത്തരവാദിത്തം വേണം എന്നു നിർദേശിക്കുകയും:

• അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം വഴിത്താരകളിൽ ചെയ്ത ലംഘനങ്ങൾക്ക്;
• തെറ്റായ അല്ലെങ്കിൽ നിരക്ഷരനായ അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു;
• കമ്പനി മെറ്റീരിയൽ തദ്വാരാ വേണ്ടി;
• (ജീവനക്കാരും മറ്റുള്ളവർക്ക് ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ റിലീസ്.) അനുചിതമായ നിയന്ത്രണത്തിനായി
• അച്ചടക്കം, സുരക്ഷ, അങ്ങനെ. ഡി ലംഘനം വേണ്ടി.

അങ്ങനെ, അവരുടെ ജോലി പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രകടനം ഉത്തരവാദിത്വം തികച്ചും ഒരു ഉണ്ട്. ശരിയുമാണ്: എല്ലാം ശേഷം വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട സ്ഥാനം പരിഗണിക്കും. കൂടാതെ, ജോലി വിവരണം തിരുനെൽവേലി പരിഗണിക്കും ഔദ്യോഗിക പ്രതിനിധി വേണ്ടി താഴെ അവകാശങ്ങൾ:

• മുതിർന്നവരോട് അഭിപ്രായങ്ങളും നിർദ്ദേശങ്ങളും വിവിധ തരത്തിലുള്ള എന്റർപ്രൈസ് പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും;
• നൂതന, ഏതെങ്കിലും ഒരു വഴി മുതിർന്ന കൂട്ട് പണി ബന്ധപ്പെട്ട മനസ്സിലായിരിക്കുന്നു;
• ബോസ് സംവദിക്കാൻ;
• അതിന്റെ യോഗ്യതയെക്കുറിച്ച് ഉള്ളിൽ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ നിലനിർത്താൻ;
• ഉപകരണങ്ങൾ പരാജയം ഇവന്റ് വേല തടയാൻ;
• അവരുടെ അധികാരപരിധിയിലുള്ള ഓപ്പറേറ്റിംഗ് വ്യത്യസ്ത നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകാൻ.

ആവശ്യകതകൾ കൂട്ട് ഭാഗം

ജീവനക്കാരൻ ആവശ്യകതകൾ: ജോലികള് അയാളുടെ മുതിർന്ന ആണ്, വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട വിഭാഗം ഉണ്ട്. ഈ വിഭാഗം ഏറ്റവും പ്രധാനമായ കാരണമാകുന്നു വേണം. അതിനാൽ, മുതിർന്ന മാസ്റ്റർ അറിയണം:

• റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ലേബർ കോഡ് ആവശ്യമായ എല്ലാ നിയന്ത്രണ, നിയമസഭാ പ്രവൃത്തികൾ
• സാങ്കേതിക ഡാറ്റ ഉപകരണങ്ങൾ പ്രത്യേകതകൾ, നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന;
• പ്രൊഡക്ഷൻ ആസൂത്രണത്തിന്റെ രീതികൾ;
• സൃഷ്ടിയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ;
• വരുമാനം, വേതനം വകുപ്പുകൾ
• സാമ്പത്തിക അറിവ് അടിസ്ഥാന;
• പ്രൊഡക്ഷൻ നിയമങ്ങൾ;
• സുരക്ഷയും മറ്റു ചില കാര്യങ്ങൾ.

അങ്ങനെ, താഴെ യോഗ്യത മറ്റൊരു ജീവനക്കാരൻ വരെ അൽപ്പം ദുഷ്ടലാക്കോടെയുള്ള കൂട്ട് ആവശ്യകതകൾ.

നിർമാണ സൈറ്റ് മാസ്റ്റർ - അതാരാണ്?

പ്രൊഡക്ഷൻ പദ്ധതി വധശിക്ഷ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള നിലവാര പ്രകാരം, കൂടാതെ വിവിധ രീതികൾ സ്റൈൽ ഉപയോഗിച്ച് മാനേജിങ് കണക്കുകൂട്ടൽ മറ്റുള്ളവരുടെ കൂട്ടായ ഉത്പാദനം ക്രമസമാധാന - ഇയ്യോബ് വിവരണം ഉത്പാദനം അയാളുടെ വിഷയം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എന്ന് നിർദേശിക്കുകയും.

പ്രൊഡക്ഷൻ വിസാർഡ് സംയോജിത സേന ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, ഈ പ്രൊഫഷണലുകൾ ഈ മാർഗ്ഗരേഖകൾ ഉണ്ട്. കൂടാതെ അനിഷേധ്യമായ സൈറ്റ് തല നടക്കുന്നത് എന്നതാണ്.

ഈ ജോലി മാത്രം മതിയായ തൊഴിൽ പരിചയം ഒരു വ്യക്തി ആകാം നേടുക.

കടമകൾ പ്രൊഡക്ഷൻ കൂട്ട് ന്

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അധികാരങ്ങളും ഫംഗ്ഷൻ ഒരേ വൈവിധ്യമാർന്ന ഉണ്ട്. ഇവിടെ ജോലി വിവരണം നൽകിയിരിയ്ക്കുന്നവയുമായി മാത്രമാണ് ഏറ്റവും അടിസ്ഥാന ആകുന്നു:

• ആവശ്യമായ എല്ലാ ജോലികളും, പദ്ധതി മരുന്നില്ലാത്ത അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല ഉറപ്പാക്കേണ്ടത്;
• ഉപകരണങ്ങൾ അതിന്റെ ഘടകങ്ങളുടെ നല്ല പ്രവർത്തനം ഉറപ്പുവരുത്തുക
• പ്രൊഡക്ഷൻ പദ്ധതികൾ വികസനം;
• സ്ഥാപിച്ചു സമയം ഫ്രെയിം പ്രകാരം ആവശ്യമായ വസ്തുക്കൾ നൽകുന്ന;
• സ്ഥിരീകരണം കൂടുതൽ പരിശീലനം;
• റെക്കോർഡ് സൂക്ഷിക്കാനും നിരീക്ഷണം;
• താഴത്തെ വിദ്യാര്ത്ഥികള് തൊഴിലാളികൾക്ക് നല്കല് നൽകുന്നത്;
• താഴത്തെ വിദ്യാര്ത്ഥികള് തൊഴിലാളികളുടെ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി ആ പ്രക്രിയയുടെ വിവിധ തരം നിയന്ത്രണം;
• തൊഴിൽ അച്ചടക്കം വ്യവസ്ഥ;
• സാങ്കേതിക സുരക്ഷ.

അവകാശങ്ങൾ ഒരു വലിയ ഒരു ഉയർന്ന ഉത്തരവാദിത്വം ജന്മം നല്കുന്നു. വെറും ഈ കൂടുതൽ ചർച്ച ചെയ്യും കുറിച്ച്.

ഉത്തരവാദിത്തവും പ്രൊഡക്ഷൻ കൂട്ട് അവകാശങ്ങൾ ന്

അതിനാൽ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് വേണ്ടി പരിഗണനയിലാണ് എന്തു അവകാശങ്ങൾ? ഇവിടെ ചില:

• തൊഴിലാളികളുടെ നല്ല വ്യത്യാസങ്ങൾ കളിച്ചിട്ടുണ്ട് ഇപ്പോഴും;
• അച്ചടക്കം നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന പിഴയ്ക്കോ പിഴ തൊഴിലാളികൾക്കും ഇപ്പോഴും;
• താഴത്തെ വിദ്യാര്ത്ഥികള് വിദഗ്ദ്ധരുടെയും പ്രവൃത്തി അനുവദിക്കുന്നതിന് അവകാശം വികലമായ പ്രവൃത്തി ഉപകരണങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ ഘടകങ്ങൾ ചെയ്താൽ
• നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും അറിയാത്ത ജോലി പ്രൊഫഷണലുകൾ, മുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന സമാനമായ അവകാശങ്ങൾ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാൻ അവകാശം.

എന്തു കടമകൾ? ജോലി വിവരണം ഉത്പാദനം അയാളുടെ ഇവിടെ സബ്-ഇനങ്ങൾ ഒരു വലിയ എണ്ണം ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ, ആദ്യം അറിയേണ്ടതുണ്ട് ഉത്തരവാദിത്വം പരാജയം അവന്റെ പ്രൊഫഷണൽ ബാധ്യതകളുടെ അനുചിതമായ പ്രകടനം സാഹചര്യം ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് കടമയാണ്.