കോച്ച് - ഇതാരാണ്? കോച്ച്-കോച്ച്. എങ്ങനെ ഒരു കോച്ച് ആവാൻ?

ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ ക്ലയന്റ് സഹായിക്കുന്നു കോച്ചിങ്, - ഇന്നത്തെ ലോകത്തിൽ, അത് വ്യാപകമായി ഉപദേശം ഒരു നൂതന രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നു. മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് വെളിപ്പെടുത്താൻ ഈ പുതിയ, കാര്യക്ഷമമായ വഴി, ജീവിതത്തിൽ ആലോകനം മാറ്റുന്നു അവരുടെ ലക്ഷ്യം നേടാൻ പ്രധാന നടപടിക്രമങ്ങൾ കൈക്കൊള്ളുക ആളുകളെ ചെയ്യുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഉപഭോക്തൃ പ്രശ്നത്തിന്റെ തീരുമാനം ശ്രമം, പണവും സമയവും കുറഞ്ഞത് ചെലവഴിച്ച് ആണ്.

ശാസ്ത്രത്തിന്റെ വലിയ നേട്ടങ്ങൾ

കോച്ചിങ് ബോധത്തിന്റെ മാറ്റം ലക്ഷ്യം, അത് മാറ്റങ്ങൾ ഇത് ക്രമീകരിക്കുന്ന. മറ്റു വാക്കുകളിൽ, ജോലി അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ സംഘടനയുടെ നിഖില മനുഷ്യജീവിതത്തിന്റെ മെച്ചപ്പെടുത്താനും ശാസ്ത്രം. ആധുനിക രീതികൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജീവിതത്തിൽ പരുങ്ങലിലുമായ സ്ഥാനം, അതുല്യമായ, കെട്ടി ഒന്നും വ്യത്യസ്ത മാറി.

സീ ജീവിതം ഒരു പുതിയ യാഥാർഥ്യത്തിന്റെ ബീറ്റ് മാറ്റുന്നതിൽ, സീനൻ, അതിന്റെ തീരങ്ങളിൽ വസിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് നേടിയിട്ടുണ്ട്. എല്ലാം പരമ്പരാഗത പലതിനേയും നിയമങ്ങൾ കാണാതാവുന്നത്, കൂടിയാണ്. ഇപ്പോൾ ഞാൻ ആനുകാലികമായി സ്ഥലം ജോലി മനുഷ്യൻ, ലക്കി കണക്കാക്കുന്നു. പ്രൊഡക്ഷൻ, മുഴുവൻ രാജവംശം ഉൾപ്പെടെ മുമ്പ് വിട്ടു, ഈ പ്രതിഭാസം അധികമായി സംഭവിക്കുന്നത്. നവീകരണങ്ങൾ നേരത്തെ മധുബന്പൊലീസ് പഴയ നിയമങ്ങൾ പോയി അധികം ജനിക്കുന്ന.

കരിയർ കൗൺസലിങ് ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിൽ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ, അര്ഹത വഴിയിൽ മുന്നോട്ട് അളക്കുന്നതിനും, മനഃശാസ്ത്രപരമായ പരിശീലനം ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഇന്നുവരെ, വളരെ ആളുകളെ സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ മാറ്റണം. പഴയ കുറിപ്പുകൾ ഉള്ള സംഘടനകൾ ഉള്ളിൽ സ്റ്റാഫ് ട്രെൻഡി പേരുകൾ പുതിയ കൈമാറി.

ആധുനിക ശാസ്ത്രത്തിന്റെ കുറിച്ച് പുറകുവശം

കോച്ച് - വിജയം ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു സൈക്കോളജിക്കൽ പ്രഭാവം. രീതി പ്രധാന തത്ത്വം - അവർ ചെയ്യാൻ, അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നികത്തും തന്നെ ആളുകളുടെ കഴിവിനെ. അതേ സമയം കോച്ചിങ് ഉപദേശം കൗൺസിലുകൾ നൽകാൻ ഇല്ല, പ്രശ്നം അവകാശം പരിഹാരം കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുക, അവരുടെ സ്വന്തം ശരിയായ നിഗമനത്തിൽ നടത്താൻ ആളുകളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

വ്യത്യസ്ത പ്രചോദനം കോച്ചിങ് വരാനുള്ളത്, നേട്ടങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, അവരുടെ ജീവിതത്തിലും പ്രവർത്തനത്തിലും ഒരു പുതിയ നല്ല ദർശനം ഫലങ്ങൾ കൂടിയാലോചിക്കാതെ നിന്ന്. എങ്ങനെ ആധുനിക രീതി മനസ്സിലാക്കാൻ?

അറിവ് കോച്ചിങ് ചെയ്ത ഒരു കൺസൾട്ടന്റ് - കോച്ച് സഹായിക്കാൻ നൂതന ശാസ്ത്ര എന്ന തത്വം മനസ്സിലാക്കുക. പരിശീലകൻ ഉന്മൂലനം പ്രാപ്തമാക്കുന്നു മാനസിക പ്രശ്നം മനുഷ്യ ജീവിതം (പ്രവൃത്തി, കുടുംബം, സാമ്പത്തികം, ആരോഗ്യം, സ്വകാര്യ ബന്ധങ്ങൾ) ഏതെങ്കിലും മേഖലകളിലും ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്ന നേട്ടം കൈവരിച്ച പ്രകൃതവും പ്രഭാവം.

ഇനങ്ങൾ രീതി

അങ്ങനെ ജോലി, ബിസിനസ് പരിശീലനം, സ്വകാര്യ പരിശീലനം, ജീവൻ പരിശീലനം വേണ്ടി കോച്ചിങ് വേർതിരിച്ച്, വിവിധ മേഖലകളിലെ ആധുനിക ശാസ്ത്രം പ്രയോഗിക്കുക.

പിന്നത്തെ തരത്തിലുള്ള വ്യക്തിക്ക് ഒരു വ്യക്തിഗത സമീപനം ആവശ്യമാണ് അതിന്റെ ജീവിതം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു (, ആത്മാഭിമാനം വർദ്ധിപ്പിച്ചു ബന്ധങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന്).

ബിസിനസ് കോച്ച് ഈ ലക്ഷ്യം നേടാൻ ഒരു മാർഗമാണ് കണ്ടെത്താൻ എന്റർപ്രൈസ് സഹായിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വെവ്വേറെ കമ്പനി മാനേജർമാർ ടീം ചർച്ച.

കോച്ച് - ഇന്റർനെറ്റ് വഴി വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ ഉപഭോക്താക്കളുമായി കത്തിടപാടുകൾ നടത്തിയ സ്ഥലം ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു പരിശീലനം. അതു കൗൺസിലിംഗ് എല്ലാ മേഖലകളിലും അടുത്ത ലിങ്കുചെയ്തിരിക്കുന്ന മനസിലാക്കാനും ഒരു ഏകീകൃത വിദ്യാഭ്യാസ സംവിധാനത്തിന്റെ ഭാഗമായി വേണം.

കൺസൽട്ടൻ്റുകളേയും എങ്ങനെ അവർ മറ്റ് കോച്ചുകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും

കോച്ച് കോച്ച് സാധാരണ മന്ത്രിമാരും മനഃശാസ്ത്രജ്ഞന്മാരിൽ ബിസിനസ് കോച്ചുകൾ നിന്ന് ഒരു പ്രധാന വ്യത്യാസം ഉണ്ട്. അവൻ തന്നേ, വാസ്തവത്തിൽ, അത് മൂല്യനിർണ്ണയം ഇല്ല ആർ ക്ലയന്റ് ഗ്രഹിക്കുന്നതുമില്ല. കോച്ച് കോച്ച് അതിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന അവന്റെ നിക്ഷേപങ്ങളെ വിഭവങ്ങളിൽ മനുഷ്യന്റെ സാധ്യതകൾ, വിശ്വസിക്കുന്നു.

പ്രധാന പോയിന്റ് ഏതെങ്കിലും ഉപദേശം, ശുപാർശകൾ നൽകുന്നില്ല എന്നതാണ്, ക്ലയന്റ് പകരം പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ, എന്നാൽ മാത്രമേ സഹായിക്കുന്നു, ടാസ്ക് ശരിയായ ഉത്തരങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ അവനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

സ്വകാര്യ മനഃശാസ്ത്രപരമായ കോച്ചിങ് ആവശ്യമായ അവസ്ഥ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, പ്രശ്നങ്ങൾ ഉന്മൂലനം സ്വന്തം അൽഗോരിതം നടത്താൻ ക്ലയന്റ് സഹായിക്കുന്നു. ഒരു കോച്ച് വർക്കിംഗ്, ഒരു വ്യക്തി കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസം സ്ഥലം ആന്തരിക മാറ്റങ്ങൾ (സ്വകാര്യ വളർച്ച) മാറുന്നു, തന്റെ ലക്ഷ്യം പോകുന്നു, വ്യക്തമായ ജീവിതം പ്ലാൻ, ക്ലയന്റ് നടപ്പിലാക്കിയ ആണ്.

കോച്ച് പ്രസ്താവിച്ചു പാടുന്നവർ നേടാൻ സമ്പ്രദായത്തിലേക്ക് ഉണ്ട്. ഇത് ശരിയായി വിഭവങ്ങൾ അനുവദിക്കുകയും സഹായിക്കുന്നു, തന്ത്രപരമായ അക്രമരാഹിത്യ സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആണ്.

തൊഴിൽ കൺസൾട്ടന്റ്

എങ്ങനെ ഒരു കോച്ച് സഹായവും ആളുകളെ ആകാൻ? സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, നേരിട്ട് ജോലി ബന്ധപ്പെട്ട കൺസൾട്ടന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ മനുഷ്യൻ, സ്വകാര്യ ഗുണങ്ങൾ തന്റെ അകത്തെ ലോകം, അങ്ങനെ കോച്ച് ഒരു ആയിരിക്കണം ഗ്രാജ്വേറ്റ് സൈക്കോളജിയിൽ.

കൂടാതെ, ഫലപ്രദമായി ഒരു കോച്ച് എടുത്തു പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ സൃഷ്ടിയുടെ രീതി ഗ്രഹിച്ചിട്ടുണ്ടോ പ്രകാരമുള്ള പ്രത്യേക കോഴ്സുകൾ മാസ്റ്റർ വേണം, കഴിവുകൾ സെഷനുകൾ നടത്തുന്നതിന്, പരിജ്ഞാനം പരിശീലനവും സെഷനുകളുടെ ഘടനാപരമായ സവിശേഷതകൾ ഉപദേശിച്ചു ഏറ്റെടുത്തു. കൂടാതെ ക്ലയന്റ് ന് മനഃശാസ്ത്രപരമായ സ്വാധീനം ക്ലാസ് ഉപദേശം രീതികൾ.

കോച്ച് - ഉയർന്ന ഇന്റലിജൻസ് ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്, സ്വന്തമാക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ആശയവിനിമയം കഴിവ് പേരുമായി സാധാരണ കണ്ടു. കോച്ച് സാം വ്യത്യസ്ത സജീവ ജീവിത, ശ്രദ്ധിക്കാനും ക്ലയന്റ് കേൾക്കാൻ കഴിയും, അവൻ, ഉത്തരവാദിത്തം സൂപ്പർവൈസറി, ഒപ്പം, തീർച്ചയായും, വൈകാരികമായി സ്ഥിരതയുള്ള.

ഒരു ഭയങ്കര സംഭവം യോഗ്യത, അതു, ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം ആത്മവിശ്വാസം ഞങ്ങൾക്കുണ്ട് സൃഷ്ടിപരമായ പുലർത്തുന്നതും ദെഫ്ത്ല്യ് ബിസിനസ് സ്രാവുകളെ നേരിടുന്ന പ്രശ്നങ്ങളും നാവിഗേറ്റ് അത്യാവശ്യമാണ്.

സ്വകാര്യ പരിശീലനം

നേരിട്ടും മന്ത്രി, മനുഷ്യന്റെ വ്യക്തിഗത, പ്രത്യേക ചുമതലകൾ തന്നിഷ്ടങ്ങളെ മേൽ ക്ലയന്റ് പ്രവൃത്തി - പ്രധാനമായും വ്യക്തിഗത പരിശീലനം ൽ. വ്യക്തിഗത പരിശീലനം മുപ്പതു മിനിറ്റ് നിന്ന് ഒരു മണിക്കൂർ വരെ നീണ്ടുനിൽക്കും. അതു തികച്ചും സാധ്യത, കൺസൾട്ടേഷൻ ഓൺലൈൻ അല്ലെങ്കിൽ ഫോൺ നടക്കും പ്രത്യേകിച്ച് ജീവനും ഒരു ഇറുകിയ ഷെഡ്യൂൾ ഒരു മനുഷ്യൻ മാത്രമുള്ളതാണ്.

നിർബന്ധിത ആവശ്യമാണ് - സെഷനുകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും അവസരം മാത്രം നടത്തണം. ഈ ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കും മാനസിക സമ്മർദ്ദം, നിങ്ങൾ പരിശീലനം കേന്ദ്രീകരിച്ചായിരുന്നു ചെയ്യും. താങ്കളുടെ സൗകര്യത്തിനായി, ക്ലയന്റ് സെഷനുകൾ ആവൃത്തി, തങ്ങളുടെ സമയവും ഫോർമാറ്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കാം.

ആധുനിക ജനം തുടർച്ചയായി വിവിധ പരിശീലനവും ഉൾപ്പെട്ട അത്തരം ഒരു കൺസൾട്ടിങ് ഓപ്ഷൻ അവരുടെ സമ്മർദ്ദം എന്നു പേടിക്കുന്നു ചെയ്തു. നമ്മുടെ ബോധം ആൻഡ് ബിഹേവിയർ ഈ നൂതന തന്ത്രം - എന്നാൽ വീണ്ടും ആ പരിശീലനം ശ്രദ്ധേയമാണ്. അതിലെ സ്വന്തം, നിങ്ങൾ സഹായം നൽകും വേണ്ടി ഗര്ഭ കോച്ച് കൈവരിക്കും.

അനന്തരഫലം ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൺസൾട്ടന്റ് പുഷ് ശരിയാക്കാൻ, പ്രമുഖ ചോദ്യങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, ആവശ്യമായ നടപടികൾ ലഘൂകരിക്കാൻ പരാജയപ്പെടും. കോച്ച് ഓരോ സ്വയം വിഷയത്തിൽ പ്രൊഫഷണൽ കോച്ച് ഭരണം നിരീക്ഷിച്ചു - വ്യക്തിഗത യാതൊരു സമ്മർദ്ദം.

അച്കുഇരെമെംത്സ്

ഈ പാഠങ്ങൾ എന്തു ലഭിക്കും? ഈ ചോദ്യം ഗ്രഹിക്കാൻ ആളുകളെ ആവശ്യപ്പെട്ടു. ഒന്നാമതായി, നിങ്ങൾ അവരുടെ യഥാർത്ഥ ഉദ്ദേശ്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന് എങ്ങനെ പഠിക്കും, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള നിങ്ങൾക്കായി നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്ന, അല്ലെങ്കിൽ സാഹചര്യങ്ങളെയും നിർബന്ധിക്കില്ല. നിങ്ങൾ ശരിയായി അവരുടെ നിരൂപണം രൂപം കഴിയും, മുൻഗണന ഹ്രസ്വകാല ദീർഘകാല ലക്ഷ്യങ്ങൾ ബാധകമാക്കിക്കൊണ്ട് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും.

കൺസൾട്ടന്റ്സ് എങ്ങനെ വ്യത്യസ്ത ഓപ്ഷനുകൾ വഴികളും പരിഹാരം കണ്ടെത്തും പഠിപ്പിക്കാം. നിങ്ങൾ മുന്നോട്ടുപോകാൻ അതിൽ ദിശാബോധം വ്യക്തമായ ധാരണ. ആവശ്യമെങ്കിൽ, ഉപദേശം സൈക്കോളജിസ്റ്റായ തരും. കോച്ച് സ്വന്തം തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നടത്താൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്നു സമുചിതമായ വഴികൾ കണ്ടെത്താൻ അവകാശം ഗ്രഹിക്കാൻ മനസിലാക്കാൻ സഹായിക്കും.

സ്വയം വികസനം

കോച്ച് എപ്പോഴും തന്റെ ക്ലയന്റ് വിശ്വസിച്ചു, അങ്ങനെ അവനെ ഉള്ളിൽ വിശ്വസിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന. ആത്മവിശ്വാസം - കൂടാതെ വിജയം ഫലത്തിൽ അസാധ്യമാണ് ഒരു പ്രധാന ഘടകം. ഉപദേഷ്ടാവ് ഉറച്ചു തനതായി കഴിവും സ്രോതസ്സ് വിശ്വസിക്കുന്നു, അത് മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പൊതെംതിഅല്സ് തിരിച്ചറിയാൻ സഹായിക്കുന്നു എല്ലാ പ്രവർത്തനമേഖലകളിലും പിന്തുണ. നിങ്ങൾ അവന്റെ വ്യക്തിത്വം വികസനത്തിന് വഴി ഒരു പുതിയ അനുഭവം ലഭിക്കും, നിങ്ങൾ സ്വയം അവരുടെ അകത്തെ ലോകത്തെ വികസ്വര, സന്തോഷവും പ്രചോദനവും അനുഭവപ്പെടും.

എത്ര?

ഇത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കുറഞ്ഞ പ്രോഗ്രാം എങ്ങനെ പരിശീലനത്തിനുമുള്ള റൺസ് എത്ര കഠിനമായ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, ക്ലയന്റ് പ്രക്രിയ സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ഉൾപ്പെടുത്താം. കോച്ച് വീഡിയോ ചാറ്റ് വഴി യഥാർത്ഥ ഓൺലൈൻ മീറ്റിങ്ങ് പ്രദാനം.