ഒരു സമൂഹത്തിലെ ഒരാളുടെ ബന്ധമാണ് സാമൂഹ്യബന്ധങ്ങൾ

വിവിധ സാമൂഹ്യ, പ്രൊഫഷണൽ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് ഇടയിലാണ് റഗുലേറ്ററി, റെഗുലേറ്ററി ഓർഡറുകളുടെ ബന്ധം. അത്തരം ബന്ധങ്ങളുടെ വിഷയത്തിൽ സാധാരണയായി കൂട്ടായ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിപരമായ താൽപര്യം, കൂട്ടായ ഇച്ഛാശക്തി (വിപരീത ഗ്രൂപ്പിനെ സംബന്ധിച്ചും), സാമ്പത്തികവും പ്രതീകാത്മകവുമായ വിഭവം, എല്ലാ എതിരാളികളും അവകാശപ്പെടുന്നതിനുള്ള അവകാശം. ഇക്കാര്യത്തിൽ "സാമൂഹ്യ" എന്ന പദം "സാമൂഹ്യ" എന്ന സങ്കല്പത്തിന് സമാനമാണ്. സമൂഹത്തിൽ നിലനിൽക്കുന്ന പരസ്പരാശ്രിതങ്ങൾ, പരസ്പരബന്ധം, പരസ്പരാശ്രിതങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സമ്പൂർണമായ ആഴത്തിൽ ഒരു സമഗ്ര പ്രതീകമായി വർത്തിക്കുന്നു. അതേ സമയം, ഈ പദത്തിന്റെ ചുരുങ്ങിയ അർഥം ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ സമൂഹത്തിലെ ചില നിലകൾ ("സോഷ്യൽ സ്റ്റാറ്റസ്" എന്നു വിളിക്കപ്പെടുന്നവ), സ്വാഭാവികമായി ഈ പദവിയിലേക്ക് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വസ്തുക്കൾ, പ്രതീകാത്മക, സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങൾ എന്നിവ കൈവശമുള്ള അവകാശം വ്യക്തികളോ ഗ്രൂപ്പുകളുടെയോ സമരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ബന്ധമാണ് സാമൂഹ്യബന്ധങ്ങൾ.

തത്വത്തിൽ, ഞങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും ബന്ധത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു വസ്തുവിലോ അമൂർത്തമായ ആശയത്തെയോ സംബന്ധിച്ച് രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്ന ബന്ധമാണ് ഞങ്ങൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, സാമൂഹ്യബന്ധങ്ങൾ എല്ലാ താത്പര്യ കക്ഷികളും തമ്മിലുള്ള ഒരു കരാറിന്റെ വിഷയമാണ് . ഉൽപ്പാദന രംഗത്ത് തൊഴിൽ ബന്ധം എന്ന നിലയിൽ അത്തരമൊരു ഉദാഹരണം പരിഗണിക്കാം. തൊഴിലുടമ ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനത്തേക്ക് ഒരു ജോലിക്കാരനെ അംഗീകരിക്കുകയും ഒരു സ്ഥിരം സ്ഥിരം ജോലി, ഈ ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യവസ്ഥകൾ നൽകുകയും, തൊഴിലിനുള്ള സാമ്പത്തിക പ്രതിഫലം എന്ന നിലയിൽ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ആവശ്യമായ ഉൽപ്പാദനം നിർവഹിക്കുവാനുള്ള ബാധ്യത ഉൾപ്പെടെ, നിർദ്ദിഷ്ട എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളെയും ജീവനക്കാരൻ സമ്മതിക്കുന്നു. ഇതിനുപുറമെ, ജോലിക്കാരൻ ടീമിന്റെ പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങളും, സ്ഥാനവും (സോഷ്യൽ സ്റ്റാറ്റസ്) നൽകും. തത്ഫലമായി, ഒരു പരിമിതമായ ഭൌതിക ഇടത്തിൽ പരിധിയില്ലാത്ത സമയത്തേക്ക് നിലനിൽക്കുന്ന സാമൂഹ്യബന്ധങ്ങളുമായി (ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഉൽപ്പാദനം) ഒരു സംവിധാനമുണ്ട്. ഏതൊരു സാമൂഹ്യ വ്യവസ്ഥിതിയും പരിഷ്ക്കരിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നത് കൂടുതൽ സങ്കീർണമാവുകയും, സാരമായ വ്യത്യാസമുണ്ടാവുകയും, തീർച്ചയായും അത് മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു.

അത്തരമൊരു സംഘർഷം ഉണ്ടായാൽ എന്ത് സംഭവിക്കും? സോഷ്യലിസ്റ്റ് ബന്ധങ്ങൾ സോഷ്യലിസത്തിന്റെ ബന്ധത്തെ ആസ്പദമാക്കി വികസിക്കേണ്ട ഒരു പൊതുവായ രൂപത്തിലാണ് എന്ന് ഓർക്കണം. ഭാവികാലത്തിന്റെ പങ്കിൽ പൂർണ്ണമായും കാണാവുന്ന വസ്തുക്കളായ (ഭൂമി, വീട്, നിലയം, ഇന്റർനെറ്റ് പോർട്ടൽ), അമൂർത്ത ആശയങ്ങൾ (ശക്തി, ആധിപത്യം, വിവരങ്ങൾ) പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും. സ്വത്തവകാശത്തിനെപ്പറ്റിയുള്ള മുൻ ഉടമ്പടികൾ അവരുടെ നിയമ, ധാർമിക, അല്ലെങ്കിൽ മതപരമായ പ്രാധാന്യം നഷ്ടപ്പെടുമ്പോൾ, മാനേജ്മെന്റ്, റഗുലേറ്ററി റെഗുലേഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളും നഷ്ടപ്പെടും. പഴയ നിയമങ്ങൾ കൊണ്ട് ജീവിക്കാൻ ആരും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, എന്നാൽ പുതിയവ ഇതുവരെ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല, സാമൂഹ്യ കരാറിലെ എല്ലാ പങ്കാളികളും വളരെ കുറച്ച് അംഗീകാരം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. തത്ഫലമായി, കളിയുടെ നിയമങ്ങൾ (ഞങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ, ചാർട്ടറിന്റെ പുതിയ പതിപ്പായോ മറ്റൊരു നിയമപ്രകാരമുള്ള രേഖാപരമായി എടുക്കലോ) മാത്രമല്ല, എലിസബത്ത് (ഡയറക്ടറുടെ കോർപ്സ്) മാറ്റവും, ഇതിനകം തന്നെ സ്വന്തം നിയമവും കൂലിവേലക്കാരന്റെ ആവശ്യകതകളും കൊണ്ട് വരുന്നു.

എന്നാൽ ഞങ്ങളുടെ നിർവചനത്തിലേക്ക്. സാമൂഹ്യബന്ധങ്ങൾ വിശാലമായ പൊതുബന്ധങ്ങളിലാണ്. അതായത് സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക സംഘടന രൂപീകരണ പ്രക്രിയയിൽ ഉയർന്നുവന്ന സാമ്പത്തികവും സാംസ്കാരികവും മതപരവും മറ്റു ബന്ധങ്ങളും. അദ്ദേഹത്തിന്റെ ജീവിതത്തിലെ ഏതൊരു മേഖലയും സോഷ്യലിസത്തിന്റെ വിഷയവുമായി പൊരുത്തപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തി തുടക്കത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക പരിതഃസ്ഥിതിയിൽ ജീവിക്കുന്നത് വസ്തുത മാത്രമല്ല, അദ്ദേഹത്തിന്റെ ശീലങ്ങൾ സ്വാംശീകരിക്കുകയും, അദ്ദേഹത്തിന്റെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ, മറ്റുള്ളവരെ അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതായത്, സാമൂഹ്യവത്കരണ പ്രക്രിയയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. പക്ഷേ, അജ്ഞാതമായ ഒരു ദ്വീപിൽ സമൂഹത്തിന് പുറത്ത് ജീവിക്കാനാവില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം മനസ്സിലാക്കുന്നു . അവൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്നത് പൊതു നിയമങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാൻ നിർബന്ധിതനാവുകയാണ്, അല്ലാത്തപക്ഷം സമൂഹം അവനെ തന്റെ സർക്കിളുകളിൽ നിന്ന് "എറിയും", അവനെ പുറത്തേക്ക് തള്ളിയിടും. നാം ഇപ്പോൾ സാമൂഹ്യ സംഘടനയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് അതിശയിക്കാനില്ല. ചില സോഷ്യോളജിസ്റ്റുകളുടെ അഭിപ്രായപ്രകാരം, ലംബമായി സംയോജിത മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം ഉപയോഗിച്ച് വളരെ കഠിനമായി നിർമ്മിച്ച കോർപ്പറേഷനെയാണ് പ്രതിനിധാനം ചെയ്യുന്ന സമൂഹം. നിർദ്ദിഷ്ട സാമൂഹ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് സമർപ്പണം വഴി മാത്രമേ ഇത്തരം സംഘടനകളിൽ സാമൂഹ്യബന്ധങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കൂ. സാധ്യമെങ്കിൽ, സാമൂഹിക പങ്കാളികളിൽ ഒരു മാറ്റം മാത്രം സംഭവിക്കുന്നു: മറ്റൊരു കോർപ്പറേഷനിൽ ചേരുകയോ മറ്റൊരു നഗരത്തിലേക്ക് മാറുകയോ അല്ലെങ്കിൽ മുൻ വ്യക്തിഗത പരിസ്ഥിതിയുമായി ഏതെങ്കിലും ബന്ധം പൂർണമായും തകർക്കുകയോ ചെയ്യുമ്പോൾ.