ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ മാനേജർ. ജോലി വിവരണം റോഡ് ഗതാഗത മാനേജർ

മാനേജർ ചുമതലകൾ എന്താണ് ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്? ഒന്നാമത് - ഡെലിവറി നടപ്പാക്കാൻ, ഉത്പാദനം രൂപീകരണം, കൂടുതൽ. എന്നാൽ, ഈ ഒരു അടിസ്ഥാന കടമയാണ്. ലിസ്റ്റ് കമ്പനി കൃത്യമായ അനുസരിച്ച്, വ്യത്യസ്തമായി ദൃശ്യമാകാം.

പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ

കൺട്രോളർ അടിസ്ഥാന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• കാലോചിത ആസൂത്രണവും പ്രവൃത്തികളുടെ യോഗ്യതയുള്ള വിതരണം.
• ഉൽപാദന ഉറവിടങ്ങൾ ഉപയോഗം.
• പ്രത്യേക പ്രക്രിയകളും പ്രൊഡക്ഷൻ പരിപാടികളുടെ മാനേജ്മെന്റ്.
• എന്റർപ്രൈസ് വിശകലനം നടത്തുന്നു.

ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, മാനേജർ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ എന്റർപ്രൈസ് വിശദാംശങ്ങളില് അനുസരിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഉത്പാദനം മാനേജർ

പ്രധാന ജോലി താഴെ പറയുന്നു, നിർമ്മാണ പ്രക്രിയ നിയന്ത്രിക്കാൻ ആണ് ഡ്യൂട്ടി മാനേജർ പ്രബോധനം:

• ഡെസ്പാച്ചർ വിശകലനം വർക്ക്ഫ്ലോയെ വരെ സമൂഹമാണ്.
• പ്രധാന ജോലി സംഭരണം, കൈകാര്യം ലോഡിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കാൻ ആണ്.
• സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ചൊംപെതെംത്ല്യ് ജോലി സംഘടിപ്പിക്കാൻ കഴിയണം. ഇത് ഉൽപന്നം സമയം 'ആയിരുന്നു അത്യാവശ്യമാണ്.
• മാനേജർ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ വിഭവങ്ങൾ കണക്കുകൂട്ടൽ അപ്പ് ഡ്രോയിംഗ്, കരുതൽ പുതിയ ഇന്നിംഗ്സ് എന്നിവയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ രൂപീകരിക്കാനായി ഉൾപ്പെടുന്നു.
• കുറ്റമാണ് ഉത്പാദനം സംഭവിച്ചു, നിയന്ത്രണ മാനേജർ തന്റെ മാർഗത്തിൽ തിരിച്ചറിയാൻ, അല്ലെങ്കിൽ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ പിന്തുണ സേവനവും കോൾ ചെയ്യണം.
• ഒരു ജോലി പ്രയോഗിക്കുമ്പോൾ ആസൂത്രണത്തിന് പ്രമാണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ പഠിക്കണം. അത് എന്റർപ്രൈസ് നിയന്ത്രണം ആയിരിക്കും.

ജോലിസ്ഥലത്ത് മാനേജർ - അത് ചുമതല വ്യക്തി. അവൻ മുഴുവൻ പ്രക്രിയ നിരീക്ഷിക്കാൻ ഉത്തരവാദിത്വം. , അവർ എന്റർപ്രൈസ് ഗുണനിലവാരം ഒരു നല്ല വഴിയാണ് കരുതുന്നത് എങ്കിൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ നേടിയെടുക്കാൻ അനുമതിയോടെയാണ് അദ്ദേഹം പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ പരിചയപ്പെടുത്താൻ അവകാശമില്ല ഉണ്ട്. ഓരോ പ്രവർത്തിയും മാനേജർ റിപ്പോർട്ട് രേഖ നൽകുക ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

ടാക്സി ൽ മാനേജർ. റിക്രൂട്ട്മെന്റ് അവസ്ഥ

ട്രാൻസ്പോർട്ട് മാനേജർ - ചുമതല ഒരു വ്യക്തി. അത് കമ്പനിയുടെ പ്രവൃത്തി അന്തസ്സും ശരിയായ സംഘടന ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടു, മാനേജ്മെന്റ് പ്രത്യേക ചപ്തിഒഉസ്നെഷ് ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥി അന്വേഷിക്കുന്നു. ഒരു ടാക്സി ൽ ഫോണിൽ ഭാവിയിൽ മാനേജർ താഴെ കഴിവുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം:

• തന്റെ സൃഷ്ടിയുടെ പ്രധാന ഉപകരണം - ഈ ശബ്ദം ആണ്. ഈ സ്ഥാനം ഒരു സാധ്യതയുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥി നല്ല ദിച്തിഒന് ഒരു മനോഹരമായ ശബ്ദം ഉണ്ടായിരിക്കണം.
• ഹെഡ് ആദ്യം ആളുകളുമായി ചോദ്യം നിർമാണം ശരിയായ ആശയവിനിമയം കഴിവ് ശ്രദ്ധ തുറന്നിടുന്നു. ഒരു പ്രധാന ഘടകം നല്ല കേൾവി ആണ്.
• ഫലത്തിൽ എല്ലാ കമ്പനി എല്ലാ വിവരങ്ങളും ഇലക്ട്രോണിക് പൂരിപ്പിച്ച. അതിൻപ്രകാരം, കൺട്രോളർ കമ്പ്യൂട്ടർ പരിജ്ഞാനം ഒരു കുറഞ്ഞ് ഉണ്ടായിരിക്കണം.
• സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഓരോ ക്ലയന്റ് സമീപിക്കുന്നത് പരിഹാരം കാണാൻ കഴിയണം.

പ്രീ-തല ഒരു സാധ്യതയുള്ള ഉപഭോക്താവ് വേഷത്തിലാണ്, ഒരു പുതിയ ജീവനക്കാരനെ പരിശോധിക്കുന്നു. ഏതെങ്കിലും പ്രായം, ലിംഗഭേദം മാനേജർ ആളുകൾ പ്രവർത്തിക്കുക. പലപ്പോഴും സ്ഥാനം വേണ്ടി, ആരോഗ്യ നിയന്ത്രണമില്ലാത്ത വൈകല്യങ്ങളുള്ള ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത് ഉണ്ട്. തൊഴിൽ ഒരിക്കൽ മാത്രം പ്രവർത്തിക്കാൻ നഗരം എന്ന വ്യക്തമായി അറിയാവുന്നതാണ് ആർ വിദ്യാർഥികൾ കൂടിയാണ്. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ, ഓരോ ഓഫീസിൽ അവിടെ അൽപ ഒരു റൂട്ടിൽ പണിയും കഴിയുന്ന ഒരു നാവികന് ആണ്.

ജോലി എങ്ങനെ?

ടാക്സി ൽ മാനേജർ ഒരിക്കലും തന്റെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ നിറവേറ്റുന്നു അവർക്കിടയിൽ എല്ലാ ആശയവിനിമയങ്ങളും ഫോൺ വഴി മാത്രമായി പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി. അദ്ദേഹം എപ്പോഴും ഒരു ഫോൺ ഒരു കമ്പ്യൂട്ടറുമായി തന്റെ ജോലിസ്ഥലത്തെ ലോകത്തേക്ക് മുറിയിൽ ആയിരിക്കും. അത് കൊണ്ട് മേഖലയിലെ കമ്പനിയുടെ പ്രശസ്തി അനുസരിച്ച് 3 50 പേർ വരെ പ്രവർത്തിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

അതിനാൽ മാനേജർമാർ പലപ്പോഴും അല്ലെങ്കിൽ "രണ്ടു രണ്ടു" "മൂന്നു ദിവസം ശേഷം" ഷെഡ്യൂളിൽ ജോലി ടാക്സി മനുഷ്യൻ, എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും വരാം. ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥ ജാമ്യം മണിക്കൂർ ജോലി അപ്ലിക്കേഷനുകളുടെ എണ്ണം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഓരോ മേഖലയിൽ ഒരു ടാക്സി ഡെസ്പാച്ചർ ഒരു മാസം 15 50 ആയിരം റൂബിൾസ് നിന്നും തെറ്റോ അങ്ങനെ, വേണം.

ഏതെങ്കിലും പ്രൊഫഷണൽ പോലെ അത് സ്വന്തം അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും ഉണ്ട്. ഒരു ജോലി രേഖാമൂലം തൊഴിൽ കരാർ എപ്പോഴാണ്.

തീരുവ

ഡ്രൈവർ ഒരു മറന്നപ്പോൾ സൃഷ്ടിയുടെ ഏറ്റവും. എന്നാൽ, അത് അവരുടെ തൊഴിൽ കോളുകൾ ആയിരക്കണക്കിന് സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല. അത് അവനെ പ്രത്യേക പരിശീലനം ആളുകൾക്ക് ചെയ്യുന്നു. ഡ്യൂട്ടി മാനേജർ നിർദ്ദേശം നിരവധി ഇനങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു:

• ജീവനക്കാരുടെ ഉപഭോക്താക്കളിൽ നിന്ന് അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കാൻ ഡ്രൈവർ അയയ്ക്കാൻ സമ്മതിക്കുന്നു.
• കോൾ സമയം, പുറപ്പെടുന്നതിന് ക്ലയന്റ് വരവ് സ്ഥാനത്ത് പരിഹരിക്കുക.
• യാത്രയിൽ ഏകദേശ ചിലവു, ഗതാഗത സമയപരിധി അവനെ അറിയിക്കാൻ.
• ചൊംപെതെംത്ല്യ് ജോലി ഓർഗനൈസ്. മാത്രം ക്ലയന്റ് ഒരു മിനിമം അകലെ സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന ഡ്രൈവർ, ഒരു അപ്ലിക്കേഷൻ നൽകാൻ ചെയ്യുക. ഏകദേശം അത് അവനെ എത്തും ഇതിൽ സമയം കണക്കാക്കുക.
• വാഹനങ്ങൾ, വാഹനം എന്നിവ മുറിയുടെ വരവ് യാത്രക്കാർക്ക് വിവരമറിയിക്കുക.

മാനേജർ സർഗ പ്രവർത്തനം പരാമർശിച്ചു ചെയ്യാം. അവൻ ആ ശക്തി മജെഉരെ സാഹചര്യം കണ്ടറിഞ്ഞ് അവരെ ഒഴിവാക്കാൻ എങ്ങനെ അവയെന്തെല്ലാമെന്നു് കഴിയണം.

അവകാശങ്ങൾ

ജോലി വിവരണം മാനേജർ റോഡ് ഗതാഗത തീരുവ മാത്രമല്ല അവകാശങ്ങൾ മാത്രമല്ല ഉൾപ്പെടുന്നു.

• അവൻ ഒരു തവണയെങ്കിലും ജോലി എന്റർപ്രൈസ് മോഡ് (അടിസ്ഥാനപരമായി, ഒരു ടാക്സി വിളിച്ചു; അവൻ വ്യക്തമാക്കിയ ലൊക്കേഷനിൽ നിന്ന് എവിടെയും അല്ലെങ്കിൽ അസാന്നിദ്ധ്യം പോയില്ല എങ്കിൽ) ലംഘിച്ചു എങ്കിൽ ടാക്സി ജീവനക്കാരൻ, കറുത്ത പട്ടികയിൽ ഉപഭോക്താവിന് അവകാശമുണ്ട്.
• അതു അവനെ തോന്നിയാൽ ക്ലയന്റ് മദ്യപിച്ച് എന്ന് അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു.
• സ്വതന്ത്രമായ ഗതാഗത ഉണ്ടെങ്കിൽ ഒരു അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കാൻ നിരസിക്കാൻ, അല്ലെങ്കിൽ നീണ്ട കാത്തിരിപ്പ് ഉപഭോക്താവിന്റെ മുന്നറിയിപ്പ്.
• ഈ സ്ഥലത്തു ചെയര്മാനായി സാധ്യത അനുസരിച്ച്, വേര്പാടിന്റെ ക്ലയന്റിന്റെ സ്ഥലം മാറ്റുക. അടിസ്ഥാനപരമായി സമീപത്തുള്ള പാർക്കിങ് വന്നിരിക്കുന്നു ക്ഷണിച്ചു.

ഉപയോഗിച്ചില്ല മാനേജർ കഴിയും എന്തു?

ജോലി വിവരണം റോഡ് ഗതാഗത മാനേജർ സൃഷ്ടിയുടെ നിന്ന് ഉപയോഗിച്ചില്ല കഴിയുന്ന വേണ്ടി ലംഘനം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു:

• അബ്സെംതെഎഇസ്മ് അല്ലെങ്കിൽ അമാന്തതയും.
• മദ്യപിച്ച് ജോലി എത്തിച്ചേരുക ജോലിസ്ഥലത്തേയും മദ്യപാനം.
• ബൊഒരിശ് ഉപഭോക്തൃ ആശയവിനിമയങ്ങൾ.
• ക്ലയന്റ് ഡ്രൈവർ പിശക് പരിചയപ്പെടുത്തൽ.
• മറ്റ് ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഡെസ്ക്ടോപ്പ് ഫോണോ കമ്പ്യൂട്ടർ ഉപയോഗിച്ച്.
• നല്ല കാരണം കൂടാതെ ജോലിയിൽ നിന്ന് വേദനയനുഭവിക്കുന്ന അഭാവം.

പ്രാഥമിക കേട് ജീവനക്കാർക്ക് ശിക്ഷയുൾപ്പെടെയുള്ള അല്ലെങ്കിൽ അഭിപ്രായം ലഭിച്ചേക്കാം. അവർ ആവർത്തിച്ചു എങ്കിൽ, തൊഴിൽ വാമൊഴിയായി രേഖാമൂലം ശാസിച്ചുതുടങ്ങി നിരസിക്കാൻ വലത്തോട്ടോ ഉണ്ട്.

ടാക്സിയിൽ ദിനംപ്രതി രാജ്യത്തെ ജനങ്ങളുടെ ദശലക്ഷക്കണക്കിന്. കമ്പനികളുടെ ധാരാളം മാത്രമേ ശരിയായ നിയന്ത്രണം സംഘടനയിലൂടെ ഗുണപരമായി ജോലി. സങ്കീർണ്ണവും ഗുരുതരമായ സവിശേഷതകൾ ഈ മോണിറ്ററുകൾ ജനങ്ങളുടെ എല്ലാവരും. ഇത് മാനേജർ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ എപ്പോഴും കൃത്യമായി എന്നവർ അതിനാൽ വളരെ പ്രധാനമാണ്!