സ്ഥാപനത്തിന്റെ പുനഃസംഘടന

ഒന്നിലധികം കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ എല്ലാ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും അവകാശങ്ങൾ പരിവർത്തനം - രൂപത്തിൽ ൽ സംഘടന പുനഃസംഘടന, ഇവന്റ് സത്ത ഉണ്ടാക്കി ഋതു ബാലൻസ് ഷീറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ട്രാൻസ്ഫർ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്. മറ്റൊരു തരത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ ഒരു സാർവത്രിക തുടർച്ചയായി കൊണ്ടുപോയി.

വിവിധ രൂപങ്ങൾ ഉണ്ട് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പുനഃസംഘടന. ലയിപ്പിച്ചു കമ്പനികൾ, കമ്പനി ഏതാനും, ഋതു ന് ഡിവിഷൻ: പ്രധാന ഇടയിൽ വിഹിതം വേണം.

ലളിതവും ഏറ്റവും എളുപ്പമുള്ള ഓപ്ഷൻ (അപ്ഡേറ്റ്) ആണ് കമ്പനിയുടെ ലിക്വിഡേഷൻ വിൽപ്പനയിലൂടെ. ഈ രീതി ഉൾപ്പെടുന്നു സ്ഥാപകൻ, മാറ്റുന്നതിൽ ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് സിഇഒയുമായ. സംഭവങ്ങളുടെ മാറ്റം പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ, കമ്പനി "അപ്ഡേറ്റ്" കണക്കാക്കപ്പെടുന്നത്. തത്ഫലമായി, കടമകളും പുതുതായി തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട സിഇഒ മാറ്റുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സംഘടനയുടെ പുന നികുതി അധികാരം കൊണ്ടു യാതൊരു നിർബന്ധിത പരിശോധന കൂടാതെ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി. ഈ കേസിൽ എന്റർപ്രൈസ് എന്ന "പുതുക്കുന്നു" കാലാവധി - മാസം ഒരു. അങ്ങനെ, പല വ്യവസായിക്ക് ഈ രീതി കുറഞ്ഞത് ഒനെരൊഉസ് ആണ്.

ലയനം പുനഃസംഘടന ജനറൽ നില ഉണ്ടെന്ന് ഒന്നിലധികം സ്ഥാപനങ്ങളുടെ കണക്ഷൻ ഉൾപ്പെടുന്നു. "അപ്ഡേറ്റ്" ഒരു പുതിയ കമ്പനി ജന്മം നൽകുന്ന അനുസൃതമായി സ്റ്റാൻഡിങ് ഉത്തരവിന്റെ ലഭ്യമായ തുക ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യാൻ.

ഇത് പുനഃസംഘടന എന്ന സംഘടനയുടെ സിവിൽ കോഡ് പ്രകാരം ബിസിനസുകൾ മാത്രം ചില തരത്തിലുള്ള രൂപീകരണം ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് വേണ്ടി കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. ഉദാഹരണത്തിന്, ബിസിനസ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒരു തരത്തിലുള്ള അല്ലെങ്കിൽ അസോസിയേഷന് പരിവർത്തനം കഴിയും സഹകരണ കമ്പനികളോ മറ്റ് തരം പങ്കാളിത്തം. ഈ നിയന്ത്രിതമായ നിയന്ത്രണം സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ, പരിമിതമായ ബാധ്യത കമ്പനികൾ, ഉത്പാദനവും സഹകരണ പരിവർത്തനം ബാധകമാണ്.

ഇത് നിയമം അനുസരിച്ച് സംഘടിപ്പിക്കുകയുണ്ടായി കഴിയില്ല, എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം കമ്പനി ബിസിനസ് ഒരു നോൺ പ്രോഫിറ്റ്, തിരിച്ചും ൽ. ഒരു ലാഭരഹിത ഘടന ആണ് ഫെഡറൽ നിയമം, കേന്ദ്ര അല്ലെങ്കിൽ അസോസിയേഷൻ, വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച്, ഒരു സാമ്പത്തിക പങ്കാളിത്തം, സമൂഹത്തിൽ രൂപാന്തരപ്പെടുന്നു കഴിയും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സ്ഥാപനം ഇതേ രൂപത്തിൽ ഒരു വാണിജ്യ കയറി വോട്ട് ചെയ്യാം - ബിസിനസ് സ്ഥാപനത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ.

ഈ വ്യവസ്ഥകൾ ചെയ്യരുത് തീരുവയിൽ അവകാശങ്ങൾ ഫലമായുണ്ടാകുന്ന മൊത്തം ശേഷി ഒരു ഭാഗം ഒരു പ്രത്യേക ശേഷി ഒരു കമ്പനി, മാറ്റാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സാഹചര്യം അനുവദിക്കരുത്, യൂണിവേഴ്സൽ തുടർച്ചയായി ഉറപ്പാക്കാൻ സഹായിക്കും. കൂടാതെ ഒരു പ്രത്യേക നിയമ ശേഷിയുള്ള ഒരു കമ്പനി, അവൾ കൂടുതൽ അവകാശങ്ങൾ എവിടെ കേസുകൾ ഒഴിവാക്കും.

തീരുമാനം പങ്കെടുത്ത (പ്രൊമോട്ടർമാർക്ക്) അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിയന്ത്രണ ശരീരം ഘടകം രേഖകൾ അനുസരിച്ച് അവനോടു അനുവദിച്ചു ഉചിതമായ അധികാരം ഉണ്ട് നടത്തിയ ഒരു പൊതുതത്വം എന്ന നിലയിൽ, പുനഃസംഘടന വാണിജ്യ ഘടനകൾ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഭരണം ഒഴിവാക്കലുകൾ നൽകുന്നു.

ആദ്യ ഒഴിവാക്കൽ നിയമത്തിന് കീഴിൽ സ്ഥാപിച്ച ഏത് കേസുകൾ ബാധകമാണ്. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ചട്ടം പോലെ, അവിടെ പേടിപ്പെടുത്തുന്ന കമ്പനിയുടെ ഒരു പരിവര്ത്തനം. കോടതി തീരുമാനം അല്ലെങ്കിൽ അംഗീകൃത സംസ്ഥാന മൃതദേഹങ്ങൾ മൊറാർജി ഈ ഫോം നൽകുന്നു. പരിവർത്തനം നിയമനം നടത്തും ചെയ്യും ഏത് തീരുമാനം വ്യക്തമാക്കിയ കാലയളവിനുള്ളിൽ എക്സിക്യൂട്ട് എങ്കിൽ, ബാഹ്യ മാനേജർ,.

രണ്ടാം ഒഴിവാക്കൽ നിയമം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ലയനം (കരാറിൽ) രൂപത്തിൽ പരിവർത്തനം അംഗീകൃത സംസ്ഥാന മൃതദേഹങ്ങൾ അനുമതിയോടെയാണ് നടത്തിയ സമയത്തെ കേസുകളിൽ ബാധകമാണ്. വാണിജ്യ കെട്ടിടങ്ങൾ സ്ഥാനം ദുരുപയോഗം തടയുന്നതിന് അംഗീകൃത ശരീരം ഉടമകളുടെ നിർബന്ധമായും ഈ ഒഴിവാക്കൽ നൽകുന്നു.