ചൊന്ഫൊര്മിസ്മ് ആൻഡ് ചൊന്ഫൊര്മല് മനുഷ്യരുടെ സ്വഭാവം എന്താണ്

ചൊന്ഫൊര്മിസ്മ് - കാലാവധി സാമൂഹിക മനഃശാസ്ത്രം, ഒരു ചെറിയ ഗ്രൂപ്പിൽ മനുഷ്യ സ്വഭാവം നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ട ആണ് അനുകൂലനം ഒരു ഫോം ഇതിനർത്ഥം, ഗ്രൂപ്പിൽ സ്ഥാപിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും കൊണ്ട് സമർപ്പണത്തിനും കോംപ്രമൈസ്, പരിഗണിക്കാതെ അവർ സമൂഹത്തിൽ, സാംസ്ക്കാരികവും നിയമപരമായ മാനദണ്ഡങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ എങ്ങനെ മുഴുവൻ. ഈ പ്രകാരം, ചൊന്ഫൊര്മല് വ്യക്തിത്വം - വസ്ത്രം, രൂപം, അതുപോലെ മറ്റ് എല്ലാ മേഖലകളിലെ ജീവന്റെ ചമയങ്ങളായ അത് വ്യക്തിത്വത്തെ പ്രകടനമാണ് തേങ്ങാപ്പറമ്പില് എന്നിവര് പൂർണ്ണമായി പെരുമാറ്റം, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, ജീവിതത്തിന്റെ പരിസ്ഥിതി വഴി നിയമങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ വ്യക്തിയുടെ തരം. സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞന്മാരും മനശാസ്ത്രജ്ഞർ പലപ്പോഴും മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായം മറുവശവുമുണ്ട് "അന്ധരാക്കിയേക്കാം" ഈ ലക്ഷ്യം നേടാൻ, അനാവശ്യമായ പ്രശ്നങ്ങളും പ്രതിബന്ധങ്ങളും ഒഴിവാക്കാൻ വിശ്വാസ്യത വിജയം ക്രമത്തിൽ സ്വഭാവത്തിന് ഏത് സ്വഭാവം ഒരു ചൊന്ഫൊര്മിസ്ത് രീതിയിൽ, എന്ന് പറയുന്നത്.

ചൊന്ഫൊര്മല് എന്ന സൊചിഅലിജതിഒന് പ്രക്രിയയിൽ മനുഷ്യരുടെ സ്വഭാവം അനിവാര്യമായ ആണ് പോസിറ്റീവും നെഗറ്റീവും കഥാപാത്രത്തെ അവതരിപ്പിക്കുന്നത്. ഒരു വശത്ത്, അത് പലപ്പോഴും, ചില പിശകുകൾ തിരുത്താൻ നയിക്കുന്നു ഒരു വ്യക്തി ഭൂരിപക്ഷ അഭിപ്രായപ്രകാരം ശരിയാണോ ലഭിച്ചാൽ, മറുവശത്ത്, അമിതമായ അനുരൂപമായി വ്യക്തിയുടെ "ഞാൻ" സ്വന്തം അഭിപ്രായം ആൻഡ് ബിഹേവിയർ കെട്ടിടം തടയുന്നു. അതു മതി ഒരു മതിയായ ആത്മാഭിമാനവും ആത്മവിശ്വാസം കൂടിച്ചേർന്ന് സമയത്ത് സൊചിഅലിജതിഒന് പ്രക്രിയയിൽ വിജയം അനുരൂപമായി ഒരു ന്യായമായ വിഹിതം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ചൊന്ഫൊര്മല് സ്വഭാവം നെഗറ്റീവ് അർത്ഥത്തിൽ മൂന്ന് പ്രധാന വശങ്ങൾ സ്വഭാവത്തിന് ആണ്:

സ്വന്തം കാഴ്ചകൾ വിശ്വാസങ്ങളും അടയാളപ്പെടുത്തിയ അഭാവം, സ്വഭാവം, അനുകൂലനം, അക്ഷരം ബലഹീനത ചെയ്തു.

ഒരു ലക്ഷ്യം നേടാൻ വേണ്ടി കാഴ്ചകൾ, മൂല്യങ്ങൾ, ചട്ടങ്ങളും ഭൂരിപക്ഷ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പൂർണമായും യോജിക്കുന്നുവെന്ന് വരെ പെരുമാറ്റത്തിൽ ഓറിയന്റേഷൻ.

മർദ്ദം ഗ്രൂപ്പുകളിലേക്ക് സമർപ്പണം, ഒരു ഫലമായ ഗ്രൂപ്പിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റച്ചട്ടം നിയമങ്ങൾ നിറഞ്ഞ അംഗീകരിക്കുന്നതായി. വ്യക്തിഗത സമ്മർദ്ദഫലമായി, കരുതുന്നു അനുഭവപ്പെടുകയും ഭൂരിപക്ഷം പോലെ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു.

ചൊന്ഫൊര്മല് മനുഷ്യരുടെ സ്വഭാവം ആന്തരിക, ബാഹ്യ ഗവർണ്ണർമാർക്ക് ഗ്രൂപ്പുകൾ: രണ്ടു തരം തിരിച്ചിട്ടുണ്ട്. ബാഹ്യ സമർപ്പിക്കൽ എപ്പോഴും ബോധമുള്ള ബന്ധപ്പെട്ടതാണ് (ചിലപ്പോൾ നിർബന്ധിത) ചട്ടങ്ങൾ ബഹുഭൂരിപക്ഷം അഭിപ്രായം അനുകൂലനം മറുവശവുമുണ്ട്. ഇത് സാധാരണയായി ആഴമുള്ള ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നത് , ഇംത്രപെര്സൊനല് സംഘർഷം അത് സംഭവിക്കുമ്പോൾ എങ്കിലും ഈ ആ സംഘർഷം ഉദിക്കുന്നില്ല.

ആന്തരിക സമർപ്പണം - മാത്രമല്ല ഗ്രൂപ്പിലെ സ്വന്തം ഗ്രൂപ്പ് കാഴ്ചകളുടെ ധാരണ സ്വഭാവം ചട്ടങ്ങളും നിയമങ്ങളും അനുസൃതമായും ആണ്,,, ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം, ഈ നിര സ്വന്തം ലോജിക്കൽ വിശദീകരണവും നീതീകരണം വികസിപ്പിക്കാൻ.

തരം അനുസരിച്ച് മനുഷ്യരുടെ സ്വഭാവം മൂന്നു തലങ്ങളിൽ തിരിച്ചിട്ടുണ്ട് ചൊന്ഫൊര്മല്: കീഴ്വണക്കം നില ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിൽ വ്യക്തിഗത ഗ്രൂപ്പുകൾ പ്രാബല്യത്തിൽ പരിമിതപ്പെടുത്തി, മാത്രം ഒരു ചെറിയ സമയം നിലനിൽക്കുന്നതും ഒരു ബാഹ്യ പ്രതീകം ഇല്ലാതെ; തിരിച്ചറിയൽ തലത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തി ഭാഗികമായി മുഴുവനായി മറ്റ് സ്വയം താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, അല്ലെങ്കിൽ തനിച്ചു ഒരു പാഹമിനെപ്പോലെയല്ലെ നിന്നും ടീം അംഗങ്ങളുടെ ഇംതെര്നലിജതിഒന് നില, സ്വകാര്യ മൂല്യങ്ങളുടെ സിസ്റ്റം മൂല്യങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് സിസ്റ്റം പദ്യം എപ്പോൾ ബാഹ്യ സ്വാധീനം താരതമ്യേന സ്വതന്ത്രമാണ്.

ചൊന്ഫൊര്മല് മനുഷ്യരുടെ സ്വഭാവം എപ്പോഴും അത് നല്കുന്നു പ്രത്യേക നിരവധി ഘടകങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഒന്നാമതായി, അത് ഗ്രൂപ്പ് വ്യക്തിയുടെ തമ്മിൽ സംഘട്ടനമില്ലെന്നു മാത്രമല്ല ദൃശ്യമാകുന്ന. രണ്ടാമതായി, മാത്രം മാനസിക ഗ്രൂപ്പ് (നെഗറ്റീവ് വാല്മൊഴി, ജനറൽ അഭിപ്രായം, കുറ്റകരമായ തമാശകൾ, മുതലായവ) സ്വാധീനത്തിൽ സംഭവിക്കുന്നത്. മൂന്നാമതായി, ചൊന്ഫൊര്മലിത്യ് ബിരുദം അതിന്റെ വലിപ്പം, ഘടനയും ഐക്യപ്പെടലിനെ ബിരുദം, അതുപോലെ അംഗങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത വ്യക്തിപരമായ പ്രത്യേകതകൾ പോലുള്ള ഗ്രൂപ്പ് ഘടകങ്ങൾ ബാധിക്കുന്നു.

അങ്ങനെ ചൊന്ഫൊര്മല് മനുഷ്യരുടെ സ്വഭാവം എപ്പോഴും ഒരു നെഗറ്റീവ് വശം പരിഗണിക്കരുത് പാടില്ല. സ്ഥാപിച്ചു സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും ന്യായമായ സമർപ്പണം, എന്നാൽ അതേ സമയം സ്വന്തം "ഞാൻ", ചുറ്റും സംഭവിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ ആത്മാഭിമാനവും വിലയിരുത്തൽ ഏറെയും സൊചിഅലിജതിഒന് പ്രക്രിയ സമ്മാനിക്കുന്നു. എന്നാൽ നോൺ-ചൊന്ഫൊര്മിസ്മ് ഇത്തരം ഒരു കാര്യം - സമൂഹത്തിൽ സ്ഥാപിതമായ എല്ലാ മാനദണ്ഡങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും സ്വയനിഷേധത്തിലേക്കും തള്ളിക്കളഞ്ഞു ഒരു ബദൽ കൊമ്ഫൊര്മിജ്മു, എന്നാൽ നെഗതിവിസ്മ് മാത്രം പ്രകടനമാണ്.