ഒസ്തിന് ( "ഓസ്റ്റിൻ") ചെയിൻ സ്റ്റോറുകൾ: ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് ഉപഭോക്താക്കളേയും, വിലാസം, പ്രവർത്തന സമയം

കമ്പനി ഒസ്തിന് - അപ്പാരൽ വിഭാഗത്തിൽ ഏറ്റവും അറിയപ്പെടുന്ന റഷ്യൻ ചില്ലറ ഇടയിൽ. ഈ ബ്രാൻഡ് മോസ്കോ, സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് മറ്റു പല റഷ്യൻ നഗരങ്ങളിലും ഇപ്പോഴത്തെ വിദേശത്ത് ആണ്. "ഓസ്റ്റിൻ," കമ്പനി തന്നെ ഒരു ദിസ്ചൊഉംതെര് പോലെ പൊസിഷനിംഗ് ആണ് - സാധനങ്ങൾ സമ്പദ്ഘടനയുടെ വിതരണക്കാരൻ. കോർപ്പറേഷൻ ഏറ്റവും ശ്രദ്ധേയമായ വസ്തുതകൾ എന്താണ്? വിതരണ ശൃംഖല ജീവനക്കാർ ഉപഭോക്താക്കൾക്കും എന്തു?

ബ്രാൻഡ് പൊതുവിവരങ്ങൾ

, അതിനെക്കുറിച്ച് ഉദ്യോഗസ്ഥ ഉപഭോക്താക്കളുടെ നിന്നും ഫീഡ്ബാക്ക് ബ്രാൻഡ് "ഓസ്റ്റിൻ" എന്ന അഭിപ്രായം പരിശോധിച്ചതിനു മുമ്പ്, കോർപ്പറേഷൻ പ്രധാന വിശദാംശങ്ങൾ പരിശോധിക്കാം.

ഈ കമ്പനി - വൈവിധ്യമാർന്ന അവതരിപ്പിച്ച വസ്ത്രം വിതരണക്കാരൻ, അതുപോലെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് വിവിധ വിഭാഗങ്ങൾ അതിനോടു സാധനങ്ങൾ. ഇപ്പോൾ "ഓസ്റ്റിൻ" ചെയിൻ വസ്ത്രം റഷ്യ പ്രവർത്തിക്കുന്ന, ബെലാറസ്, കസാക്കിസ്ഥാൻ, ചൈന, ഉക്രൈൻ. കണ്ടത് ബ്രാൻഡ് "സ്പൊര്ത്മസ്തെര്" കൈവശമുള്ള ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള - വസ്ത്രം ധരിച്ച വിപണിയിൽ മറ്റൊരു അറിയപ്പെടുന്ന റഷ്യൻ ബ്രാൻഡുകൾ. "ഓസ്റ്റിൻ" കോർപ്പറേഷൻ 2003 മുതൽ വികസിക്കുന്നു. കുറഞ്ഞ നിരക്കിൽ വസ്ത്രം വിതരണക്കാരൻ - ഒരു ദിസ്ചൊഉംതെര് സ്ഥാനം നൽകി.

സംശയാസ്പദമായ നെറ്റ്വർക്കിൽ ആദ്യ ഷോപ്പ് യെകാടെറിൻബർഗ് തുറന്നു. ഗുഡ്സ് സ്റ്റോർ "ഓസ്റ്റിൻ" ഏറ്റവും പലപ്പോഴും വസ്ത്രം താഴെ പ്രധാന വിഭാഗങ്ങൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു:

- ദിവസേന;

- ആകാശനീല;

- യൂത്ത്;

- പ്രീമിയം;

- കുട്ടികളുടെ;

- മുകളിൽ.

തുണിത്തരങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു വസ്തുക്കളുടെ ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗം ഉണ്ട്. ശേഖരം, കോർ, അടിസ്ഥാന - 3 ഗ്രൂപ്പുകളായി പ്രസക്തമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഒരു ഡിവിഷൻ - ബ്രാൻഡ് നാമം "ഓസ്റ്റിൻ" കീഴിൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വർഗീകരിക്കാൻ മറ്റൊരു മാനദണ്ഡം. വസ്ത്രം, കൂടുതലും ഏഷ്യയിൽ നിർമ്മിച്ച കടകളിൽ നെറ്റ്വർക്ക്, നടപ്പിലാക്കി.

വിൽപന ഫോർമാറ്റുകൾ

നെറ്റ്വർക്ക് "ഓസ്റ്റിൻ" വസ്ത്രം സ്റ്റോർ രണ്ട് അടിസ്ഥാന ഫോർമാറ്റുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു - ". കുറഞ്ഞ" "സൂപ്പർമാർക്കറ്റ്" ഉം വിൽപ്പന പോയിന്റ് രണ്ടു തരം ഏകദേശം 500 ചതുരശ്ര മീറ്റർ വ്യാപാരം പ്രദേശത്ത് ഉപയോഗം ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത്. മീറ്റർ. ഏകദേശം 70% - "ഇളവിന്" ഫോർമാറ്റും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം സാധാരണയായി ഉചിതമായ തരം കടകളിൽ ഒരു ഗണ്യമായ ഇളവിൽ, നിലവിലെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, അതുപോലെ കഴിഞ്ഞ സീസണിൽ മനസ്സിലായി ആണ്.

മേജർ വിപണിയിൽ

മോസ്കോ - (സ്റ്റോർ വിലാസം ഒരു ട്രേഡിങ്ങ് നെറ്റ്വർക്കിൽ പൊരുത്തപ്പെടുന്ന റഷ്യൻ തലസ്ഥാനമായ വിവിധ പ്രദേശങ്ങളിൽ കൂടിയിരിക്കുന്ന) വേണ്ടി 'ഓസ്റ്റിൻ' ബ്രാൻഡ് പ്രധാന വിപണി. മോസ്കോ കോർപ്പറേഷൻ സ്വന്തമായ ചില 57 ഷോപ്പുകൾ. മാസ്കോ മേഖലയിലെ വിപണി വരുമാനം കോർപ്പറേഷൻ ഗണ്യമായ പങ്ക്. "ഓസ്റ്റിൻ" സ്റ്റോറുകൾ സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു വലിയ എണ്ണം.

കോർപ്പറേഷൻ ബിസിനസ് ഒരു പ്രധാന പങ്ക് ഉക്രേനിയൻ വിപണി അവതരിപ്പിക്കുന്നത് - ജോലിക്കാർ അയൽ സംസ്ഥാനത്ത് ഏകദേശം 21 സ്റ്റോറുകൾ. കസാക്കിസ്ഥാൻ ൽ - നിരവധി തവണ ചെറിയ.

നെറ്റ്വർക്ക് "ഓസ്റ്റിൻ" വികസന സാദ്ധ്യതകളും

ഇത് വിവിധ വ്യാപാരം ഫോർമാറ്റുകളിൽ സ്റ്റോർ "ഓസ്റ്റിൻ" സജീവമായി റഷ്യൻ പ്രദേശങ്ങളിൽ വികസിപ്പിക്കാൻ എന്ന് കരുതാം. മുൻഗണന ഏകദേശം 15-20 ചതുരശ്ര ഷോപ്പിംഗ് മാളുകൾ പ്രദേശത്ത് വിൽപ്പന ഔട്ട്ലെറ്റുകൾ ഞങ്ങള് ചെയ്യും. എം മീറ്റർ. sportswear എന്ന കടകളിൽ നെറ്റ്വർക്ക്, അതുപോലെ ചില്ലറ ഔട്ട്ലെറ്റുകൾ അനുബന്ധമായ, "ഓസ്റ്റിൻ" - - അടുത്തുള്ള സ്ഥിതി ചെയ്യും ഇത് കോർപ്പറേഷൻ രണ്ട് പ്രധാന ബ്രാൻഡുകൾ "സ്പൊര്ത്മസ്തെര്" ഇതിൽ വിൽപ്പന സംഘടനയുടെ, ഒരു പ്രത്യാശാപൂർണ്ണമായ മോഡൽ കരുതപ്പെടുന്നു. വിപണന ഫോർമാറ്റ് "സ്പൊര്ത്മസ്തെര്" എന്നും "ഓസ്റ്റിൻ" (ഉദ്യോഗസ്ഥ ഉപഭോക്താക്കളിൽ നിന്നും ഫീഡ്ബാക്ക് ഈ ക്ഷനിക്കും) ഒരു ന്യൂറൽ ഫലപ്രദമായ നിലയിൽ ആണ്.

കോർപ്പറേഷൻ അടിസ്ഥാന വിവരങ്ങൾ അറിയുക, അവളുടെ ജീവനക്കാർ ഉപഭോക്താക്കൾക്കും പറയൂ എന്തു പരിശോധിക്കും.

സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ: "ഓസ്റ്റിൻ" സ്റ്റോറുകളിൽ ജോലി

എങ്ങനെ "ഓസ്റ്റിൻ" നിങ്ങളുടെ വിൽപ്പനക്കാരുടെ അനുഭവം വിലയിരുത്താൻ? ഈ നെറ്റ്വർക്ക് ഭാഗമായ കടകളിൽ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക്, ഓൺ-ലൈൻ തീമാറ്റിക് പോർട്ടലുകൾ ഒരു ഏകദേശം വലിയ സംഖ്യ അവതരിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ അത്ഭുതമില്ല - പരിഗണിക്കും ബ്രാൻഡ് വിളയാട്ടമാണ് ജനപ്രീതിയും വീക്ഷണത്തിൽ. അവർ "ഓസ്റ്റിൻ" പൊതുസഭയിൽ പരിണമിച്ചുണ്ടാവാൻ എങ്ങനെ അവലോകനങ്ങൾ മാരുടെ, പല ഇനങ്ങൾ വിഭജിക്കാം:

- ശമ്പളം അഭിപ്രായം;

- പ്രീമിയം;

- വിലയിരുത്തൽ ജീവിതം വീക്ഷണങ്ങൾ;

- ഒരു അഭിപ്രായം സൃഷ്ടിയുടെ അവസ്ഥ സ്റ്റോറുകളിൽ.

ഞങ്ങളെ വിശദമായി അവർക്ക് പഠിക്കാനുള്ള ചെയ്യട്ടെ.

"ഓസ്റ്റിൻ" സ്റ്റോറുകൾ അവലോകനങ്ങൾ: ശമ്പളം

പല ചെയിൻ സ്റ്റോറുകൾ ശമ്പളം, സ്റ്റോർ "ഓസ്റ്റിൻ" ഉൾപ്പെടെ, ശമ്പളം ബോണസുകളുമായി നിർമിച്ച. സ്ഥാനം കമ്പനിയിൽ ജോലി വ്യക്തി ആശ്രയിച്ച്, അതിന്റെ യഥാർത്ഥ ആദ്യത്തെയോ രണ്ടാമത്തെയോ സ്രോതസ്സ് മുഖ്യമായും കുടികൊള്ളുന്നത്.

ആരുടെ ശമ്പളം ശമ്പളം മുഖ്യമായും കുടികൊള്ളുന്നത് ആ വിദഗ്ധർ, അതിന്റെ വലിപ്പം അടിസ്ഥാനത്തിൽ അവരുടെ പ്രവൃത്തി, നിർദിഷ്ട കരാർ മതിക്കുന്നു. ജീവനക്കാർ വിപണിയിൽ അപ്പാരൽ ബ്രാൻഡുകൾ ന് ശരാശരി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു പോലെ മൊത്തത്തിലുള്ള, അത് "ഓസ്റ്റിൻ" കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, അത് കോർപ്പറേഷൻ മത്സരം അവസ്ഥ പ്രദാനം കണക്കാക്കുന്നു.

ആദ്യം ഒരു വലിയ സമ്മാനം ലഭിക്കുന്നത് ഭാവിയെന്തെന്നും വിലയിരുത്തിയാണ് കണക്കിലെടുത്ത്, രണ്ടാമത്, സാധ്യതകൾ മൂല്യത്തിൽ, ഞങ്ങൾ അവാർഡുകൾ പ്രധാനമായും അനുസരിച്ച്, സ്ഥാനങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത് എങ്കിൽ, പിന്നെ, തീർച്ചയായും, ഫീഡ്ബാക്ക് വൈവിദ്ധ്യമാർന്ന കഴിയും. എങ്ങനെ വിൽപ്പനക്കാരുടെ കണ്ടെത്താൻ, ഒസ്തിന് സ്റ്റോർ ജീവനക്കാരെ വരുമാനം രൂപീകരണം രണ്ട് വശങ്ങളിലും നല്ല അവസ്ഥ പ്രദാനം. എപ്പോഴാണ് നല്ല പ്രവൃത്തി അതു സാധ്യമാണ് അവാർഡ് നേടാൻ, മാന്യമായ വലിപ്പം പ്രതിനിധാനം ആണ്.

ജീവിതം പ്രതീക്ഷകളാണ്: "ഓസ്റ്റിൻ" സ്റ്റോറുകൾ അവലോകനങ്ങൾ

ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ചില്ലറ "ഓസ്റ്റിൻ" പഠിയ്ക്കാൻ പ്രതീക്ഷകളാണ് വിലയിരുത്താൻ എങ്ങനെ പഠിക്കാൻ. ഈ കേസിൽ ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ അവർ അളന്ന് യഥാർത്ഥ സ്ഥാനം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. എൻട്രി ലെവൽ പദവികളിൽ വിൽപ്പനക്കാർക്കുള്ള, വ്യക്തമായും, കരിയർ വളർച്ച കണക്കിലെടുത്ത് ഉയർന്ന പ്രതീക്ഷകൾ ഉണ്ട്. അവന്റെ കുറിപ്പിലെ ഒരു താരതമ്യേന ചെറിയ സമയം ജോലി ആസൂത്രണം ജീവനക്കാർ - ഏതാനും മാസം - പലപ്പോഴും നേതൃത്വം സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിയമനത്തിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രകടമാക്കപ്പെട്ടേക്കാം വർധന, ആശ്രയിക്കാൻ.

ബ്രാൻഡ് "ഓസ്റ്റിൻ" എന്ന നയം - പൊതുവേ, ജീവിതം ഗോവണി ജീവനക്കാർ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു തന്ത്രം കെട്ടിപ്പടുക്കുക എന്ന വശം, ചില്ലറ വസ്ത്രം വിപണിയിൽ മറ്റ് പല കമ്പനികളുടെ പ്രവൃത്തി സവിശേഷതയായ ഒരു സമാനമായ ൽ - കോർപ്പറേഷൻ ജീവനക്കാർക്ക് ഈ സ്ഥിരീകരിക്കാൻ അവലോകനങ്ങൾ. ഒരു വ്യക്തി ഒരു നേതാവാകാൻ ആവശ്യമായ സ്വകാര്യ ഗുണങ്ങൾ ഉണ്ട്, സൃഷ്ടിയുടെ കോഴ്സ് ൽ അദ്ദേഹം വേഗത്തിൽ വസ്ത്രം അറിവ് അനുഭവം ലഭിച്ചിരിക്കുകയാണ്, കമ്പനിയുടെ കോർപറേറ്റ് ഘടന, വിതരണക്കാർ, പങ്കാളികൾ ഒരു പ്രത്യേക സ്റ്റോർ പ്രതിപ്രവർത്തനം കൃത്യമായ വിവരങ്ങൾ, പിന്നെ അത് വളർത്താൻ ഒരു നല്ല അവസരം ഉണ്ട്.

ഈ അർത്ഥത്തിൽ, "ഓസ്റ്റിൻ" വേല ചില്ലറ വ്യാപാരം ഓപ്പറേറ്റ് മറ്റ് നടന്ന തൊഴിൽ നിന്ന് വളരെ വ്യത്യസ്തമല്ല. യോഗ്യതയുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ഏതെങ്കിലും ബിസിനസ്സ് ആവശ്യമാണ്, അവർ കമ്പനിക്കുള്ളിൽ നല്ല യോഗ്യത മത്സരിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അനുഭവം ജീവനക്കാർക്ക് ആകർഷിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഇല്ലാതെ, തൊഴിൽ ഏജൻസികൾക്ക് സഹായമില്ലാതെ വളരാൻ നേടാനേ, കമ്പനി, തീർച്ചയായും, ഇതേ റിസോഴ്സ് ഉപയോഗിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

പ്രത്യക്ഷമായും, ബ്രാൻഡ് "ഓസ്റ്റിൻ" വികസന തന്ത്രം, ഈ സമീപനം സജീവമായി പ്രയോഗിക്കപ്പെടുന്നു. ഇന്റർനെറ്റിൽ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള സ്ഥാനത്ത് മാനേജർക്ക് വിൽപ്പനക്കാരന്റെ സ്ഥാനം നിന്ന് ഒരു ജീവിതം വരുത്തുവാൻ കഴിയും ഉണ്ടായിരുന്ന കോർപ്പറേഷൻ ജീവനക്കാരുടെ ശ്രദ്ധേയമായ വിജയം കഥകൾ ഉണ്ട്.

"ഓസ്റ്റിൻ" ജോലി അവലോകനങ്ങൾ: തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥകൾ

ചില്ലറ വിപണിയിൽ ബ്രാൻഡിന്റെ പഠനം അടുത്ത ശ്രദ്ധേയമായ വശം - "ഓസ്റ്റിൻ" തൊഴിൽ അവസ്ഥ. ഈ കേസിൽ ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ കണക്കാക്കാവുന്ന കഴിയും:

- കമ്പനി വേല ഷെഡ്യൂൾ വിലയിരുത്താൻ തന്നേ;

- തൊഴിൽ അടിസ്ഥാന സാഹചര്യങ്ങൾ അഭിപ്രായത്തിൽ;

- സഹപ്രവർത്തകർ മാനേജർമാർ കെട്ടിടത്തിലേക്കു ബന്ധങ്ങൾ കാര്യത്തിൽ സുഖപ്രദമായ നില വിലയിരുത്താൻ തന്നേ.

"ഓസ്റ്റിൻ" വേല ഷെഡ്യൂൾ സംബന്ധിക്കുന്നത്: അത് രൂപം വിപണി ട്രെൻഡുകൾ കൂട്ടിയോജിപ്പിച്ച് എന്ന് വ്യക്തം. എതിരാളികൾ എങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, 10 22 മണിക്കൂർ മുതൽ കമ്പനി ഈ കാലയളവിൽ തുറന്ന കടകളിൽ നിലനിർത്താൻ വരും. മോസ്കോ അതിന്റെ പ്രവർത്തനം പലപ്പോഴും അടയാളപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ഇടവേള പൊരുത്തപ്പെടുന്നു - യഥാർത്ഥത്തിൽ, ഈ സന്ദർഭത്തിൽ വിചാരിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ സ്റ്റോർ "ഓസ്റ്റിൻ" ആണ്. എന്നാൽ ജീവനക്കാർ വളരെ സുഖപ്രദമായ അത് വിലയിരുത്താൻ കഴിയും. മൊത്തത്തിൽ റഷ്യൻ തലസ്ഥാനമായ ഏത് ഒരു വ്യക്തി 10 അല്ലെങ്കിൽ 22 മണിക്കൂർ പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ പ്രവർത്തിക്കാൻ വരുന്നു പ്രകാരം ജോലിയുടെ പണിയുന്ന ഒരു സാധാരണവും സമീപനം കരുതപ്പെടുന്നു. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, "ഓസ്റ്റിൻ" ക്ലോക്ക് സൃഷ്ടിയുടെ നടപ്പിലാക്കൽ ചില്ലറ വിപണിയിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന വിധേയമായിട്ടായിരിക്കും.

വികസനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ "ഓസ്റ്റിൻ" പ്രവർത്തിക്കുന്നു: മുകളിൽ ഞങ്ങൾ സൂചിപ്പിച്ചത് പോലെ, കാരണം, ഉചിതമായ റീട്ടെയിൽ ഔട്ട്ലെറ്റുകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് ഏത് കടകൾ, പലപ്പോഴും വലിയ ഷോപ്പിംഗ് സ്ഥിതി ഇത്തരം ജീവനക്കാർ, ഏറ്റവും ആധുനിക പരാമർശിച്ചുകൊണ്ട് ആയി മൂല്യനിർണയം ചെയ്യാം. അവരിൽ ഏറ്റവും - മതി പുതിയ അവർ മികച്ച അടിസ്ഥാന പരിഹാരങ്ങൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞു കാരണം. ഉദാഹരണത്തിന്, കാര്യങ്ങൾ എസ്ചലതൊര്സ് ജങ്ഷന്, കെട്ടിടങ്ങൾ മിനുക്കിയ വിളക്കുകൾ, പരിപാലനം, ആധുനിക ആശയവിനിമയ സാങ്കേതിക ഇൻസ്റ്റലേഷൻ ജീവനക്കാരും സന്ദർശകർക്ക് ലഭ്യമായ കൂടെ കെട്ടിടങ്ങൾ നെഞ്ചത്തടിച്ച്, ധാരാളംസ്ഥലമുള്ള പാർക്കിങ് ജോലി ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് സൗകര്യങ്ങൾ.

വീണ്ടും, കാരണം "ഓസ്റ്റിൻ" സ്റ്റോറുകളിൽ വസ്തുത - സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ ഈ സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയും - വലിയ ഷോപ്പിംഗ് സ്ഥിതി, കോർപ്പറേഷൻ ജീവനക്കാർ എപ്പോഴും അയൽ റെസ്റ്റോറന്റുകൾ, വിനോദ സേവനങ്ങൾ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ സാധ്യത ആണ്. അങ്ങനെ, "ഓസ്റ്റിൻ" അടിസ്ഥാന പ്രവൃത്തി പ്രവർത്തനം ലഭ്യത കാര്യത്തിൽ കോർപ്പറേഷൻ ഓഫീസര്മാര് ഉയർന്ന സ്കോറുകൾ നേടാൻ ഓരോ കാരണം ഉണ്ട്.

സഹപ്രവർത്തകർ മാനേജര്മാരുടെ ജീവനക്കാർ പ്രതിപ്രവർത്തനം സുഖപ്രദമായ നില - ചില്ലറ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന കമ്പനികളിൽ സൃഷ്ടിയുടെ അടുത്ത ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വശം. കോർപ്പറേഷനുകളുടെ ഒരു എണ്ണം, വളരെയധികം അല്ല ശ്രദ്ധ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള നൽകപ്പെടും വസ്തുത, പ്രത്യേകിച്ചും, അനൌപചാരിക, നിലവിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ, അധികൃതർ ജീവനക്കാരുടെ ഇടപെടൽ പരിഹരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക പ്രശ്നം പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല വേണ്ടി, ഒരു വ്യക്തി ചിലപ്പോൾ തന്റെ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ ഓഫ് ഡ്രൈവ് ചെയ്യേണ്ടി വന്നേക്കാം.

ഇത്തരം "ഓസ്റ്റിൻ" എന്ന ചില്ലറ ഇന്നത്തെ കോർപ്പറേറ്റ് പനോരമ,, ഇന്റർനെറ്റിൽ അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രകാരം എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഒരു ചെറിയ സമയം അനുവദിക്കുന്നു തൊഴിലാളി മുതലാളിമാരെ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം വളരെ ഫലപ്രദമായ പദ്ധതി പരിശോധിക്കുകയും പുതുക്കുകയും. അതു കമ്പനിയുടെ പല ജീവനക്കാർ മതിപ്പുള്ളവാക്കുവാൻ.

"ഓസ്റ്റിൻ" ഷോപ്പിംഗ്: അവർ ഉപഭോക്താക്കൾ ഷോപ്പു പറയുന്നു?

ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ "ഓസ്റ്റിൻ" സ്റ്റോറുകൾ അഭിപ്രായങ്ങൾ പഠിക്കാൻ. ഉപഭോക്തൃ അവലോകനങ്ങൾ ഈ കേസിൽ പല ഇനങ്ങൾ തിരിക്കാം. അവരവർക്കു:

- ശ്രേണിയെ അഭിപ്രായ;

- ഉള്ളവയും അവലോകനങ്ങൾ;

- സേവനം ഗുണമേന്മയുള്ള അഭിപ്രായം;

- ഇന്റീരിയർ ട്രേഡിങ്ങ് നെറ്റ്വർക്ക് പരിഗണിക്കും സ്റ്റോറുകളിൽ കണക്കുകൾ ഷോപ്പിംഗ് സുഖപ്രദമായ മറ്റ് സൂചകങ്ങൾ.

എന്താണ് ഉപഭോക്താക്കൾ വ്യത്യസ്ത റീട്ടെയിൽ ഔട്ട്ലെറ്റുകൾ ലഭ്യമാണ് ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ കൂട്ടം "ഓസ്റ്റിൻ" പറയുന്നത്? ഞങ്ങൾ മുകളിൽ ഉത്പാദനം പൂർത്തീകരണം രണ്ടു അടിസ്ഥാന ഫോർമാറ്റുകൾ നൽകിയ വ്യാപാര നെറ്റ്വർക്ക് ൽ ഉണ്ട് വിസ്മരിക്കുന്നില്ല - ". കുറഞ്ഞ" "സൂപ്പർമാർക്കറ്റ്" ഉം സ്റ്റോർ "ഓസ്റ്റിൻ", ആദ്യ ആശയം പ്രവർത്തനങ്ങൾ ണ്ടി ഒരുപക്ഷേ രണ്ടാം തരം റീട്ടെയിൽ ഔട്ട്ലെറ്റുകൾ പ്രവർത്തനം ഛരച്തെരിജിന്ഗ് നിന്ന് കാര്യമായി വ്യത്യസ്ത ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഒരു പരിധി, ഉണ്ടായിരിക്കും. അതുകൊണ്ടു, ഉപയോക്തൃ അവലോകനങ്ങൾ, ഈ കേസിൽ അത് ഫോർമാറ്റ് "സൂപ്പർമാർക്കറ്റിൽ" എന്നീ ചെയ്യേണ്ടത് പ്രിയപ്പെട്ടവ ഭിന്നിപ്പിക്കാൻ അർത്ഥത്തിൽ "കുറഞ്ഞ."

ശ്രേണിയുടെ വ്യത്യാസങ്ങള് സമായോജിതമാക്കാത്തതിനാൽ ഉപഭോക്താക്കൾ 'ഓസ്റ്റിൻ', എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം, ഒരു നല്ല-ടു-തീയതി വിപണി ട്രെൻഡുകൾ ഒരു ട്രേഡിങ്ങ് നെറ്റ്വർക്ക് കടകളിൽ വില്പനയ്ക്ക് അവതരിപ്പിച്ച ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഒരു സെറ്റ് വിലയിരുത്താൻ പ്രവണത. ചില്ലറ ബ്രാൻഡുകളുടെ വയലിൽ പ്രധാന മത്സര ഗുണങ്ങള് ഉൾപ്പെടെ - എന്താണ് ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ പരിധി ശേഷം, അതിശയിക്കാനില്ല.

വില സംബന്ധിച്ച്: കോർപ്പറേഷൻ "ഓസ്റ്റിൻ", മുകളിൽ ഞങ്ങൾ സൂചിപ്പിച്ചത് പോലെ, ദിസ്ചൊഉംതെര്സ് റീട്ടെയിൽ വിപണി, അതുപോലെ "സ്പൊര്ത്മസ്തെര്" പരാമർശിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടു, സംശയാസ്പദമായ വിപണിയിലെ വില യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു ജനാധിപത്യ ആയി സ്ഥാനം ചെയ്തു. പക്ഷേ ഏല്പിച്ചു ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക ബ്രാൻഡ് പ്രശസ്തി നിലനിർത്താൻ ആവശ്യം വീക്ഷണത്തിൽ ഉണ്ടാക്കി സാധനങ്ങളുടെ വില ലിസ്റ്റ്, കമ്പനി "ഓസ്റ്റിൻ" അതിന്റെ ഉപഭോക്താക്കൾ, പലപ്പോഴും വസ്ത്രം വിൽപന സംഘടിപ്പിക്കാൻ വേണ്ടി വിവിധ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഡിസ്കൗണ്ട് നൽകുന്ന പ്രാക്ടീസ് ആഘോഷിക്കാൻ കഴിയുന്ന വസ്തുത.

ഈ സമീപനം, നെറ്റ്വർക്ക് വാങ്ങലുകാരെ "ഓസ്റ്റിൻ" പ്രകാരം, സ്റ്റോർ ഒരു വ്യക്തി, താങ്ങാവുന്ന വിലയ്ക്ക് പുതിയ വസ്ത്രം തരം വാങ്ങാൻ വന്നു എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും സ്വയം മികച്ച ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ആവശ്യം തോന്നുന്ന അനുവദിക്കുന്ന ഒരു ശ്രേണി രൂപം അനുവദിക്കുന്നു. അത് ആണ് "ഓസ്റ്റിൻ" ക്ലയന്റ് - ആർ, ഒരു വലിയ വരുമാനം ഇല്ല പോലും, ഒന്നോ വില്പനയ്ക്ക് മറ്റ് പോയിന്റ് സംശയാസ്പദമായ നെറ്റ്വർക്കിൽ വന്നു ന്യായമായ വിലയ്ക്ക് ഉൽപ്പന്നം തിരഞ്ഞെടുക്കാം വാങ്ങിക്കൂട്ടുന്ന. ഉദാഹരണത്തിന്, പുതിയ ശേഖരത്തിൽ നിന്ന് വസ്ത്രം ഏതുതരം എന്നാൽ, അല്ല, പ്രധാന ഉപഭോക്തൃ സ്വത്തുക്കളും, തീർച്ചയായും, വില, ഒരു വ്യക്തി വളരെ അനുയോജ്യമായ കഴിയും - തീർച്ചയായും, അത് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഓപ്ഷൻ; ആ സാധ്യമല്ല.

സേവനത്തിന്റെ ഗുണമേന്മ സംബന്ധിച്ച് - "ഓസ്റ്റിൻ" വസ്ത്രം സ്റ്റോറുകൾ ഒരു നെറ്റ്വർക്ക്, ചില്ലറ വിപണിയിൽ ഏറ്റവും മറ്റ് ആധുനിക ബ്രാൻഡുകൾ പോലെ, ഒരു സ്ഥിരതയുള്ള ഉയർന്ന തലത്തിൽ അത് നിലനിർത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട - വില സേവനങ്ങളുടെയും ഗുണമേന്മയുള്ള ഒരു പരിധി സഹിതം മത്സരം പ്രയോജനം ചില്ലറ മേഖലയിൽ കോര്പ്പറേഷന്. എങ്ങനെ വാങ്ങലുകാരെ ആഘോഷിക്കാൻ കഴിയും - വാസ്തവത്തിൽ, ഈ വശം ൽ, "ഓസ്റ്റിൻ" നെറ്റ്വർക്ക് വളരെ മത്സരം തോന്നുന്നു.

ഒരു ബ്രാൻഡ് ഉപഭോക്താവിന്റെ അഭിപ്രായ രൂപീകരണം മറ്റൊരു പ്രധാന ഘടകമാണ് - അവരുടെ ബന്ധപ്പെട്ട സ്റ്റോറുകളിൽ ഷോപ്പിംഗ് സുഖപ്രദമായ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഇന്റീരിയർ ഔട്ട്ലെറ്റുകൾ ഒരു മൂല്യം, അവരുടെ പ്രദേശത്ത്, ലുമിനന്ചെ തലത്തിൽ, കൌണ്ടർ ന് ഇപ്പോഴത്തെ വസ്തുക്കളുടെ രൂപം ഉണ്ട്. തിരഞ്ഞെടുത്ത പാരാമീറ്ററുകൾ ഓരോ കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്നും, വാങ്ങലുകാരെ പോലെ ഉയർന്നതാണ് "ഓസ്റ്റിൻ" ഷോപ്പിംഗ് സുഖപ്രദമായ വിലയിരുത്താൻ പ്രവണത. സാധ്യത എന്താണ്, വീണ്ടും, കാരണം റീട്ടെയിൽ ബ്രാൻഡുകളിൽ മത്സരം, ആവശ്യം ഒരു ഹൈ തലത്തിലേക്ക്, അതിനാൽ, ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് സ്റ്റോറിൽ ഷോപ്പിംഗ് സൗകര്യം ഉറപ്പാക്കാൻ സൃഷ്ടിയുടെ ഒരു വലിയ തുക നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി വരാം.

എവിടെ കടകൾ "ഓസ്റ്റിൻ" (മോസ്കോ, സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്) എവിടെ?

ഇത് ബ്രാൻഡ് "ഓസ്റ്റിൻ" എന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഭൂമിശാസ്ത്രം വിശദാംശങ്ങളില് പരിഗണിക്കാൻ ഉപയോഗപ്രദമായിരിക്കും. മോസ്കോ, സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്, നഗരങ്ങളിൽ വിവിധ മേഖലകളിൽ സ്ഥിതി - ഞങ്ങൾ പ്രധാന വിപണി ബ്രാൻഡ് സാന്നിധ്യം കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ എങ്കിൽ ചില്ലറ ശൃംഖലയുടെ സ്റ്റോറുകൾ വിലാസങ്ങൾ,.

അതിനാൽ, ഒരുപക്ഷേ "ഇളവിന്" ഫോർമാറ്റിൽ "ഓസ്റ്റിൻ" കേന്ദ്രത്തിൽ അടുത്തുള്ള തെരുവിൽ തലസ്ഥാനമാണ്. ഒര്ദ്ജ്ഹൊനികിദ്ജെ, 11. ഷോപ്പ് തെരുവിൽ, ക്ലാസിക്കൽ ആശയം മാസ്കോ കേന്ദ്ര ജില്ലയിൽ അടുത്ത് "സൊകൊല്നികി" മാൾ സ്ഥിതി അവതരിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. രുസകൊവ്സ്കയ, 37-39 ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള. നേരിട്ട് തലസ്ഥാനമായ കേന്ദ്രത്തിൽ ഒവ്ഛിംനികൊവ്സ്ക്യ് ലെയിൻ, 16 ക്ലാസിക് "ഓസ്റ്റിൻ" ആണ്.

ഔട്ട്ലെറ്റുകൾ "ഓസ്റ്റിൻ" എന്ന വടക്കൻ തലസ്ഥാനമായ അവിടെ എവിടെ? രഷ്മത്രിവെഉയു വിൽപ്പന നെറ്റ്വർക്ക് ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് ഏത് സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്, കടകളിൽ, അവിടെ നഗരത്തിന്റെ പല പ്രദേശങ്ങൾ ഉണ്ട്. എഫിമൊവ ന്, ദൗത്യം 3 - ഞങ്ങൾ സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് ചോറ്റാനിക്കര കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം എങ്കിൽ, തുടർന്ന് "ഇളവിന്" ഫോർമാറ്റിൽ സംഭരിക്കാൻ വൊല്കൊവ്സ്ക്യ് അവന്യൂ ലഭ്യമാണ്, 32. ദൂരത്തല്ലാതെ അവിടെ ഒരു വലിയ ക്ലാസിക് സ്റ്റോർ "ഓസ്റ്റിൻ" ആണ്.

മുമ്പ് സംശയാസ്പദമായ നെറ്റ്വർക്കിൽ വില്പനയ്ക്ക് ഒരു പ്രത്യേക പോയിന്റ് അയച്ചു, നിങ്ങൾ ഒസ്തിന് വസ്ത്രം സാധനങ്ങൾ ഓൺലൈൻ സ്റ്റോർ സന്ദർശിച്ച് ആവശ്യമുള്ള സ്ഥാനം തിരഞ്ഞെടുക്കാം, വില ഓറിയന്റ്. ചട്ടം പോലെ, കമ്പനിയുടെ വെബ്സൈറ്റ് രസകരമായി ഡിസ്കൗണ്ട് പ്രമോഷനുകളും ബ്രാൻഡ് കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഉണ്ട്.