എന്തുകൊണ്ട് ഞാൻ ഒരു സബ്ബതിചല് വേണമെങ്കിൽ എങ്ങനെ നേടുകയും ചെയ്യുന്നു

വിദ്യാർത്ഥി ജീവിതം, എല്ലാവർക്കും അറിയാം സംഭവങ്ങളുടെ അടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ, നിർഭാഗ്യവശാൽ, എപ്പോഴും, ഈ സംഭവങ്ങൾ ഒരു നല്ല ലൈഗീക വരുത്തുന്നില്ല. അങ്ങനെ പ്രശ്നങ്ങൾ സമയത്തും പതിവ് സെഷൻ സംഭവിക്കാം ഒരു വിദ്യാർത്ഥി, ചില പ്രത്യേക കാരണങ്ങളാൽ ക്ലാസുകൾ പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയാത്ത പലപ്പോഴും സംഭവിക്കുന്നു. നോൺ-ഹാജർ കാരണം നല്ല കാരണങ്ങൾ എങ്കിൽ, വിദ്യാർത്ഥി അക്കാദമിക് അവധി നൽകി കഴിയും.

ഈ അവധി അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഒരു ഉണ്ട് ഒരു അവധിക്കാല നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നത്, പ്രത്യേക മെഡിക്കൽ സൂചനകൾക്കുള്ള കൂടുതൽ സെക്കൻഡറി തൊഴിലധിഷ്ഠിത സ്കൂളുകളിലെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക്, അതുപോലെ മറ്റ് അസാധാരണമായ കേസുകളിൽ അനുവദിച്ചു ഏത് ചെയ്യാം (ഉദാ കുടുംബം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പ്രകൃതി ദുരന്തങ്ങൾ, മുതലായവ)

മെഡിക്കൽ സൂചനകൾ ലോഡ് പരിശീലനം ബന്ധപ്പെട്ട മാത്രമേ അവധി വിദ്യാർത്ഥി അനുവദിക്കാൻ അനുമതിയുള്ളൂ, അസ്വീകാര്യമായ അവ വഷളാകുക കഴിയും ആരോഗ്യ വിദ്യാർത്ഥി. വിടാൻ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും വേണ്ടി തീരുമാനം കമ്മ്യൂണിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ വിദ്യാർത്ഥി ആരോഗ്യ കേന്ദ്രത്തിൽ മുനിസിപ്പൽ മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ ക്ലിനിക്കൽ വിദഗ്ധ കമ്മീഷൻ നൽകുകയും ചെയ്തേക്കാം. ഒരു വിദ്യാർത്ഥി ആരോഗ്യ കേന്ദ്രത്തിൽ നിരീക്ഷിച്ചു സാഹചര്യത്തിൽ, സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആരോഗ്യ കേന്ദ്രത്തിൽ ഘടിപ്പിച്ചിട്ടുള്ള ആരോഗ്യ മേഖലയിൽ, നൽകിയ. രോഗം രോഗനിർണയം മാത്രമേ രോഗി സമ്മതം ഈ കേസിൽ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നു. മറുവശത്ത് വിദ്യാർത്ഥി ഒരു സാധാരണ ഫോം വിതരണം സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അക്കാദമിക് വെക്കേഷൻ സ്ഥിരീകരിച്ചു. ഈ ഫോമുകൾ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ മെഡിക്കൽ റെക്കോർഡുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:
- 095 / ക (14 ദിവസം കൂടാത്ത ഒരു കാലയളവിൽ ജോലി രോഗിയുടെ കഴിവില്ലായ്മ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, പരിഗണിക്കാതെ പരിശീലനം രൂപത്തിൽ മാത്രമേ കൂടുതൽ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് സെക്കൻഡറി തൊഴിലധിഷ്ഠിത സ്കൂളുകളിൽ ഇഷ്യു);
- 027 / ക (ഒരു ഒഉത്പതിഎംത് അല്ലെങ്കിൽ ബെഡില് ചികിത്സ ആയിരുന്നു രോഗിയുടെ ആരോഗ്യ സ്ഥിതിയെക്കുറിച്ച് വിവരങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, - ഡിസ്ചാർജ് സംഗ്രഹം);
- Kek സമാപന (ക്ലിനിക്കൽ വിദഗ്ദ്ധ കമ്മീഷൻ).
അക്കാദമിക് അവധി കുറിച്ചും വിദ്യാർത്ഥിയുടെ പ്രസ്താവന സഹിതം ഈ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ,, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം തല സ്ഥാപനം കൈമാറി ഒരു തീരുമാനം ആധാരമായി സേവിക്കും. സമർപ്പിച്ച പ്രമാണങ്ങളുടെ നല്ല പരിഗണന കാര്യത്തിൽ, തല ആവശ്യമായ അനുമതി വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് നൽകുന്നതിന് നൽകുന്നു.

ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, അക്കാദമിക് അവധി ലഭിക്കും അനുവദിക്കുന്നു വിദ്യാർത്ഥികൾ റെക്ടർ ഓഫീസ് (അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാപന മേധാവിയിൽ) സമര്പ്പിക്കണം സ്വകാര്യ ആപ്ലിക്കേഷൻ പൂർണ്ണമായും ആവശ്യമായ ലീവ് ലഭിക്കാനായി ഗ്രൗണ്ടുകളും കാരണങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു ഏത് ഇതേ പ്രമാണം.

വാസ്തവത്തിൽ, മറ്റൊരു കേസിൽ, വിദ്യാർത്ഥികളുടെ അക്കാദമിക് അവധി സ്ഥാപനം വധശിക്ഷ തല പോസിറ്റീവായ തീരുമാനം അംഗീകരിക്കുന്നതായി തീയതി മുതൽ പന്ത്രണ്ടു അധികം കലണ്ടർ മാസം കൂടാൻ പാടില്ല ഇടാൻ.

ആരോഗ്യ കാരണങ്ങളാൽ അക്കാദമിക് അവധിയിൽ വിദ്യാർഥികളെ, പണം ആനുകൂല്യങ്ങൾ (നഷ്ടപരിഹാരം പേയ്മെന്റുകൾ വിളിക്കപ്പെടുന്ന) ചെയ്യാം, ഇതിൽ തുക സർക്കാർ തീരുമാനം അംഗീകരിച്ചു.

ഇത്തരം കേസുകളിൽ പ്രധാന കരാർ അല്ലെങ്കിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് ഒരു വാണിജ്യ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പഠിക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ അർഹതയുണ്ട് സപ്ലിമെന്ററി കരാർ.

പലപ്പോഴും പരിശീലനം ഒരു ഇടവേള വിരസമായ കാരണം വിദ്യാർത്ഥി ഉംദെരഛിഎവെമെംത് അല്ലെങ്കിൽ അബ്സെംതെഎഇസ്മ് ആവശ്യമാണ് ഇല്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അനുയോജ്യമായ പരിഹാരം ഒരു സബ്ബതിചല് തന്നെ. എന്നാൽ ആവശ്യമായ രേഖകൾ ഒരുക്കുവാൻ പകരം സെഷനിൽ എന്ന, അല്ലെങ്കിൽ ഉടൻ തന്നെ മുമ്പ്, മുൻകൂട്ടി ആയിരിക്കണം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സ്ഥാപന മേധാവിയിൽ വിദ്യാർഥിയുടെ സിമുലേഷൻ കുറിച്ച് ആശങ്കയോടെയാണ്, ഒരു അവധി അവധി അവകാശം എല്ലാ മെഡിക്കൽ ചെയ്ത സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ടത് പോലും, നിരസിച്ചു ചെയ്യും ഉണ്ടായേക്കാം.