എങ്ങനെ പുറത്തായതിനു ഒരു അവധിക്കാലം ചെലവഴിക്കാൻ

തന്റെ പ്രവൃത്തി സ്നേഹിക്കുന്ന ഒരു മനുഷ്യൻ, സുരക്ഷിതമായി ഒരു സന്തോഷം വിജയകരവുമായ കരുതാമോ. നീ ഭാഗ്യവാനാണ് എങ്കിൽ, നിങ്ങൾ കരാർ ഇഷ്ടമല്ല, നിത്യേന കൈകാര്യം ഇല്ല, എന്റെ ജീവിതം മാറ്റാൻ മറ്റൊരു, കൂടുതൽ രസകരമായ ജോലി കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക.

ചട്ടം പോലെ, ഈ ഘട്ടം തീരുമാനിക്കാൻ എളുപ്പമല്ല. ഒരു ശീലം ഏത് നടപടി എടുക്കുന്നതിന് ഒരു മടി തടയുന്നു. ചിലപ്പോൾ അത് മറ്റൊരു കാര്യം കണ്ടെത്താൻ മനുഷ്യൻ എല്ലാ ജനത സ്നേഹരാഹിത്യം ജോലിയുടെ പോയി ഉനിംതെരെസ്തിന്ഗ് കാര്യം ചെയ്തു മുന്നിൽ മാത്രം സന്തോഷം ആണ് ജീവിച്ചിരിക്കും, ബുദ്ധിമുട്ടാണ് തോന്നുന്നു റിട്ടയർമെന്റ്. ഈ സ്ഥാനം മാത്രമല്ല തെറ്റായ, മാത്രമല്ല അപകടകരമാണ്. മാത്രം ഒരു മനുഷ്യന്റെ ജീവനും ആവർത്തിക്കാൻ സാധ്യത, അത് ആദ്യം അല്ല എന്നു പറയേണ്ടതില്ലല്ലോ.

നിങ്ങളുടെ വർക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ലെങ്കിൽ, മറ്റൊരു അതിനെ. പരീക്ഷണങ്ങൾ ഭയപ്പെടേണ്ടാ. നിങ്ങൾ അന്വേഷിക്കുന്ന അവകാശം, പ്രധാന കാര്യം അവരുടെ തൊഴിൽ അനുവദിക്കുന്നതിന് അവരെ ബന്ധം കളയാൻ ഇല്ല ഇല്ല എന്ന്. തീർച്ചയായും, ചിലപ്പോൾ ജോലിക്കു പോകാൻ വിമുഖത, അതിലേക്ക് ഒരു നെഗറ്റീവ് സമീപനം, എല്ലാം മാറ്റാൻ ആഗ്രഹം, ലളിതമായ ക്ഷീണവും ഫലമാണ്.

ഒരു പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്താൻ വിശ്രമിക്കാനും ഒരേ സമയം ആരംഭിക്കും ശ്രമിക്കുക. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർ അവരുമായി സംസാരിക്കാൻ അവനോടു വിശദീകരിക്കാൻ ഈ നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ മാറ്റം ആഗ്രഹിക്കുന്നു സൃഷ്ടിയുടെ ഒരു സ്ഥലം ഉണ്ടെന്നും എന്നാൽ അന്തിമ തീരുമാനം അവരുടെ മുതലെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു ഉറപ്പാക്കുക വിടാൻ അവകാശം പുറത്തായതിനു. തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ കുറഞ്ഞത് ആറു മാസം ഈ സംഘടന ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, ഈ വർഷം അവധിക്കാലം കഴിഞ്ഞില്ല.

അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞേക്കില്ല വിസമ്മതിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ അനുയോജ്യമെന്ന് കാണുന്ന പുറത്തായതിനു ഒരു അവധി ചെലവഴിക്കാൻ നിങ്ങൾ കഴിയും, എന്നാൽ അവധിക്കാലം അവസാന ദിവസം മറക്കരുത് നീ ഇനിയും ഉപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സംഘടന ജീവനക്കാരിയാണ് ആകുന്നു. നിങ്ങൾ വരുമാനം ഒരു സ്രോതസ്സ് കൂടാതെ ശേഷിക്കും ഭയപ്പെടുന്നു ഏത് പരമ്പരാഗതമായി നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് "ഒരു മഴയുള്ള ദിവസം റിസർവ്" വിളിക്കുന്നു പണം സ്റ്റോക്ക്, ഇല്ല പോലും, സ്വയം ഒരു ബിറ്റ് വിശ്രമിക്കാൻ അനുവദിക്കുക. ഒരു ചെറിയ ടൂർ വാങ്ങാനും ഒരു അവധി വീട്ടിൽ ആഴ്ചയിൽ ചെലവഴിക്കുന്നത്. ഒരുപക്ഷേ, ഈ സമയത്ത് വീണ്ടെടുക്കാൻ ഒരു പുതിയ രീതിയിൽ സാഹചര്യം പരിശോധിക്കാം കഴിയും.

ഒരു ബാക്കി ശേഷം, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ ജീവിതം മാറ്റാൻ ആവശ്യമാണ് വിശ്വസിക്കുന്നു എങ്കിൽ, ഒരു പുതിയ ജോലി തിരയാൻ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ. , നിങ്ങൾ പുറത്തായതിനു വിട്ടു സ്ഥാനം ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും കമ്പനി ജീവനക്കാരനാണ് എന്ന് മറക്കരുത് അതിനാൽ, റെസ്യൂമെകൾ അയയ്ക്കുമ്പോൾ, അഭിമുഖങ്ങൾ പങ്കെടുക്കുന്ന, നിങ്ങൾ സുരക്ഷിതമായി ജോലി മെച്ചപ്പെട്ട ഓഫറുകൾ അന്വേഷിക്കുന്നു എന്നു പറയാം. ഈ ഒരു സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽ കണ്ണു നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാറ്റസ് ഉയിർപ്പിക്കും. അതെ, നിങ്ങൾ തങ്ങൾക്കു ഒരേ സമയം കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസം ചെയ്യും.

ചട്ടം പോലെ, ഒരു പുതിയ ജോലിക്കായി തിരയുക രണ്ട് വ്യത്യസ്ത സംഭവവികാസങ്ങൾ നയിച്ചേക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ സൃഷ്ടിയുടെ മുൻ സ്ഥലം തികഞ്ഞ എന്നു കാണാം, ചെറിയ നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ അയോഗ്യരായി വ്യാപരിക്കുന്ന എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങൾ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ മാനേജർ ലേക്ക് പോയി രാജി പിൻവലിക്കാൻ. അവധി നിങ്ങളുടെ സൈറ്റ് പുതിയ ജീവനക്കാരനെ സ്വീകരിച്ചിട്ടില്ല എങ്കിൽ, ആ കേസിൽ പിരിച്ചു അവസാനിക്കുന്നത് അത് തീയതി മുമ്പ് കഴിയുന്ന വീണ്ടും ഓർക്കുക. ലൊക്കേഷൻ ഇതിനകം അധിനിവേശം എങ്കിൽ, ഹെഡ് നിങ്ങൾ കമ്പനി മറ്റൊരു ഒഴിവുള്ള സ്ഥാനം വാഗ്ദാനം കഴിയും, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഒരു പുതിയ ജോലി തിരയാൻ തിരികെ ഉണ്ടോ.

രണ്ടാം പ്രതിസന്ധികളും കൂടുതൽ ശുഭാപ്തി ആകാം. നിങ്ങൾ ഒരു വലിയ പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്തും അറിവോടും ഈ കാര്യം അവധിയുടെ ലേബർ കോഡ് തുടർന്നുള്ള പുറത്തായതിനു നിങ്ങളെ സഹായിച്ച സുഹൃത്തുക്കളോടു പറയാൻ ഭാവിയിൽ കഴിയും.

ഇത് നിയമങ്ങൾ അറിവും പ്രവർത്തനം തരം മാറ്റുന്നത് ആസൂത്രണവും പിരിച്ചു വർഷം വിടാൻ അവരുടെ നിയമപരമായ അവകാശം ഉപയോഗിക്കുക ചെയ്തു തങ്ങൾക്ക് ആ സഹായിക്കും.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അത് ഓരോ വർഷം വിശ്രമകാലം അർഹതയുണ്ട് ജോലി ഓർക്കുക വേണം. അതിന്റെ കാലാവധി വർഷം 12 മാസം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു, ഈ വർഷം ചെലവഴിച്ച മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം ആ സംഖ്യ വർദ്ധിപ്പിക്കും ആണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ലഭിക്കും അവധിക്കാലം കാലാവധി, നിങ്ങൾ ഒരു വർഷം സെപ്യിനില് ൽ ചെയ്യാനുള്ളത്.