എങ്ങനെ നിങ്ങൾ ഒരു വർഷം ആശുപത്രിയിൽ കഴിയും?

ഏറ്റവും പ്രതികാരം പോലും ആരോഗ്യ എല്ലാ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് പോയിന്റ് ഉത്സാഹിയുടെ പ്രകടനം ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ് പോലെ, ചിലപ്പോൾ ആശുപത്രിയിൽ പുറപ്പെടാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. പക്ഷേ എല്ലാ നിങ്ങൾ അസുഖ അവധി ന് കഴിയും എത്ര മനസ്സിലാകാതെ ആകുന്നു. എപ്പോഴും ജീവനക്കാരൻ ഒരു മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആവശ്യമില്ല, പലപ്പോഴും ഒരു കുഞ്ഞ് ഒരു വർഷം രോഗം പല തവണ ലഭിക്കും, രോഗിയായ കുട്ടി പരിപാലിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. അസുഖ അവധി എടുക്കുന്നതിന് കാരണങ്ങൾ പല വരാം, അവർ കൂടുതൽ വിശദമായി പഠിച്ചു വേണം.

എങ്ങനെ അസുഖ അവധി നിയമപ്രകാരം നൽകിയ?

നിയമം പ്രവർത്തനം വിവിധ മേഖലകളിലെ അസുഖ അവധി നൽകുന്നതിനാൽ, ഓരോ സംഘടന ഷീറ്റുകൾ പണം സ്വന്തം നടപടിക്രമം ഉണ്ട്, അതുപോലെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ആശുപത്രി ജീവനക്കാർക്ക് അടയ്ക്കാം എത്ര പരിഗണിക്കേണ്ട. പ്രത്യേക കേസുകളിൽ, തൊഴിലാളികളുടെ സംഘടനകളുടെ അസുഖ അവധി നേടുക:

1. ഒരു ജീവനക്കാരൻ രോഗിയാവുകയോ എങ്കിൽ, രോഗം വൈകല്യം വരെ, വ്യത്യസ്ത തീവ്രതയനുസരിച്ച് മൂലമാകാം.
2. ജീവനക്കാരുടെ രോഗിയായ ബന്ധുക്കൾ, അവനെ വേണ്ടി നിരന്തരം സംരക്ഷണം ആവശ്യമാണ്.
3. ഒരു ജീവനക്കാരൻ കുടുംബത്തിലെ രോഗികളെ ചെറിയ കുട്ടി, തൊഴിലാളി ഒരു രക്ഷാധികാരിയും ശുഭസൂചനയാണ് രക്ഷകർത്താവ് ഉൾപ്പെടെ.
4. ഇത് റിക്കവറി കാലയളവിൽ ശസ്ത്രക്രിയയ്ക്ക്, സനതൊരിഉമ്സ് ഒരു ചികിത്സ ആവശ്യമാണ്.
5. ജീവനക്കാർ പ്രൊസ്ഥെസിസ് കൊണ്ടുപോയി, ഡെന്റൽ ക്ലിനിക്കുകൾ 10 ദിവസം കാലയളവ് അസുഖ അവധി സംഹിത ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്.

പെയ്ഡ് അസുഖ ജീവനക്കാരൻ ഔദ്യോഗിക സംഘടനയുടെ അല്ലെങ്കിൽ അവൻ കരാർ പ്രകാരം പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്ന് വഴിതന്നെ മാത്രം ഇവന്റ് ആയിരിക്കും. കൂടാതെ നിയമം അനുസരിച്ചുള്ള സംഘടനയുടെ ചാർട്ടർ എഴുതിയാൽ എഴുതിയ ൽ, എത്ര അസുഖ അവധി ന് കഴിയും. അസുഖ അവധി പണം സ്വീകരിക്കുക പ്രൊബേഷണറി കാലയളവിൽ തൊഴിൽ ചെയ്തു പോലും ഒരു ജീവനക്കാരൻ ആയിരിക്കാം.

എത്ര ദിവസം ജീവനക്കാരൻ രോഗം സംഘടന എങ്കിൽ, ഒരു വർഷം അസുഖ അവധി ലഭിക്കും?

നിരവധി ആളുകൾ എങ്ങനെ ആശുപത്രിയിൽ തൊഴിൽ പലപ്പോഴും ഈ മാടംബി കാരണം, ഒരു വർഷം എടുക്കാം അത്ഭുതം. ആശുപത്രി ജീവനക്കാരൻ, പിന്നെ നോൺ-ഗുരുതരമായ രോഗം ആവശ്യമാണ്, അത് 15 ദിവസമായി ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നൽകുന്ന. രോഗം വൈകി ചെയ്യുമ്പോൾ, പിന്നെ ഡോക്ടർ മറ്റൊരു മാസം അതിന്, പോലും വർഷം കഴിയും. ഒരു മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ജീവനക്കാരൻ നൽകുകയും ചെയ്തേക്കാം നിങ്ങൾ രോഗിയായ ബന്ധുവോ ഇവനെ സംരക്ഷിക്കുന്ന ചെയ്യണമെങ്കിൽ, ഒരു ഡോക്ടർ എല്ലാ ആഴ്ചയിൽ ഒരു ലിസ്റ്റ് പുറത്തു എഴുതുന്നു മാത്രം മുപ്പതു ദിവസം പണം വർഷം.

കുട്ടികളുടെ കെയർ അസുഖ അവധി

ഒരു ജീവനക്കാരൻ കുട്ടികൾക്ക് കരുതാനും ആവശ്യമാണ് എങ്കിൽ, പിന്നെ നിയമം കേസ് വിശദാംശങ്ങളില് ന്, കുടുംബത്തിൽ ഉണ്ടാകുന്ന ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. ഞങ്ങളെ കുട്ടികൾ രോഗം നിങ്ങൾ അസുഖ അവധി എടുക്കാം തവണ ഒരു വർഷം എത്ര എന്ന ചോദ്യം പരിചിന്തിക്കാം.

1. ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഏഴു വർഷത്തിൽ താഴെവരെ ആണ് രോഗികളെ കുട്ടി എങ്കിൽ, ഒരു അനിശ്ചിത കാലത്തേക്ക് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നതാണ് ഒരു മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, കുഞ്ഞിനെ വരെ പൂർണ്ണമായും സൌഖ്യം വന്നില്ല, എന്നാൽ മാത്രമേ 60 പ്രവർത്തി ദിവസങ്ങളിൽ നൽകപ്പെടും.
2. ബാലൻ ഏഴു വർഷത്തോളം മാറിയെങ്കിൽ, ആശുപത്രി വർഷം നിങ്ങൾ 45 ദിവസം മൊത്തം സമയത്ത്, 15 ദിവസം ഒരു കാലയളവിൽ ഇഷ്യു.
3. ഒരു ജീവനക്കാരൻ വൈകല്യമുള്ള കുട്ടികളിൽ വ്യക്തി, ആശുപത്രി 120 ദിവസം ഒരു വർഷം നൽകപ്പെടും.
4. കുട്ടി ഒരു പ്രത്യേക പട്ടികയിൽ നിന്നും ഒരു രോഗം ഉണ്ട്, ഓർഗനൈസേഷന്റെ കാലത്തോളം ആവശ്യമായ ആശുപത്രിയിൽ ഗർഭിണിയായി അവസരം വേണം, എന്നാൽ ജീവനക്കാർ പ്രതിവർഷം 90 ദിവസം പണം.

ആശുപത്രിയിൽ സേവന ദൈർഘ്യം, മറ്റ് കേസുകളിൽ

നിയമം വ്യക്തമായും-അല്ലാത്ത സാധാരണ കേസുകളിൽ പ്രതിവർഷം ആശുപത്രിയിൽ പോകാൻ കഴിയും എത്ര പറയുന്നു. അവർ ഒറ്റ പരിഗണിക്കുന്നതും:

1. ഒരു ജീവനക്കാരൻ എച്ച്.ഐ.വി ദോഷം കുട്ടികളുടെ കരുതാതെ, ഓർഗനൈസേഷന്റെ സമയത്തിന്റെ നിർണ്ണയിക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ പേയ്മെന്റ് നിർത്താൻ അവകാശമില്ല.
2. ജീവനക്കാരൻ സ്വയം ക്ഷയരോഗബാധ വീണു എങ്കിൽ, അവൻ ചികിത്സ മുഴുവൻ കാലയളവിൽ അസുഖ അവധി അനുവദിച്ചു ദൈർഘ്യത്തിൽ ജീവനക്കാരൻ ഒരു വൈകല്യം സൈറ്റ് അല്ല പോലെ വേണ്ടി അസുഖ അവധി പണം ചെയ്തു.

വീട്ടിൽ ആശുപത്രിയിൽ ചികിത്സ നൽകാൻ കുറഞ്ഞ സമയം

എങ്ങനെ നിർദ്ദിഷ്ട കുറഞ്ഞത് നിലവിലില്ല കാരണം, ചുരുങ്ങിയത് ആശുപത്രിയിൽ ലഭിക്കുമെന്നോ അഭിഭാഷകൻ പറയാൻ കഴിയും കഴിയും. ഡോക്ടർ തന്റെ ക്ഷമ എത്ര വേഗത്തിൽ നല്ല തോന്നി കഴിയും പ്രകാരം അസുഖ അവധി നിബന്ധനകൾ നിർണ്ണയിക്കാൻ, പക്ഷേ ചട്ടം പോലെ, ഡോക്ടർമാർ ഇടയിൽ, ഈ പദം മൂന്നു ദിവസം പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. ക്ഷമ ഒഉത്പതിഎംത് ചികിത്സയിലാണ് ചെയ്യുമ്പോൾ, ആശുപത്രി, 15 ദിവസം തുടക്കത്തിൽ വിതരണം പിന്നീട് അത് ഒരു പ്രത്യേക കമ്മീഷൻ കുലെച്ചുമറികയുമില്ല.

ആശുപത്രിയിൽ ചികിത്സ ആശുപത്രിയിൽ രോഗികൾക്ക് തീയതി

ക്ഷമ ആശുപത്രിയിൽ ചികിത്സയിലാണ് ചെയ്താല്, അസുഖ അവധി എടുക്കാം തവണ ഒരു വർഷം എത്ര എന്ന ചോദ്യത്തിന്, അതിന്റെ മാറിയിരിക്കുകയാണ് പരമാവധി കാലയളവ് എന്നാണ്. ഡോക്ടർ പൂർണമായും വീണ്ടെടുക്കാൻ രോഗിക്ക് എത്ര സമയമെടുത്തു മുൻകൂട്ടി നിഗമനങ്ങളിൽ വരയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല വസ്തുത. പലപ്പോഴും ഇത്തരം കേസുകളിൽ ശസ്ത്രക്രിയ ആവശ്യമായ, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ വീണ്ടെടുക്കൽ രോഗിയെ സമയം ഒരു നീണ്ട എടുത്തേക്കാം. ആശുപത്രിയിൽ നിന്ന് ഡിസ്ചാർജ് ശേഷം, ജീവനക്കാരൻ മറ്റൊരു ആശുപത്രിയിൽ എടുത്തേക്കാം, എന്നാൽ പത്തു ദിവസം പാടില്ല.

ആശുപത്രിയിൽ ഏറ്റവും ദൈർഘ്യമേറിയ കാലയളവ് എത്ര

നിങ്ങൾ അസുഖ അവധി ന് കഴിയും എങ്ങനെ, അത് കേസുകൾ വ്യത്യസ്തമാണ് ഓർക്കുക പ്രധാനപ്പെട്ടതാണെന്ന്. ഡോക്ടർമാർ കൂട്ടായി ക്ഷമ ദീർഘകാല ചികിത്സ ആവശ്യമാണ്, ആശുപത്രി കൂടുതൽ ഗുരുതരമായ കേസുകൾ 10 മാസം അനുവദിക്കാനാവില്ല വേണ്ടി തീരുമാനിച്ചു എങ്കിൽ - പോലും 12. ഒരു കാലം രോഗിയുടെ ജീവനക്കാരന് അദ്ദേഹം അസുഖ അവധി ഇരിക്കും അധികാരമുള്ളൂ എന്ന് പരീക്ഷ സംഭവിക്കും മാസത്തിൽ രണ്ടുതവണ ആയിരിക്കണം . അത് പുതുക്കാൻ തീരുമാനിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ, ഡോക്ടർമാർ ആയിരിക്കും. ഉടൻ ക്ഷമ ഉയരെ പോലെ അദ്ദേഹം വ്യക്തമായി ജോലിയിൽ തന്നെ ആയിരുന്നു എന്തു ദിവസം പദങ്ങളെ എഴുതിയിരിക്കുന്നതെന്ന് ഒരു ഷീറ്റ്, ലഭിച്ചു.

ഒരു വർഷം എത്ര ദിവസം അസുഖ അവധി എടുക്കാം?

ചോദ്യം ആണ് എത്ര തവണ ഒരു വർഷം നിങ്ങൾ അസുഖ അവധി എടുക്കാം, എപ്പോഴും അപ്രസക്തമാണ്. അങ്ങനെ, നിയമനിർമാണം ഒരു പ്രത്യേക മൗലികവുമായ നൽകുന്നില്ല. ജീവനക്കാരുടെ പേയ്മെന്റ് കാലത്തോളം അദ്ദേഹം ഒരു വൈകല്യം ലഭിക്കും ഇല്ല പോലെ ജീവനക്കാരനെ നൽകേണ്ടി വരും അവൻ, വീണ്ടെടുക്കൽ പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതുണ്ട് പോലെ എന്നാൽ തൊഴിൽ എപ്പോഴും ചെയ്യാനാകും ഇഷ്ടമല്ല പോലെ രോഗം എടുക്കാം.

അങ്ങനെ ഞങ്ങൾ വ്യക്തമായി ചോദ്യത്തിന്, ഉത്തരം കഴിയില്ല എത്ര വർഷം ദിവസം , 12 മാസം ഒരു കാലയളവിൽ നൽകാം കാരണം നിങ്ങൾ അസുഖ അവധി എടുക്കാം. ഒരു പ്രധാന വ്യക്തി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയാതെ ആയി എങ്ങനെ പരിഗണന ആണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, രോഗം ശമ്പള മരുന്നിനോളം അല്ലെങ്കിൽ മദ്യം ഉപയോഗം കാരണം എങ്കിൽ നിഷേധിച്ചു സാധ്യതയുണ്ട്. ഒരു മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഔദ്യോഗികമായി തുറന്നു വേണം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തൊഴിലുടമ മുൻകൂട്ടി തടയാൻ കഴിയുന്നത്. ഇത് തൊഴിലുടമ ഒരു വധശിക്ഷ നൽകാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ട് കാരണം, 4 മണിക്കൂർ ഇതു ചെയ്യാൻ അഭികാമ്യം. ജീവനക്കാർ തൊഴിൽ അദ്ദേഹം എന്തുകൊണ്ടാണ് ജോലിയിൽ കാരണം വിശദീകരിക്കാൻ വേണം. തൊഴിൽ അനൗപചാരികമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ജീവനക്കാരുടെ സ്വതന്ത്രമാക്കേണ്ടത് അവകാശമുണ്ട് അവൻ എല്ലാം ശരിയാണ്, താഴെ ഉണ്ട്.

നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്ന പോലെ, ആശുപത്രിയിൽ ഒരു വർഷം എത്ര എടുക്കാം എന്ന ചോദ്യത്തിന്, ലളിതമായ ഉത്തരം ഇല്ല. എന്നാൽ ഇവിടെ പണം അസുഖ അവധി എന്നത്, എന്തു പരിധിവരെ, ചോദ്യം എപ്പോഴും, രോഗം ശമ്പള അക്കൗണ്ടിലേക്ക് മറ്റ് പല കലയല്ല എടുക്കൽ ചെയ്തു കാരണം തുടരുന്നു. നാം ഔപചാരിക അസുഖ അവധി തുറന്ന് ജീവനക്കാരനോ തൊഴിലുടമ അനീതിയുടെ നിന്നും സംരക്ഷിത അദ്ദേഹം കഷ്ടപ്പെടുകയോ അത്തരം ഒരു ജീവനക്കാരൻ നിരസിക്കാൻ കാരണം കൂടാതെ ജീവനക്കാർക്ക് സമ്മർദ്ദം മർദ്ദം അവകാശമില്ല പ്രത്യേകിച്ചും മാറുന്നു ഓര്ക്കണം.