എങ്ങനെയാണ് തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ എത്തേണ്ടത്. ലേബർ എക്സ്ചേഞ്ചായി മാറുന്നതിന് എന്ത് രേഖകൾ ആവശ്യമാണ്?

ഇല്ലാത്ത തൊഴിലാളികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് തൊഴിൽ വിനിമയം തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്. തൊഴിൽ സാധ്യതകൾ ബാധകമായ പ്രത്യേകതകളിൽ നിരവധി ഒഴിവുകൾ ഉണ്ട്. ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നത്, ഗർഭധാരണം, ഗർഭം, നിങ്ങൾ തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ നിൽക്കണം. ജോലിയിൽ ജോലി ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമയിൽ നിയമപരമായ ഒരു അലവൻസ് ലഭിക്കുന്നു, കൂടാതെ ജോലി തിരയലിൽ സജീവമായി ഏർപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു.

തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നത് അർത്ഥമാക്കുന്നത്

എനിക്ക് തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ ചേരേണ്ടേ? സംശയം, അതെ, ജോലി അന്വേഷിക്കുമ്പോൾ, ഒരു പൗരൻ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ, ആർക്കും തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകില്ല. എംപ്ലോയ്മെൻറ് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്ന കാര്യത്തിൽ ഒരു ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നു, വ്യക്തി തന്റെ ഇച്ഛാശക്തിയിൽ നിന്ന് പിന്മാറുമോ അല്ലെങ്കിൽ കുറയ്ക്കുകയോ ആണെന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അതായത്, നിലവിൽ തൊഴിലില്ലാത്ത എല്ലാ പൌരന്മാരും തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ കഴിയും. ചില കാരണങ്ങളാൽ.

ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അലവൻസ് പോലും ഒരു വ്യക്തിക്ക് ജോലിക്ക് വേണ്ടി തിരയുന്ന സമയത്ത് ഭക്ഷണം, വാടകയ്ക്ക് ചെലവഴിക്കുന്നതിനും പൊതു ഗതാഗതം ഉപയോഗിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കും. ജോലിയിൽ പൗരൻ അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യപ്പെടുകയും അതിന് ഗ്രാന്റായി നൽകപ്പെടുകയും ചെയ്യും.

ഒരു വ്യക്തി തൊഴിൽ അച്ചടക്കലംഘനം നടത്തിയാൽ പുറത്താക്കിയാലും , അയാൾ ഇപ്പോഴും മിനിമം ആനുകൂല്യത്തിന് അർഹതയുണ്ട്. എന്നാൽ തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തതിനുശേഷം രണ്ടാഴ്ചക്കിടെ അദ്ദേഹത്തിന് ജോലിയൊന്നും ലഭിക്കില്ലായിരുന്നു .

എങ്ങനെയാണ് നിങ്ങൾ തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടത്

എങ്ങനെയാണ് തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്നത്? തൊഴിലില്ലാത്ത വ്യക്തികൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നു. സ്ഥിരമായ വരുമാനവും ജോലിയും ഇല്ലാത്ത തൊഴിലാളികളുടെ മാത്രം പരിഗണിക്കാം. അതേസമയം, ഒരു തൊഴിലില്ലാത്ത പൌരൻ ഇപ്പോൾ തൊഴിൽസേനയിൽ തൊഴിലില്ലായ്മയായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം.

പുറത്തെത്തിയതിന് ശേഷം എനിക്ക് എപ്പോഴാണ് തൊഴിൽ വിനിമയത്തിലേക്ക് പോകാനാകുക? ആദ്യ രണ്ടാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ഇത് ചെയ്യേണ്ടത് അഭികാമ്യമാണ്. എല്ലാ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന രേഖകളോടുംകൂടി അപ്പീൽ ദിവസത്തിൽ രജിസ്ട്രേഷൻ നടക്കുന്നു. എന്നാൽ, തൊഴിലുടമകളുടെ സ്റ്റാറ്റസ് 11 ദിവസത്തിനു ശേഷമേ പേപ്പറുകൾ ഫയൽ ചെയ്തതിന് ശേഷമാകൂ. ഈ സമയത്ത് നിങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യേണ്ടതാണ്:

• ജോലിയ്ക്കായി ധാരാളം ഓപ്ഷനുകൾ (സ്ഥിരം അല്ലെങ്കിൽ താൽക്കാലികം);
• അനുയോജ്യമായ ഒഴിവുകൾ ഒന്നുമില്ലെങ്കിൽ പൊതുജനങ്ങൾക്കുള്ള വകഭേദങ്ങൾ;
• സ്പെഷ്യാലിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ കോഴ്സുകളിൽ അവരുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് പരിശീലനം നൽകുന്നു.

അതേസമയം, പൊതുഗതാഗതത്തിലൂടെ (ഉദാഹരണത്തിന്, നഗരത്തിനു പുറത്തുള്ള) അത് എത്തിപ്പെടാൻ കഴിയില്ലെങ്കിൽ എക്സ്ചേഞ്ച് ജീവനക്കാർക്ക് ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. കൂടാതെ അവർക്ക് നൽകുന്ന നിർദേശം സാധുവായതല്ല, തൊഴിൽ ദാതാവ് സ്ഥിരീകരിച്ചിട്ടില്ല. അനുയോജ്യമായ ഒഴിവുകളില്ലെങ്കിൽ, ഓരോ രണ്ടാഴ്ച കൂടുമ്പോഴും തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിലെ ജോലിക്കാർക്ക് നിർദ്ദേശങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല.

തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ രജിസ്ട്രേഷൻ അസാധ്യമാണ്

ഒരു പൌരൻറെ തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ എന്ന നിലയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ കഴിയില്ലെങ്കിൽ:

• അവൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നു;
• പഠനങ്ങൾ;
• സൈനികസേവനത്തിൽ;
• 16 വയസ്സ് എത്താതിരിക്കില്ല;
• പെൻഷൻ;
• തടവ് ശിക്ഷയും തടങ്കലിൽ അല്ലെങ്കിൽ തിരുത്തൽ ജോലിയിൽ ;
• തെറ്റായ പ്രമാണങ്ങൾ നൽകി.

രജിസ്ട്രേഷനായുള്ള രേഖകൾ

തൊഴിൽ വിനിമയത്തിനുള്ള രേഖകൾ രജിസ്ട്രേഷനായി

• INN;
• പാസ്പോർട്ട്;
• ഇൻഷ്വറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
• കൃതി പുസ്തകം;
• കോഴ്സുകളുടെ പൂർത്തീകരണം ഉൾപ്പെടെയുള്ള പൂർത്തീകരിച്ച വിദ്യാഭ്യാസത്തിൻറെ രേഖകൾ;
• റഫറൻസ് 2-എൻഡിഎഫ്എൽ;
• അപേക്ഷ.

പ്രയോഗം യഥാസ്ഥാനത്തുണ്ടാക്കിയ ലേല എക്സ്ചേഞ്ചിൽ നേരിട്ട് നിറഞ്ഞുനിൽക്കുന്നു, അത് സ്പോട്ട് നൽകും.

അനുയോജ്യമായ ജോലി

ഉചിതമായ ജോലി കണ്ടെത്താൻ എങ്ങനെയാണ് തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ എത്തേണ്ടത്? റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ കീഴിൽ ഇത്തരം പ്രവർത്തനം ഒരു വ്യക്തിക്ക് അനുയോജ്യമായതാണ്. പൗരന്മാർ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന അവസാന സ്ഥലത്ത് പ്രവർത്തിച്ചിരുന്ന വ്യവസ്ഥകൾക്ക് കീഴിൽ മുമ്പത്തെ സ്ഥിതി സമാനമായിരിക്കണം. ഒരേയൊരു അപവാദം പൊതുജനങ്ങൾ ആണ്. ഇതുകൂടാതെ, ആരോഗ്യ കാരണങ്ങൾക്കായി ഒഴിവുകൾ ഉള്ളതായിരിക്കണം. പൊതുഗതാഗതത്തിലൂടെ അത് എത്തിച്ചേരാനും അത്യാവശ്യമാണ്. വീടിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ ദൂരം 50 കിലോമീറ്ററാണ്.

കൂടാതെ, മേൽപ്പറഞ്ഞ നിബന്ധനകൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ പൗരൻ:

• മുമ്പുതന്നെ പ്രവർത്തിച്ചില്ല, ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിൽ ഇല്ല.
• ശിക്ഷണം ലംഘിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമനിർമ്മാണം ലംഘിക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റ് കാരണങ്ങളാലോ വർഷത്തിൽ ഒന്നിൽ കൂടുതൽ തവണ വെടിവെച്ചു.
• ഐ.പി. കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ഇല്ലാതായി;
• ഒരു വർഷത്തിൽ കൂടുതലോ ഇടവേളയ്ക്കു ശേഷമോ ജോലിചെയ്യുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ ലംഘനത്തിനായി മുമ്പ് തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കപ്പെട്ടു;
• താൻ ഇതിനകം തനതായ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ യോഗ്യത നേടിയെടുക്കാനോ പുനഃസ്ഥാപിക്കാനോ വിസമ്മതിക്കുന്നു;
• അവസാനത്തെ ബെനിഫിറ്റ് അവസാനിച്ചതിനു ശേഷം രണ്ടാമത്തെ തൊഴിൽയോ പരിശീലനമോ സ്വീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചു;
• 18 മാസത്തേയ്ക്ക് സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ റജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കുന്നത് കൂടാതെ 3 വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല.
• സീസണൽ പ്രവൃത്തി അവസാനിച്ചതിനുശേഷം സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചിലേക്ക് തിരിഞ്ഞു .

തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ കാലാവധി, സേവനം, ദൈർഘ്യം, മുൻകാല ജോലിയുടെ പുറത്തുള്ള കാരണങ്ങളാലാണ്. പൊതുവേ, അലവൻസ് ശരാശരി വരുമാനത്തിൽ കണക്കുകൂട്ടും. എന്നാൽ ചില അപവാദങ്ങളുണ്ട്.

ആദ്യമായി ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് മിനിമം ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകിയിട്ടുണ്ട്, ഒരു വർഷത്തിലേറെക്കാലം ജോലിചെയ്തിട്ടില്ല, അല്ലെങ്കിൽ അബദ്ധവസ്തുക്കൾ ഉപയോഗിച്ച് വെടിവച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ അതേ സമയം, അവർ നോർത്തേൺ ഏരിയയിൽ താമസിക്കുന്നപക്ഷം അവർക്ക് കൂടുതൽ നാശനഷ്ടമുണ്ടാകും. ചെർണോബിൽ ഇരകൾക്ക് അധിക ഫണ്ടുകളുണ്ട്.

ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്ത പേയ്മെന്റുകൾ ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ പൂർത്തിയാകും. ദീർഘകാല ഇടവേളയ്ക്കുശേഷം ആറുമാസത്തിനിടയ്ക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടവർ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ പ്രവർത്തനം പുനരാരംഭിക്കുന്നവർക്ക് വേണ്ടി. പേയ്മെന്റിന്റെ ആദ്യ കാലയളവിലേക്ക് ഒരു പൗരന് ജോലി ലഭിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, പേയ്മെന്റ് കാലാവധി രണ്ടാം കാലത്തേക്ക് നീട്ടുന്നു, എന്നാൽ രണ്ട് വർഷം കവിയാൻ പാടില്ല. മാസം രണ്ടുതവണയാണ് പേയ്മെന്റ് നടത്തുന്നത്.

രണ്ടാമത്തെ പ്രാവശ്യം തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ എങ്ങനെ ലഭിക്കും? ഇതിനായി, വീണ്ടും രജിസ്ട്രേഷനുകൾ ഉണ്ട്, അത് മാസത്തിൽ രണ്ടുതവണ ആവശ്യമുള്ള രേഖകളുമായി പ്രത്യക്ഷപ്പെടേണ്ടതും ആവശ്യമാണ്. സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഹാജരാക്കാത്ത പക്ഷം 3 മാസത്തേക്ക് പേയ്മെന്റ് അവസാനിപ്പിക്കുകയോ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യും.

അളവുകൾ, സസ്പെൻഷൻ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിഷേധിക്കൽ

ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട ആദ്യത്തെ 3 മാസം ശരാശരി മൂന്ന് മാസ ശമ്പളത്തിന്റെ 75% നൽകണം. അടുത്ത നാല് മാസം - 60% വീതം. ശേഷിക്കുന്ന - 45%, എന്നാൽ കുറഞ്ഞ അലവൻസ് കുറയാത്തതല്ല.

ഇതുപയോഗിച്ച് പണമടയ്ക്കൽ:

• തൊഴിൽ
• പരിശീലന പരിശീലനം അല്ലെങ്കിൽ വിപുലമായ പരിശീലനം;
• ഒരു മാസത്തിലധികം കാലയളവിൽ തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു;
• തെറ്റായ പ്രമാണങ്ങളിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നത്;
• സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ അഭാവം;
• പെൻഷൻ നിയമനം;
• വ്യക്തിഗത ആപ്ലിക്കേഷനിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്ന ഒരു പൌരനെ നിരസിക്കുക.
• ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്ന പൗരന്റെ മരണം

3 മാസത്തെ പേയ്മെന്റുകൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുന്നത് നടക്കുമ്പോൾ:

• നിർദിഷ്ട പ്രവർത്തനത്തിന്റെ രണ്ടു സ്വതന്ത്ര നിഷേധങ്ങൾ;
• പൊതുപ്രവർത്തനം അല്ലെങ്കിൽ ജോലി ഒരു തൊഴിൽ പരിശീലന ദിശ നിഷേധിച്ചു;
• ലഹരിപിടിക്കുന്ന അവസ്ഥയിൽ വീണ്ടും രജിസ്ട്രേഷനിൽ ദൃശ്യമാകുന്നു;
• അച്ചടക്കം ലംഘിച്ചതിന് ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കൽ ;
• വീണ്ടും രജിസ്ട്രേഷന്റെ വ്യവസ്ഥകളുടെ ലംഘനം;
• ഒരു അനധികൃത വിധത്തിൽ തൊഴിൽ വിനിമയ ദിശയിൽ പരിശീലനം അവസാനിപ്പിക്കുക.

ഒരു റിഡക്ഷൻ എങ്ങനെ രജിസ്റ്റർ

പൗരത്വം കുറച്ചാൽ, തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ എങ്ങനെ നേടാം? ഇതിനായി, അദ്ദേഹത്തിന് താഴെപ്പറയുന്ന രേഖകൾ ആവശ്യമാണ്:

• പാസ്പോർട്ട്;
• കൃതി പുസ്തകം;
• കഴിഞ്ഞ 3 മാസത്തെ റഫറൻസ് 2-എൻഡിഎഫ്എൽ.

മുൻ സൃഷ്ടിയുടെ വ്യക്തിഗത വിഭാഗത്തിൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കുന്നു. റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ടത്, അത് ആവശ്യമായിരുന്നതിന് വേണ്ടിയാണ്. ഡിസ്മിസൽ കഴിഞ്ഞ് 2 ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ എക്സ്ചേഞ്ചുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നത് ആവശ്യമാണ്. നേരിട്ട് തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ, ഒരു പ്രത്യേക രൂപത്തിൽ തൊഴിൽരഹിതരായ പൗരൻമാരുടെ അംഗീകാരത്തിനായി ഒരു അപേക്ഷ തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്. എല്ലാ രേഖകളും രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ പകർപ്പുകൾ തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ അവശേഷിക്കുന്നു. 10 ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം ഉത്തരം നൽകും. ഈ പൗരനെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന ഇൻസ്പെക്ടർ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിലെ ഒഴിവുകൾ നൽകും. ജോലിക്ക് വിസമ്മതിക്കുന്ന തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകിയിരിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, രണ്ടാഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷം, ഇൻസ്പെക്ടർ പുതിയ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കണം, അത് തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ സമ്മതമോ അല്ലെങ്കിൽ നിരസിച്ചോ ആവശ്യമാണ്.

ചുരുങ്ങിയ ജീവനക്കാർക്ക് എത്ര പണമടയ്ക്കണം

ഒരു പൗരൻ കുറച്ചു കഴിഞ്ഞ് തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ അക്കൗണ്ടിൽ സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ, ഒരു ജോലി ലഭിക്കുന്നതുവരെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനത്തിന് തുല്യമായ പണമടയ്ക്കലിന് അർഹതയുണ്ട്. എന്നാൽ പണമടച്ച കാലാവധി 2 മാസത്തിൽ കൂടുതൽ ആയിരിക്കില്ല. അസാധാരണമായ കേസുകളിൽ, തൊഴിൽ വിനിമയത്തിന്റെ തീരുമാനം അനുസരിച്ച്, മൂന്നാമത്തെ മാസത്തേക്ക് തൊഴിലാളിക്ക് ഇപ്പോഴും നൽകാം.

ഒരു പൌരനെ പിരിച്ചുവിട്ടതിനുശേഷം, രണ്ടാഴ്ചത്തേക്ക് എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ മുകളിൽ പറഞ്ഞ ഓപ്ഷൻ സാധ്യമാകൂ. എന്നാൽ തൊഴിൽ അന്വേഷണ കാലഘട്ടത്തിനായുള്ള പൗരൻ എന്റർപ്രൈസസിൽ ലിസ്റ്റുചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അലവൻസ് നൽകില്ല.

ചുരുക്കപ്പേര്ക്കുവേണ്ടിയുള്ള തൊഴിൽ വിനിമയത്തിലേക്ക് എന്ത് രേഖകൾ സമർപ്പിക്കണം? കഴിഞ്ഞ ആറുമാസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു പാസ്പോർട്ട്, 2-എൻ.ഡി.എൽ.എൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് എന്നിവയുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, മൂന്ന് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ തന്നെ അദ്ദേഹത്തിന് നൽകേണ്ട ഒരു പുസ്തകമാണ് ഇത്. കുറവ് കഴിഞ്ഞ് 2 ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ഒരു പൗരൻ രജിസ്റ്റർ ചെയ്താൽ, അയാൾക്ക് തൊഴിലവസര എക്സ്ചേഞ്ചിൽ ഒരു വർഷത്തെ അലവൻസ് ലഭിക്കും.

ഗർഭകാലത്ത് തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ എങ്ങനെയാണ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക

ഒരു സ്ത്രീ വെടിയുന്നുവെങ്കിൽ, റിട്ടയർ ചെയ്തതിനുശേഷം 2 ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ രജിസ്ട്രേഷനായി ലേബർ എക്സ്ചേഞ്ചിനെ സമീപിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഒരു സ്ത്രീ മുമ്പ് ജോലി ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അവൾ ഗർഭത്തിൻറെ 30 ാം ആഴ്ച എത്തുന്നതിന് മുമ്പ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ കഴിയും. അന്നേരം വരെ, സാധാരണക്കാരന് അനുസരിച്ച് തൊഴിൽ വിനിമയത്തിലെ അലവൻസ് അടയ്ക്കപ്പെടും. ചികിത്സയുടെ ദിവസം രജിസ്ട്രേഷൻ നടക്കുന്നു.

സാധാരണയായി, രണ്ടാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ, അവൾക്ക് രണ്ട് ഒഴിവുകളുണ്ട്. ഗര്ഭനത്തിനിടയിൽ ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ ഒരു ലക്ഷ്യവുമില്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു ജോലിക്ക് നിങ്ങൾക്ക് സ്വതന്ത്രമായി പഠിക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അത് ഒരു സ്ത്രീക്ക് അനുയോജ്യമായ ഒരു ഓപ്ഷൻ ആയിരിക്കും. എന്നാൽ ഈ അവസരത്തിൽ ഒരു സ്റ്റൈപ്പൻഡും നൽകപ്പെട്ടിട്ടുള്ളതിനാൽ ഈ സമയത്ത് തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നില്ല. എന്നാൽ ഒരു സ്ത്രീയുടെ ഒഴിവ് കൈക്കൊണ്ടില്ലെങ്കിൽ, അവൾ അലവൻസായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യും, അലവൻസ് അടയ്ക്കണം.

തൊഴിലില്ലായ്മയ്ക്ക് തൊഴിൽ മാർക്കറ്റിലെ പ്ലേസ്മെന്റ് 30 ആഴ്ച ഗർഭകാലം വരെ മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ. ഈ കാലയളവിലെ, വനിതാ കൺസൾട്ടേഷനിൽ നിന്നും സർട്ടിഫിക്കറ്റോടെ എക്സ്ചേഞ്ചർക്ക് ഇൻസ്പെക്ടർ നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അങ്ങനെ ആ സ്ത്രീ ഗർഭംധരിച്ചു പിറ്റെന്നു നിന്നു. ഗർഭകാലത്തും പ്രസവസമയത്തും തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകിയിട്ടില്ല, അതിനാൽ, ഒരു നിശ്ചിത സമയപരിധിയ്ക്ക് മുമ്പുതന്നെ "രസകരമായ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ച്" സംസാരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. 30 ആഴ്ച കഴിഞ്ഞ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ, നിങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ സോഷ്യൽ പ്രൊട്ടക്ഷൻ അധികാരികൾക്ക് അപേക്ഷ നൽകണം.