അവലോകനങ്ങൾ. ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി "അതുകൊണ്ട്": ജീവനക്കാരുടെ കാഴ്ചകൾ

റഷ്യയിലെ ഒരു നല്ല തൊഴിൽ കണ്ടെത്തുക ഇന്ന് തോന്നിയ പോലെ ലളിതമായ അല്ല. ഇന്ന് നാം എന്തു ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി ഫീഡ്ബാക്ക് "അതുകൊണ്ട്" ലഭിക്കുന്നു കണ്ടെത്തും. ഈ കമ്പനി എന്താണ്? എന്താണ് സേവനങ്ങൾ ലഭിക്കുമോ? ഇവിടെ തൊഴിൽ തേടി എന്നു്? ഈ കഥയുടെയും പോലെ പ്രയാസമില്ല മനസ്സിലാക്കുക. തൊഴിലുടമയുടെ നല്ല വിശ്വാസം ന് ജീവനക്കാരുടെ നിരവധി സാക്ഷ്യപത്രങ്ങൾ ന്യായം സഹായിക്കും. പ്രധാന കാര്യം അവർ പറയും എല്ലാം വിശ്വസിക്കാൻ അല്ല. അല്ലെങ്കിൽ സമന്വയം കഴിയില്ല. ശേഷം സമയങ്ങളിൽ എല്ലാ അവലോകനങ്ങളും പരസ്പരം നിലവിലുണ്ട്. ഈ ഓരോ പൌരനും സ്മരിക്കയുമില്ല വേണം. അതുകൊണ്ട് എന്തു തൊഴിലന്വേഷകരുടെ നോക്കി?

വിവരണം

പ്രതികരണങ്ങൾ ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി "അതുകൊണ്ട്" ഏത് ലഭിക്കുന്നു? ഇത് വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ചോദ്യമാണിത്. എന്നാൽ ആദ്യം, അത് ഈ ഒരു കോർപ്പറേഷൻ എന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. "അതുകൊണ്ട്" - അത് റഷ്യ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ട് ഏത് ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി ആണ്. ഒരു ഏകദേശം വലിയ സംഘടനയാണ്.

ഇത് നിരന്തരം പരിണാമത്തിന്. ഇത് പൊതു ഇൻഷ്വറൻസ് പ്രദാനം. നിങ്ങൾ ജീവനും സ്വത്തിനും ഇൻഷ്വർ കഴിയും. വളരെ സൗകര്യപ്രദമായ. ഈ സാധ്യതകൾ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് രസിക്കുന്നു. എന്തു പറ്റി? ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി വിലയിരുത്തുകയും ഏത് "അതുകൊണ്ട്" അത് ലഭിക്കുന്നു? ഒരു തുടക്കം സേവനങ്ങൾ കോർപ്പറേഷൻ നൽകിയ മനസിലാകാൻ വരും. ഇത് സുപ്രധാനമായ നിമിഷം.

സേവനങ്ങൾ പട്ടിക

, ഇന്നുവരെ, "അതുകൊണ്ട്" ഓഫറുകൾ ഇൻഷുറൻസ് സേവനങ്ങൾക്കായി ജനസംഖ്യ പറഞ്ഞു ചെയ്തു. ഏതു? നിങ്ങൾ കമ്പനി ബന്ധപ്പെടാം:

• വ്ഹി നയം വാങ്ങാൻ;
• ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ്;
• അപകടങ്ങൾ നേരെ ഇൻഷുറൻസ് ലഭിക്കും;
• + നികുതികളിലും;
• ഇമേജിംഗ്;
• യാത്രാ ഇൻഷ്വറൻസ്;
• പണയം ഇൻഷുറൻസ് ;
• പ്രോപ്പർട്ടി ഇൻഷുറൻസ് (വില്ലകളും സ്വകാര്യ വീടുകൾ ഉൾപ്പെടെ).

അതിൻപ്രകാരം, അത് ബന്ധപ്പെടുക "അതുകൊണ്ട്", പൊതു ഇൻഷുറൻസ് ബന്ധപ്പെട്ട പ്രായോഗികമായി ഏതെങ്കിലും സേവനം സാധ്യമാണ്. മാത്രം പെൻഷൻ ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി ഉൾപ്പെട്ടിട്ടില്ല ആണ്. ഈ ഓർത്തു വേണം.

തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് വാഗ്ദാനങ്ങൾ

എന്താണ് ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി "അതുകൊണ്ട്" നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ഭാവിയും വർത്തമാനവും ജീവനക്കാർ ചെയ്യുന്നു? പല താൽപര്യമുള്ള ഈ സൂചകമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അത് കമ്പനിയുടെ സമഗ്രത വിധിപ്പാൻ ഭാവിയിൽ സഹായിക്കുന്നു. പലപ്പോഴും, തൊഴിലുടമ ഒരു വാഗ്ദാനം, എന്നാൽ പ്രായോഗികമായി അല്പം നൽകുന്നു. എന്താണ് "അതുകൊണ്ട്" പറഞ്ഞു കഴിയും?

ഇന്നുവരെ, തൊഴിലുടമ അതിന്റെ ജീവനക്കാർ അപേക്ഷകർ പ്രദാനം:

• ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ;
• മുഴുവൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പാക്കേജ്;
• സൗഹൃദ വടി
• കരിയർ വികസനം;
• ഇഷ്ടാനുസരണം ഷെഡ്യൂൾ;
• പ്രൊഫഷണൽ, വ്യക്തിഗത വളർച്ച സാധ്യത;
• സ്വതന്ത്ര പരിശീലനം;
• സുസ്ഥിരവും മാന്യമായ വേതനം.

സാധാരണയായി, എല്ലാ തൊഴിൽ സാധാരണ വാഗ്ദാനങ്ങൾ. ഇത് ശരിയാണെങ്കിൽ, എന്തു ഇനങ്ങൾ മാത്രം തൊഴിലാളികൾ ആകർഷിക്കുക കിട്ടുന്നു "അതുകൊണ്ട്" എന്ന ജീവനക്കാർ എന്തു?

പ്ലേസ്മെന്റ്

ശ്രദ്ധ ശുപാർശ ആദ്യം കാര്യം - ഈ എങ്ങനെ സോവ്യറ്റ് തൊഴിലവസരങ്ങളെ. അതിഥി ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി "അതുകൊണ്ട്" ശരിക്കും റഷ്യ ൽ സ്ഥാപിതമായ നിയമങ്ങൾ തന്റെ എല്ലാ കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ അടുപ്പിക്കുന്നു ഒരു തൊഴിൽ തെറ്റോ. ഇത് നേടിയെടുക്കാൻ ഇന്റഗ്രിറ്റി എന്ന ആശയം സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.

എന്നാൽ, രജിസ്ട്രേഷൻ ഇല്ലാതെ ജോലി ഇപ്പോഴും പഠന സംഭവിക്കുന്നത് വരുമ്പോൾ. സമയം ഈ കാലയളവിൽ ജോലി എങ്ങനെ അപേക്ഷ ൽ (ഭാവിയിൽ തീരുവ നടത്താൻ പഠന), എന്നാൽ അദ്ദേഹം സഹകരിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്ന ഏത് സമയത്തും അവകാശമുണ്ടായിരിക്കും.

പരിശീലന കാലയളവിൽ ആർക്കും പണം ആണ്. വർക്കേഴ്സ്, താൻ ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ല എങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും അപേക്ഷകൻ പ്രാധാന്യം പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഫൊര്മലിജതിഒന് കൂടാതെ നൽകാൻ കഴിയും.

എന്താണ് ഇപ്പോഴും ഫീഡ്ബാക്ക് അതുകൊണ്ട് ലഭിക്കുന്നു? ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി "അതുകൊണ്ട്" - യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു തൊഴിൽ കരാർ പ്രകാരം ജോലിക്കാർ ഒരു കമ്പനിയാണ്. എന്നാൽ ചില അവലോകനങ്ങൾ പൊതുവിൽ പറയുകയോ. സമാനമായ നെഗറ്റീവ് തെളിവുകൾ ഒന്നും ഇല്ല. അതുകൊണ്ട് അത് ശ്രദ്ധ ചെലുത്തണം ഉറക്കത്തിലേക്ക്.

കൂട്ടായ

ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി "അതുകൊണ്ട്" ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് മുറികൾ തെറ്റോ. പോസിറ്റീവ് അഭിപ്രായങ്ങൾ ജോലി ടീമിൽ അവശേഷിക്കുന്നു. ഇത് "അതുകൊണ്ട്" വടി ഏറെയും സൗഹൃദ സഹായകരമായ എന്ന് മാത്രമാണ്. അവർ എപ്പോഴും ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയും. പുതുമുഖങ്ങളെ ടീം പുതിയ ജോലിസ്ഥലത്ത് ഉപയോഗിക്കും വേഗത്തിൽ സഹായിക്കുന്നു. പൊരുത്തക്കേടുകൾ ചിലപ്പോൾ സംഭവിക്കാം, പക്ഷെ ഗുരുതര.

ആരുതന്നെ സ്റ്റാഫ്, വളരെ, ലഭ്യമാണ്, പക്ഷേ ഇത്തരം. പിന്നെ, ചട്ടം പോലെ, നീണ്ട "അതുകൊണ്ട്" അവർ പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല. ടീമിൽ ആവസിക്കും എങ്കിൽ, അവിടെ ജോലി യാതൊരു പ്രശ്നങ്ങൾ ആയിരിക്കും. ഏതായാലും, ചില തൊഴിൽ പുതിയ പരിചയങ്ങൾ സഹായിക്കുന്ന പറയുന്നു. ഈ പല താൽപ്പര്യമുളവാക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ് ആണ്.

സാമൂഹിക പാക്കേജ്

മറ്റാരെങ്കിലും എന്താണ് അതിന്റെ ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി അതുകൊണ്ട് (ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി) പ്രദാനം? "അതുകൊണ്ട്" സ്റ്റാഫ് വളർന്നുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് ലഭിക്കുന്നു. അവനെ അനുസരിച്ച് അത് തൊഴിൽ സമഗ്രത ന്യായം പ്രയാസമാണ്.

ഉദാഹരണത്തിന്, വ്യക്തമായ അസന്നിഗ്ദമായി സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ വ്യവസ്ഥ കാണാൻ കഴിയും. ചില "അതുകൊണ്ട്" സാമൂഹിക ഉറപ്പുമില്ല പോലുള്ള പരദേശികൾ ആയിരിക്കുന്നു എന്നു പറയുന്നു. അവർ, പക്ഷേ യാതൊരു പ്രശ്നങ്ങൾ മാത്രം ഉറച്ച നേതൃത്വം ലഭ്യമാണ്. എന്നാൽ സാധാരണ തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ യുദ്ധം ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്.

ഭാഗം അവലോകനങ്ങൾ ഇത്തരം പ്രസ്താവനകൾ വ്യത്യാസമുണ്ട്. ഇത് തൊഴിലുടമ ഒരു മുഴുവൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പാക്കേജ് നൽകുന്ന പറയുന്നു. ഉടനെ, എന്നാൽ കാലക്രമേണ അവധിക്കാല എടുത്തു അല്ലെങ്കിൽ ആശുപത്രിയിൽ പ്രശ്നങ്ങളൊന്നുമില്ലാതെ താമസിക്കും. സ്ഥാപിച്ചു നിയമം വഴങ്ങിയും എല്ലാ, പരിഗണിക്കാതെ തിരഞ്ഞെടുത്ത സ്ഥാനം.

എന്താണ് വിശ്വസിക്കാൻ? മറിച്ച്, മികച്ച വെക്കുന്നു എന്നാൽ സാമൂഹിക പാക്കേജ് വേണ്ടി തരണം ചെയ്യും വസ്തുത ഒരുങ്ങുക ആണ്. ഇത് ഏറ്റവും തൊഴിൽ വേണ്ടി സാധാരണമാണ്.

പട്ടിക

ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി "അതുകൊണ്ട്" വ്യത്യസ്ത ലഭിക്കുന്നു അവലോകനം. അവരുടെ കൂട്ടത്തിൽ നല്ല അങ്ങനെ നന്നല്ല രണ്ടും ഉണ്ട്. പല ഷെഡ്യൂൾ കുറിച്ച് പരാതി. തുടക്കത്തിൽ ഒരു വഴങ്ങുന്ന സൗകര്യപ്രദമായ വാഗ്ദാനം. തീർച്ചയായും, ആദ്യമായി അത് ആയിരിക്കും. തുടർന്ന് തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ തുടങ്ങും.

ജീവനക്കാരുടെ കർശനമായി നിർദ്ദിഷ്ട ഷെഡ്യൂൾ മാറ്റിവച്ചാൽ, സമയം അവസാനിച്ചശേഷം ഓവർടൈം പണിക്ക് താമസിക്കാൻ, വളരെ പലപ്പോഴും, സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ പണം കഴിയില്ല പ്രതിഫലം. ഔട്ട്പുട്ട് ജോലി ദിവസം നീണ്ടു കഴിയും 14 മണിക്കൂർ ഒഴികെ, ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് നൽകിയ. എല്ലാ ബലം അല്ല.

എന്നാൽ ചിലർ "അതുകൊണ്ട്" സൃഷ്ടിയുടെ പലവഴിക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന. ചൂണ്ടിക്കാണിച്ച സമ്മതിച്ച് പൂർണ്ണ വഴങ്ങിയും ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി. പ്രവൃത്തി ദിവസം 8-9 മണിക്കൂർ നീണ്ടുനിൽക്കും, നിങ്ങൾ ഓവർടൈം തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എങ്കിൽ ഈ സമയം നൽകുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

അശ്ലീലമായ തുഫൈല്. ചില ജീവനക്കാർ "അതുകൊണ്ട്" മൊത്തം നല്ല പ്രവർത്തന സാഹചര്യം പ്രദാനം പഠിപ്പിക്കുന്നു. സൃഷ്ടിയുടെ ഷെഡ്യൂൾ ഒരു ലംഘനം - സാധാരണമാണ്. ഇത് എല്ലായിടത്തും ഇല്ല. ചിലർ പറയും പോലെ, "സമയം സമയം അത്യാവശ്യമാണ്."

ജീവിതം

എന്താണ് ഇപ്പോഴും ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി "അതുകൊണ്ട്" ലഭിക്കുന്നു സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ? മോസ്കോ - അവസരങ്ങൾ ഒരു നഗരം. പലപ്പോഴും ഒരു ജീവിതം പണിയാൻ ഇവിടെ വന്നു. എന്നാൽ നാം "അതുകൊണ്ട്" ഉപയോഗിച്ച് ഒന്നിച്ചു ചെയ്യാൻ കഴിയും?

നമ്പർ അടിസ്ഥാനപരമായി തൊഴിലാളികൾ ഓർഗനൈസേഷനിൽ കരിയർ വളർച്ച കാണാതായതായി പ്രാധാന്യം. ഒരു ചെറിയ വർദ്ധന സാധ്യമാണ്, അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുക വരും. നേടി പരമാവധി - ഒരു മുതിർന്ന മാനേജർ നില. ശമ്പളം ഇനി കടന്നപ്പോള് തുടരുന്നു.

അതിൻപ്രകാരം, "അതുകൊണ്ട്" കരിയർ ഗോവണി മുകളിലേക്ക് നീക്കുക ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് അനുയോജ്യമല്ലാത്ത. എന്നാൽ വ്യക്തിഗത വികസന കുറച്ച് സമയം ആവശ്യമെങ്കിൽ, കമ്പനി വളരെ സഹായിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, വിൽപ്പന പ്രദേശത്തെ പറയാന് കഴിയും. അല്ല മികച്ച ഓപ്ഷൻ, ഇത് ജീവിതം പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ച നല്ലതു.

അധികാരം

"അതുകൊണ്ട് റസ്" (ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി) വ്യത്യസ്ത തരം അവലോകനങ്ങൾ തെറ്റോ. പലപ്പോഴും കമ്പനി നടത്തിപ്പുകാരോടു് നെഗറ്റീവ് കാണിച്ചു. കാര്യം കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ സ്ട്രെസ് അവരിലേക്ക് അധികൃതർ ഏറ്റവും മികച്ച മനോഭാവം ഇല്ല എന്നും ആണ്.

ചില ഖര എന്തെങ്കിലും ജീവനക്കാർ നിരന്തരം ലോഡ് ജോലി അന്യായമായി ശിക്ഷിക്കാതെ ഉള്ളവർക്ക് മാത്രം അനീതി അവയില് സംസാരിക്കുന്നു. "അതുകൊണ്ട്" എന്ന നേതൃത്വം ചർച്ച ലളിതമായി അസാധ്യമാണ്. എല്ലാ പല തൊഴിലാളികൾ നേതൃത്വം കുറിച്ച് പറയുന്നു പൊതുവായി പരാതികൾ ഉണ്ട്. അതിശയിക്കാനില്ല!

കമ്പനിയുടെ നേതൃത്വം പോസിറ്റീവ് ഫീഡ്ബാക്ക്, എന്നാൽ അവരുടെ ഐക്യം ഉണ്ട്. തൊഴിലാളി ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി അധികൃതർ കേവലം കീഴുദ്യോഗസ്ഥരോടൊപ്പം ശിക്ഷണം ആവശ്യമാണ് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. പ്രവർത്തിക്കാൻ സന്നദ്ധതയുള്ള പൂർണ്ണമായും പ്രക്രിയ നിക്ഷേപിക്കും ഉത്തരവാദ ആളുകൾ, തൊഴിലുടമ ഒരു ഭാഷ കണ്ടെത്താൻ.

വരുമാനം

ജരബൊതൊഎ ന് "അതുകൊണ്ട്" ഏറ്റവും മികച്ച അവലോകനങ്ങളുമിടാൻ ചെയ്യരുത്. അതു ശമ്പളം കുറവാണ് എന്ന് ശ്രദ്ധേയമായ. കൂടാതെ, ജീവനക്കാരന്റെ വില്പനയ്ക്ക് ഒരു ശതമാനം ലഭിക്കും. ഇടപാട് ഏതാണ്ട് 15%. അതുകൊണ്ടു, വരുമാനം പ്രത്യാശ ഇല്ല. എന്നാൽ ഉപയോഗിക്കാൻ മിക്കവാറും അസാധ്യമാണ്. അതിൻപ്രകാരം, ശമ്പളം "അതുകൊണ്ട്" ചെറിയ ചിലവഴിക്കുന്ന.

നിങ്ങൾ ഒരു നേടാൻ കഴിയാത്ത ഒരു കമ്പനി - വർക്കേഴ്സ് "അതുകൊണ്ട് റസ്" എന്നു പറയുന്നു. കുറഞ്ഞ ശമ്പളം, ചെറിയ സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ (ബ്രിസ്ബേന് അസുഖ അവധി), വേതനത്തിന്റെ നിരന്തരമായ കാലതാമസം - ഈ കോർപ്പറേഷൻ കാണപ്പെടുന്നു.

ഫലങ്ങൾ

ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി ഹൾ അവന്റെ മറ്റ് സേവനങ്ങളുടെയും "അതുകൊണ്ട് റസ്" അവലോകനങ്ങൾ അവ്യക്തമായ ചെയ്യുന്നു. ചില ഉപഭോക്താക്കൾ ആർ, മറിച്ച്, അത് ഒഴിവാക്കാൻ ശുപാർശ സംഘടന, സഹകരണം സംതൃപ്തരാണെന്ന്. ഒരു സേവന കമ്പനിയായി "അതുകൊണ്ട്" നന്നായി പെരുമാറുന്ന.

എന്നാൽ ഒരു തൊഴിൽദാതാവ് - വളരെ അല്ല. "അതുകൊണ്ട് റസ്" - ചില പട്ടണങ്ങളിൽ തൊഴിൽ കറുത്ത പട്ടികയിൽ കാണാവുന്നതാണ് ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി. ഫേം കാരണം കുറഞ്ഞ വേതനവും കഠിനമായ മുതലാളിമാരെ പരാതി മാത്രം അവിടെ ലഭിക്കുന്നു. കമ്പനി ഉയർന്ന സ്ത്രെഷൊഉതൊയ്ഛിവൊസ്ത്യു ജനം അനുയോജ്യമാണ്.